導入コンサルタント／プロジェクトマネージャー（エンタープライズ領域/東京勤務）

【ミッション】 エンタープライズ企業の高難易度なSmartHR導入を支援するプロフェッショナルサービスにおいて、プロジェクトマネージャーとして計画策定から運用開始までのプロジェクト全体をリードいただきます。 複雑な要件や多様なステークホルダーが存在するエンタープライズ案件において、適切なプロジェクト計画策定と推進を行い、顧客が目指す「業務効率化」や「業務変革」を実現するためのプロジェクトマネジメントを行います。 【業務内容】 ▼プロジェクトの構想・計画策定および顧客への提案 既存システム（ERP）からのリプレイスなど、複雑な案件における導入計画の策定 顧客の導入責任者や決裁者との合意形成、スコープ調整 ▼プロジェクトの実行・推進 進捗・課題管理、および課題解決の主導 顧客および社内関係者（セールス、CS等）、外部パートナーを巻き込んだプロジェクトの推進 【メインで関わるステークホルダー】 SmartHR 導入プロジェクト責任者(取締役・執行役員・部門長等) 、プロジェクトマネージャー、PMO 人事 / 労務 / 情報システム部門等の実務担当 外部パートナー（SIパートナー、導入支援パートナー等） 【ポジションの魅力】 ・日本社会のDXを最前線でリードできる 日本を代表するエンタープライズ企業のバックオフィス変革を、プロジェクトマネージャーとして最前線でリードできます。社会インフラとなるシステムの導入を通じて、数万人規模の働き方を変える大きな社会的インパクトを実感できます。 ・プロダクトの進化に寄与できる エンタープライズ導入の最前線で得た深い顧客インサイトや高度な要求を開発組織へ還元することで、事業とプロダクトの成長にダイレクトに貢献できます。 ・「導入」のあり方の変革にチャレンジできる これからのエンタープライズSaaS導入のあるべき姿を定義し、プロジェクトでの実践を通じて導入アプローチをアップデートすることで、顧客にとって最高のソフトウェア導入体験の創出にチャレンジできます。

会社の定める業務

●SmartHRのミッション、バリューへの共感 ●SIer、ソフトウェアベンダー、ITコンサルティング企業におけるPM/PL経験 ●外部パートナー（ソフトウェアベンダー、SIer等）と連携し、プロジェクトを推進した経験

●顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方 ●組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方 ●社会・組織から求められる変化を楽しみ、決まったレールがない状況でも柔軟に対応しながらゴールを目指せる方 ●個人の成果にとどまらず、得られた知見を周囲へ還元し、組織全体のレベルアップに貢献できる方 ●他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方

770万円〜1,120万円

●給与制度タイプ「ハイxスタンダード」のポジションです。 ●当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ●想定年収の算出方法 　・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 　・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 　　―※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 　　―※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 　・成果給を除く年収例は660万円〜960万円です。 ●昇給・成果給（インセンティブ）年2回

昇給：2回

・プロジェクトマネージャー(PM) ・ITコンサルタント

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

フレックスタイム制 （コアタイムなし）

開始時間：5:00〜 終了時間：22:00〜

月45時間

〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）

リモートワーク制度

完全週休二日制、有給休暇

出生準備休暇（男女とも5日）、育児環境を整える補助（10万円支給）

通勤手当、残業手当、深夜・休日勤務手当

通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）