【＜情シス領域＞ウェブアプリケーションエンジニア（バックエンドエンジニア）】国内6社目のユニコーン企業！/資金調達累計238億円/コアタイム無しのフレックス制度/フルリモートOK/入社時有給15日付与

◆募集背景 SmartHRは、人事データが集まる基盤を活かし、新規事業として情報システム部門（情シス）領域に参入しています。その中核を担うのが、従業員のアカウント管理を効率化し、セキュリティ向上を実現する「ID管理」プロダクトです。 情シス領域参入の第一歩として、2024年に最初のプロダクトである「IdP機能」をリリースしました。入社に連動したアカウント発行、退職に伴う確実な無効化。常に最新の従業員データを持つSmartHRだからこそ提供できる価値を武器に、事業を拡大してきました。 ID管理は、その挑戦をさらに前へ進めるためにゼロから立ち上げた、0→1フェーズのプロダクトです。現在はSaaSアカウント管理機能の提供を通じてお客様に価値を届け始めた段階にあり、今後はさらなる機能拡張と信頼性の向上、AIを活用した自動化の高度化へと挑戦を広げていきます。事業のさらなる成長に挑むため、開発を技術面からリードしていただける方を募集します。 入社・異動・退職といった人事イベントと、アカウント・権限情報をつなぐ。人事労務の基盤を持つSmartHRだからこそ挑めるテーマに向き合うポジションです。 ◆本ポジションの面白さ ・人事労務の基盤を活かして情シス領域に挑む、事業立ち上げ期ならではの開発を担えること。ID管理プロダクトを、不要アカウントや過剰権限の検知・是正まで踏み込む高度なID統制（IGA）へと進化させる転換点に立てます ・AIによるWeb画面・DOM構造の解析とブラウザ自動操作の高度化、SLO/SLIに基づく信頼性向上、MCPの公開など、技術的にチャレンジングなテーマの最前線に立てること ・アーキテクチャや仕様の意思決定に深く関わり、プロダクトの根幹を自らの手で形づくる手応えを得られること ◆役割 ID管理は、企業の情報セキュリティを支える重要なプロダクトであり、高い安定性と信頼性が求められます。既存機能の安定化と拡張を進めながら、設計や技術的な意思決定にも深く関わり、チームとともにプロダクトを次のステージへ進める役割です。情シス担当者の業務やドメインを深く理解し、技術で課題を解決することを期待します。 ◆具体的な業務 ID管理プロダクトの機能開発・改善を担当し、仕様や事業ドメインを理解しながら自律的にタスクを推進していただきます。API連携に対応していないものを含む多様なSaaSからアカウント情報を安定的かつ安全に収集する仕組みづくりや、AIを活用したWeb画面解析・ブラウザ自動操作の高度化、SLO/SLIに基づく可用性・信頼性の向上など、挑戦的なテーマに取り組んでいただきます。 将来的には、プロダクトのアーキテクチャや仕様の意思決定を担う存在として活躍いただくことを期待します。 ◆開発規模・開発体制 ・チーム構成：バックエンドエンジニア3名 / エンジニアリングマネージャー1名 ・一人ひとりの裁量が大きく、設計から実装・運用まで一貫して関われます ・フルリモートで働くメンバーも活躍しています ◆現在取り組んでいる課題 ・API連携に対応していないものを含む多様なSaaSのアカウント情報を、安定的かつ安全に収集する仕組みの構築 ・AIによるWeb画面・DOM構造の解析と、ブラウザ自動操作の高度化 ・入社・異動・退職などの人事イベントと実際のアカウント・権限情報を継続的に照合し、不要アカウントや過剰権限を検知・是正できる、より高度なID統制（IGA）プロダクトへの発展 ・SLO/SLIに基づく可用性・信頼性の向上 ・MCPの公開によるAIエージェントとの連携拡張

会社の定める業務

・Webアプリケーション開発の実務経験（5年以上） ・RDBの論理設計・物理設計の経験 ・継続的なリファクタリングとコード改善の経験 ・CI/CD環境（CircleCI、GitHub Actionsなど）を活用した開発経験 ・AIを活用した開発経験 ・GitHubを用いた複数人でのチーム開発経験

●プロダクトとその先にいるユーザーを常に軸に考え、自社プロダクトを長期的に育てていくことを楽しめる方 ●心理的安全性を大切にしながら、チームで議論し、なにかを成し遂げることにやりがいを感じられる方 ●情報をオープンに共有し、透明性の高いコミュニケーションで仕事を進められる方 ●変化に前向きに向き合い、経験から学びながら、技術で社会課題の解決に挑戦したい方

950万円〜1,500万円（給与形態：月給制）

- 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 -想定年収例は9,500,000円〜15,000,000円 - 想定年収の算出方法 - 想定年収 = 月次給与 × 12か月 + 成果給※2 - 月次給与 =（基本給 + みなし残業手当 + みなし深夜手当）※3 - ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 - ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分のみなし深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 - 成果給を除く年収は8,160,000円〜12,720,000円 　月額は月給680,000円※4〜月給1,060,000円※5 ※4：月給680,000円（基本給498,400円、固定残業代（みなし残業45h相当 175,370円、みなし深夜8h相当 6,230円）を含む） ※5：月給1,060,000円（基本給776,960円、固定残業代（みなし残業45h相当 273,328円、みなし深夜8h相当 9,712円）を含む）

680,000円〜1,060,000円

498,400円〜776,960円

181,600円〜283,040円

賞与：2回 昇給：2回

・サーバーサイドエンジニア

テックリード

情シスプロダクト開発本部 / 情シスプロダクト開発部 / 情シスプロダクト開発ユニット

チーム構成：バックエンドエンジニア3名 / エンジニアリングマネージャー1名 一人ひとりの裁量が大きく、設計から実装・運用まで一貫して関われます フルリモートで働くメンバーも活躍しています

TypeScript

React

TensorFlow

GCP、AWS

Docker

CircleCI、GitHub Actions

GitHub

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

フレックスタイム制 （コアタイムなし）

開始時間：5:00〜 終了時間：22:00〜22:00

月45時間

106-621 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー

フルリモート可能（国内に限る）

フルリモート（地方在住 不明）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

社会保険・労働保険完備

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）

企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

120日

完全週休二日制、有給休暇

産前産後休暇

出生準備休暇（男女とも5日）、育児環境を整える補助（10万円支給）

通勤手当、残業手当、深夜・休日勤務手当

通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）