O:der事業_プロジェクトマネージャー（自社SaaS：エンタープライズ担当）

飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」の導入プロジェクト、プロダクト企画のリードをお任せします。 ＜プロジェクトマネジメント＞ ・スケジュールの策定からリリースまで進行 ・関係部署との調整、取りまとめ ・プロダクト開発を進行するための仕組み、環境整備 ・各ステークホルダーの意思決定支援 ＜プロダクト企画/要件定義＞ ・市場調査、競合調査、定量/定性分析 ・プロダクトの戦略立案/企画/設計 ・ロードマップ、データ分析に基づいた課題設定、要件定義 ・エンジニア/デザイナーと連携し、機能設計・UI/UXデザイン ※お任せする領域は、ご経験や志向性などを踏まえ、すり合わせをさせていただきます。 ■ポジションの魅力 ・「O:der Platform」の強みとやりがい 人手不足や原料費高騰により飲食店の倒産が増加する中で、価値ある消費体験の提供が集客向上に必要不可欠になっています。 当社の飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」は、顧客目線を徹底的に追求したUXの高いモバイルオーダーサービスとして開発を続けています。 サービスを受注し実際に店舗で稼働している光景を目の当たりにした際は、セールス担当だからこその達成感があります。 ・入社後のミッション これまでは、自社の販売チャネルを活用したセールス活動をミッションにしておりましたが、現在はグローリーグループ全体のプロダクトと販売チャネルを活用した、【SaaSサービス×ハードウェア】のトータルソリューション提案に注力しております。 店舗運営に欠かせない注文・決済端末等のハードウェア技術に強みを持つグローリーと連携することで、オフラインをオンラインに繋げていくDX提案や、グローリーの大規模な営業網を活用した拡販に向けた体制作りに携わっていただくことも可能です。 ・身に着くスキル 累計8,000店以上の飲食店に導入される大規模サービスへと成長し、現在も多数の問い合わせをいただいているため、営業活動はインバウンドが中心です。 なかでも、売上数百億〜数千億円規模の大手飲食チェーンとの豊富な取引実績があり、数百〜数千店舗への導入を見据えた難度の高い商談を店舗責任者や本社IT部門、決裁者に対して直接行う機会が得られます。 そのため、店舗オペレーションの向上やDX推進など、顧客の経営課題に踏み込んだソリューション提案や論理的思考力といった高度な営業スキルを磨くことが可能です。 ・プロダクト開発のスピード感 機能追加は月に2回程行われており、スピード感を持ってプロダクト改善を進めています。 カスタマーサクセス・サポートや開発との距離も近く、他チームとの打ち合わせも週に3回実施し、顧客の反応や提案内容をもとにしたプロダクトへのフィードバックや企画にも挑戦できる環境です。

下記いずれかの経験をお持ちの方（目安3年以上）※業界経験問わず ●業務フローの設計や構築、運用管理、業務改善に向けた提案経験 ●大手クライアントとの折衝経験 ●ITシステムの導入/運用、プロジェクトマネジメント経験 ●ITやSaaS企業でのカスタマーサクセスや導入コンサルティング、ソリューションセールスとして、課題特定から改善提案、運用、効果検証、サポートまでの一貫した経験

●仮説→実装→検証をテンポ良く回し、顧客起点で検証できる方 ●数字を軸に多職種をまとめられるデータ×調整力をお持ちの方 ●新しい技術や市場の動向を吸収し続け、変化を楽しむことができる方 ●自走しつつ知見をチームに還元できる、オーナーシップと協働する気持ちの両方をお持ちの方

600万円〜1,200万円（給与形態：年俸制）

※前職での経験、能力、年収を考慮し、当社規定により決定 - 決算賞与：あり（業績による） - 給与改定：年2回（4月・10月）

416,000円〜833,000円

108,382円〜216,764円

賞与：1回 昇給：2回（4月、10月）

・プロジェクトマネージャー(PM)

PM候補

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

10:00〜19:00

フレックスタイム制：コアタイム 11:00～16:00

11:00〜16:00

月45時間

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-26-8ブライトキューブ

- リモートワーク：可（頻度は部署により異なる）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

屋外喫煙所あり

リモートワーク制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

年末年始休暇、特別休暇（産前産後休暇・介護休暇・慶弔休暇）

産前産後休暇、介護休暇

通勤手当、残業手当

書籍購入サポート、社員紹介手当、歓迎会ランチ代支給、入社祝い金（30万円）