【<広島>生成AIエンジニア】NTTデータグループの安定基盤/元請け案件多数/上流工程/リモートワーク制度/住宅補助月43,000円

年収

600万円〜800万円

勤務地

広島県

職種

ローコードエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
転勤なし
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

【様々な企業への業務システムの開発】 広島県内外の一般企業向けにローコード・ノーコード(kintone,intra-mart等)にて業務システムの構築を行います。業種業界は問わず様々な会社様の案件を経験できます。 製販一体のビジネスモデルが特徴で、お客様へのご提案、業務ヒアリング、構築・納品まで一気通貫で行います。まさに上から下までを経験できるやりがいのある仕事です。 ◆業務詳細 ■まずは先輩がサポートしながらプロジェクトメンバとして参画いただきます。お持ちのご経験やスキルに応じて案件を決定し、徐々に開発案件のリーダをお任せします。 ■経験によっては既存案件ではなく新規提案の案件からスタートいただく可能性があります。 ■タイミングによっては案件途中からのアサインになるかもしれませんが、お客様との仕様調整~リリースまですべてに携わっていただく予定です。 ◆業務の魅力 ■製販一体のビジネスモデルで、お客様への提案から構築・リリースまですべてのフェーズに携わることが可能。エンジニアとしてスキルアップできます。 ■ほぼ100%自社受注案件!お客様と1から仕組みづくりに携ることができます。 ■メンバには新卒社員だけではなく、経験者採用入社社員もおり一緒に成長できます。 ■全国各地の多様な業界が当社のお客様です。特定の業界に収まらない提案経験が積めます。 ◆配属先情報 ・体制 ■部長1名-課長2名ー課長代理2ー主任4ー社員・BP複数名 ※各世代まんべんなく在籍中 ※経験者採用者 も複数名所属 ◆配属先のテレワーク比率 30~40% ◆キャリアアップ支援 ■研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修、Udemy等) ■資格取得合格祝金支給あり
仕事内容の変更範囲
システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/研究開発/ファシリティマネジメント/経営戦略 等

必須条件

下記いずれも必須 ・顧客との要件・仕様調整の経験 ・ウォーターフォール開発の経験(言語、規模は問いません)
求める人物像
●顧客・チームメンバ等ステークホルダとのコミュニケーションを円滑に行える、チームワークで仕事を進められる方 ●最新の技術動向や業界のベストプラクティスについて常に学習し続ける姿勢がある方 ●顧客視点でものごとを深く考えられる方 ●物事を自分事としてとらえて行動ができる方

歓迎要件

・QCD管理のいずれかのご経験 ・WBS作成、メンバへの作業指示および実行管理 ・Java言語構築経験 ・ローコード、ノーコードを用いてのシステム構築の経験 ・チーム運営、育成指導の経験

想定年収

600万円〜800万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※ご経験やスキルに応じ決定 ※年収・月収は時間外手当(25時間/月)を含み算出しております 時間外手当は実績に応じ支給します ※年収・月収の上限は想定の諸手当を含み算出しております 「子育て・介護手当」「住宅手当」等諸手当は対象の方のみ、申請に基づき支給します 手当については変動要素がありますのでご了承ください
月給
366,570円〜521,430円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(6月)

ポジション

職位
主任、課長補佐/代理、課長
職種
・ローコードエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
■体制 ■部長1名-課長2名ー課長代理2ー主任4ー社員・BP複数名 ●各世代まんべんなく在籍中 ●経験者採用者 も複数名所属 ■配属先のテレワーク比率 30~40%

開発環境

開発言語
Java
DB・DWH
Oracle
OS
Linux
その他ツール、サービス
kintone

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(4ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
フレックスタイム制:有
所定労働時間
7時間30分

残業時間

平均残業時間
月21時間

予定勤務地

広島県広島市南区比治山本町11番20号 (最寄駅:広島電鉄「比治山橋駅」より徒歩5分)
勤務地補足
車通勤は原則不可ですが、ご相談ください。 *フルリモート勤務不可

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
NTT厚生年金保険、NTT健康保険組合
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

財産形成
退職金制度、企業型確定拠出年金、財形貯蓄
財産形成補足
退職金、企業年金基金、財形貯蓄、持家取得支援制度
職場環境
リモートワーク制度、OJT制度

休日・休暇

年間休日日数
123日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業、子の看護等休暇
育児・介護補足
育児休職、不妊治療休暇、子育て・介護手当

諸手当

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、単身赴任手当、リモートワーク手当
諸手当補足
単身赴任手当、遠隔地住宅手当、リモートワーク手当

その他

資格取得支援
その他補足
レクリエーション補助制度、研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修、Udemy等)、資格取得合格祝金支給

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 → 適性試験・一次面接 → 最終面接 → 内定 *オンライン面接で対応します *希望される方は最終面接を本社または配属予定先拠点にて対面にて行います(往復交通費支給) *筆記試験:無 *適性試験:有

株式会社NTTデータ中国の企業情報

企業について

・電気通信事業 ・データ通信システムの開発および保守の受託、販売ならびに賃貸 ・データ通信システムに係るソフトウェアまたは各種装置の開発および保守の受託、販売ならびに賃貸 ・データ通信システムに係る建設工事ならびにその設備工事の請負 ・インターネットを利用した情報処理、マルチメディア関連の音声、映像、データなどのコンテンツの制作および販売 ・経理事務、給与計算、各種保険手続など企業の各種事務処理の代行 ・労働者派遣事業 ・前各号に関する企画、調査、研究、研修およびコンサルティング ・その他商業全般 ・その他前各号に関連する一切の業務

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ中国
設立年月日
1991年01月
本社所在地
〒732-0816 広島県広島市南区比治山本町11番20号NTTDATA比治山ビル
資本金
1億円
従業員100名以上
退職金制度
育休取得
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株式会社NTTデータ中国

【<愛媛>プロジェクトリーダー候補_生成AI・AIエージェントエンジニア│地域に根ざしながら最先端AI開発に挑戦/UIターン歓迎】NTTデータグループの安定基盤/元請け案件多数/上流工程/リモートワーク制度/住宅補助月43,000円

■必須条件

以下すべて必須 ・生成AIを活用したサービス、またはAIエージェントの設計・開発経験 ・Web/業務アプリケーションまたはクラウドシステムの開発経験(目安3年以上) ・顧客または利用部門の課題を整理し、要件定義・技術提案を行った経験 ・2~3名程度以上のチームで、リーダーまたはサブリーダーとして進捗・品質を管理した経験 ・Python、TypeScript等を用いたバックエンド/API開発の基礎知識

612万円〜807万円

プロジェクトリーダー(PL), AI・機械学習エンジニア

株式会社NTTデータ中国

【<広島>サーバ&ネットワークエンジニア】NTTデータグループの安定基盤/元請け案件多数/上流工程/リモートワーク制度/住宅補助月43,000円

■必須条件

下記いずれも必須 ・ネットワーク構築、サーバ構築、または運用保守のいずれかの経験3年以上 ・問合せ対応、仕様調整、打合せ等でお客様対応の経験

550万円〜700万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社NTTデータ中国

【<広島>業務系アプリケーション開発エンジニア(自治体・医療分野向け)】NTTデータグループの安定基盤/元請け案件多数/上流工程/リモートワーク制度/住宅補助月43,000円

■必須条件

下記いずれも必須 ・PLまたはPM経験がある方(リーダーとしてWBS作成、メンバへの作業指示・実行管理、課題管理等。規模/期間は問わない) ・顧客との仕様調整・問い合わせ対応経験 ・WEBシステムの開発経験

600万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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