【フルスタックエンジニア】全社横断の内製開発CoEでガス・電力・新規事業を開発／Python×React／生成AI・Krakenも／東京都・年収700〜1200万円

年収

700万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

フルスタックエンジニア

リモートワーク

フレックス出勤・時差出勤

モダンな技術を採用

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求人情報

仕事内容

■業務内容 ⚫担当範囲・社内外の関係部門と連携し、アジャイル開発体制のもと新規プロダクト・サービスの企画から設計、開発、運用保守までを一貫して担当・スクラムチーム（7～8名）のDevとして、バックエンド／フロントエンド双方の設計・実装に携わる・PdM・PO・SMと連携し、ユーザー価値を意識したプロダクト開発を推進・コードレビュー、テスト設計、CI/CD 改善など、開発プロセス全体の品質・生産性向上に貢献・技術的知見の共有を通じたチーム・組織へのナレッジ還元 ⚫開発環境・開発手法：スクラムを中心としたアジャイル開発・開発領域：バックエンド／フロントエンドのフルスタック開発・技術スタック例：下記参照・開発プロセス：コードレビュー、テスト設計、CI/CD を含む継続的改善・チーム構成：PdM／PO／SM／Dev で構成されるクロスファンクショナルチームバックエンド Python（Django／Flask）フロントエンド JavaScript（React） API REST API／GraphQL データベース RDBMS インフラクラウド環境（AWS / Azure） ⚫プロジェクト内容・「Kraken」と既存システムを連携した、顧客情報を一括管理するカスタマーサービス基盤の構築・電力分野における設備最適稼働・トレーディング収支最大化のためのシステムモダナイズ・不動産業界向けESG 報告支援サービス「サステナブルスター」のプラグイン機能開発・社内向け生成AI（RAG）アプリ「AIGNIS」の内製開発・その他、お客さま向けサービスを含む新規プロジェクトの推進詳しくは、プロジェクト紹介ページ、エンジニアインタビュー、登壇カンファレンス情報を併せてご覧ください・取り組み事例　https://www.tokyo-gas-dx.com/topics/index.html ・エンジニアインタビュー　https://www.tokyo-gas-dx.com/interview/index.html　／　https://note.tokyo-gas-dx.com/n/nff1f6e39300f ・登壇/カンファレンス情報　https://note.tokyo-gas-dx.com/m/m68a1877b3c6c ■採用背景 • デジタル開発Gは、東京ガスにおいて新規事業・サービス創出や既存事業の高度化を支える内製開発組織です。特定の事業部門に属さず、全社横断のCoE（Center ofExcellence）組織として、ガス・電力・新規事業など多様な事業ドメインの開発を担う点が特徴です。2030年に向けた経営ビジョンのもと、「暮らしを支えるエネルギー・サービス提供」の実現に向けて、モダンな技術を活用した開発を加速しています。 • 2020年以降、アジャイル開発と内製化を推進し、外部パートナーに依存しない自社開発にこだわり、開発力・組織力を高めてきました。事業拡大に伴い、企画から開発・運用までを一貫して担えるフルスタックエンジニアを募集します。 ■本求人の魅力・1,300万件超の顧客データや事業アセットを活用し、社会的インパクトの大きいプロダクト・サービス開発に携われます。・スクラムを採用した内製開発体制のもと、企画・設計から開発・運用まで一気通貫で関われます。技術的な意思決定にも主体的に参加できます。・特定の事業部門やプロダクトに閉じず、全社横断のCoE組織として、複数事業・プロダクトの立ち上げや高度化にエンジニアリングの視点から関与できます。・事業会社ならではの幅広いフィールドで、ビジネスとテクノロジーの両面から価値創出に挑戦できます。・スーパーフレックスやリモートワークなど柔軟な働き方のもと、組織や仕組みづくりにも関われる環境です。

必須条件

•チームでの開発経験（自ら開発に携わった実務経験の目安：5年以上） •開発から保守運用までの一連の業務に関わった経験（特に設計や実装の経験）

歓迎要件

・Python（Django または Flask）、RDBMS、クラウド環境を用いたシステム開発経験を有し、チーム内で他のメンバーをリードできるスキルレベル・フルスタックエンジニアとして、開発から運用までを一貫して担当した経験・JavaScript（React）、REST API、GraphQL などを用いた Web アプリケーションの開発経験・上記を前提として、以下のような経験・志向をお持ちの方は歓迎します・技術選定やアーキテクチャ設計に主体的に関わった経験（デザインパターン、ドメイン駆動設計、マイクロサービス等）・クラウド環境（AWS / Azure）における構築・運用や、非機能要件（性能・セキュリティ等）を考慮した設計経験・チーム開発における技術的なリード、メンバー育成や組織づくりへの関与・技術ブログ執筆、OSS への貢献、カンファレンス登壇などのアウトプット経験

想定年収

700万円〜1,200万円

想定年収補足

ご経験・専門性等を総合的に勘案し、当社規定により処遇

賞与・昇給

賞与：2回（6月、12月）昇給：1回

おすすめポイント

【こんな方におすすめ】・チームでWebアプリの設計・開発を5年以上担ってきた方・バックエンドとフロントエンドの両方に関わってきた方・技術を使って事業やユーザーの価値を高めたい方 ★ガス・電力・新規事業を、全社横断の内製チームで開発あなたは全社横断のCoEである内製開発組織で、スクラムチームのDevとして開発をリードします。・特定の事業部門に属さず、多様な事業ドメインの開発を担当・7〜8名のスクラムチームでバックエンドもフロントも担う・企画から設計、開発、運用保守まで一貫して関われる・Krakenと既存システムを連携した顧客情報基盤の構築・電力の設備最適稼働・トレーディング向けシステムの刷新・不動産業界向けESG報告支援サービスの機能開発・社内向け生成AI（RAG）アプリ「AIGNIS」の内製開発 ★プロダクト思考とモダンな開発経験が手に入る・PdM・PO・SMと組み、ユーザー価値を意識して開発できる・Python（Django／Flask）とReactでのフルスタック開発・REST API・GraphQL、AWS・Azureのクラウド環境を活用・コードレビューやCI/CD改善で開発プロセスを磨ける・技術選定やアーキテクチャ設計に主体的に関われる余地・ナレッジ共有を通じてチームや組織づくりにも貢献 ★社会インフラを支えてきた会社が、内製で変革中・140年以上にわたり社会インフラを支えてきた総合エネルギー企業・「届ける」会社から、暮らしを豊かにするサービスの会社へ・2030年に向けた経営ビジョンのもと、開発を加速 ★長く働き続けられる制度がそろっている・キャリアリフレクション休暇やボランティア休暇などの特別休暇・独身寮・家族寮あり（利用には条件あり）・各種貯蓄制度や融資制度、社員持株会などの福利厚生・賞与は年2回（6月・12月） ★年収700〜1200万円／フレックスと在宅で柔軟に働ける・勤務地は東京都（入社時点）・フレックスタイム制（コアタイムの有無は職場による）・在宅勤務制度あり、出社と組み合わせた働き方・完全週休二日制・年次有給休暇は採用翌年度以降、年20日付与

ポジション

職種

・フルスタックエンジニア

役職

テックリード

配属先

部署名

DX推進部

部署の特徴・業務環境

デジタル開発Gは、東京ガスにおいて新規事業・サービス創出や既存事業の高度化を支える内製開発組織です。特定の事業部門に属さず、全社横断のCoE（Center ofExcellence）組織として、ガス・電力・新規事業など多様な事業ドメインの開発を担う点が特徴です。2030年に向けた経営ビジョンのもと、「暮らしを支えるエネルギー・サービス提供」の実現に向けて、モダンな技術を活用した開発を加速しています。スクラムチーム（7～8名）のDevとして、バックエンド／フロントエンド双方の設計・実装に携わります。開発手法：スクラムを中心としたアジャイル開発開発領域：バックエンド／フロントエンドのフルスタック開発技術スタック例：バックエンド Python（Django／Flask）フロントエンド JavaScript（React） API REST API／GraphQL データベース RDBMS インフラクラウド環境（AWS / Azure）チーム構成：PdM／PO／SM／Dev で構成されるクロスファンクショナルチーム

開発環境

開発言語

Python、JavaScript

フレームワーク

Django、Flask、React

サーバ・API

GraphQL

クラウド

AWS、Azure

雇用形態

正社員

雇用期間の定め

なし

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間

8:45〜17:30

就業時間補足

フレックスタイム制あり（コアタイムの有無は職場による）

予定勤務地

東京都港区海岸1-5-20東京ガス浜松町本社ビル

勤務地補足

東京都（入社時点） ※在宅勤務制度等あり

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

制度

財産形成

社員持株会制度、財形貯蓄、社内貸付制度

財産形成補足

各種財形貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会

職場環境

リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数

127日

有給休暇

休日・休暇補足

特別休暇、保存休暇、キャリアリフレクション休暇

諸手当

通勤手当

その他

その他補足

独身寮、家族寮、総合グラウンド

選考情報

選考内容

選考情報

・カジュアル面談あり・技術試験あり・適性検査あり・オファー面談あり・面接 3回・リファレンスチェックあり

選考情報補足

STEP1 応募「応募」ボタンから、履歴書、職務経歴書を登録してください。 ※候補者様によるご判断での他求人との併願は受け付けておりません。予めご了承ください。 ※求人によっては書類選考前にカジュアル面談をご案内する場合がございます。 STEP2 カジュアル面談⇒書類選考⇒コーディングテスト書類選考を通過された方にのみ、次のSTEP（コーディングテスト、技術面接等）について順次ご案内します。ご応募の求人以外にも、可能性のある他求人にて書類選考を行う場合がございます。なお、応募書類は返却いたしません。適切に管理・順次破棄いたします。 STEP3 技術面接（一次面接） STEP4 適性検査（性格診断）／二次面接 STEP5 最終面接 STEP6 内定、オファー面談 ※応募の事実や個人情報などの秘密は管理・厳守いたします。 ※面接日時調整など詳細は、対象の方に個別にご案内いたします。 ※リファレンスチェックへのご協力をお願いする場合があります。

東京ガス株式会社の企業情報

企業について

［エネルギー・ソリューション］　都市ガスの製造および販売、LNG販売　電気の製造・供給および販売　エンジニアリングソリューション事業　ガス器具、ガス工事、建設等［ネットワーク］　ガス導管事業、都市ガス供給事業［海外］　海外における上流事業、中下流事業等［都市ビジネス］　不動産開発、土地・建物の賃貸・管理等

会社情報

企業名

東京ガス株式会社

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＜プロダクト戦略・ビジネススキル＞ ●課題設定→解決策設計→意思決定→実行推進をリードした経験（PdM（4年以上の実務経験）、または事業企画／サービス企画／PJM等） ●定量／定性の両面で仮説検証を回し、意思決定に繋げた経験 ●投資対効果を意識した優先度判断・意思決定の経験＜コミュニケーション・調整スキル＞ ●複数ステークホルダー（開発・事業・関係部門等）間の調整・合意形成の経験 ●曖昧さが高い状況でも論点を分解し、自律的に推進できる力＜推進・プロジェクトマネジメントスキル＞ ●探索〜意思決定〜実行までを、責任者として前に進め切った経験 ●PO経験、またはPO相当の実務経験（※「POスキル保有者は歓迎」）

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記載の経験年数や件数はあくまで目安です。全てを完璧に満たしていなくても、未知の課題に対して泥臭く、粘り強く挑戦してきたご経験を何より高く評価します。・デザイン領域の責任者としてプロジェクトに関わった経験（目安：5年以上）・ユーザーリサーチ設計から実査、分析、施策実行までの手法そのものの深い知識をもち､その適用アプローチを柔軟に再設計する責任者としてプロジェクトを実施した経験（目安：5件以上）・サービスデザインの手法を活用､または柔軟に適用しながら、新規サービスの企画・実行、または既存サービスのグロースをリードした経験（目安：3件以上）・部門を横断した多様なステークホルダーと協働し、正解のない不確実な状況下でも、デザインを通じて複数の「価値ある可能性」を可視化・提示した経験。さらにその価値を「ビジネスの言語（収益、効率、リスク回避など）」に翻訳して経営層や事業側の納得を引き出し、意思決定を動かしてプロジェクトの実行に確かなインパクトを与えるべく挑戦している､またはしてきた経験。

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500万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, クラウドエンジニア, SREエンジニア, フルスタックエンジニア