【DX推進(プロジェクトリーダー)】電力需給の最適化システムを変化に強い構造へ再設計/市場取引から電源制御まで自動化する基盤の技術統制/Java・ドメインモデル設計

年収

1,000万円〜1,400万円

勤務地

東京都, 神奈川県

職種

プロジェクトリーダー(PL)

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

①電力トレーディングを対象とするシステム開発/DX推進プロジェクトの企画・実行・管理 ②周辺領域における事業展開に合わせたIT戦略(ITのToBe像と実現ロードマップ)の立案 ■採用背景 ●自由化の進展や世界的な再エネ需要の拡大、地政学的な先行きの不透明性等により、電力・ガス(LNG)の需要や価格は大きく変動する時代となっており、ボラティリティ増加や予見性低下への対応が、エネルギー事業者として喫緊の経営課題となっています。 ●こうした課題に対処するためには、未来を幅広く想定しながら、状況の変化に応じて、当社が保有するアセットを短中長期それぞれの時間軸で機動的に組み合わせることが不可欠であり、デジタル技術の活用とそれによるオペレーションや意思決定スタイルの抜本的な見直しが求められています。 ●そうした中、エネルギートレーディングカンパニーでは、Compass Transformation 23-25で掲げたAO&T(AssetOptimization & Trading)の高度化やデジタル取引プラットフォーム構築の実現に向け、DXや必要なシステム開発を推進しています。 ●特に電力トレーディング領域では、分散電源の統合制御と複数市場取引を掛け合わせて運用を最適化し利益を創出するビジネスモデルへの変革とその連続的変化に対応しやすい柔軟なシステムへの刷新を同時に進めているほか、本取り組みを核とした新たな事業展開や業務改革を模索しており、各種システム開発・DX推進にむけて、体制強化が望まれています。

必須条件

・システム開発:Webアプリケーション、業務システム、またはデータ基盤開発等、いずれかの領域における設計・開発経験(3年以上を目安) ・システム活用に関する提案・企画、上流フェーズ(構想~要件定義)、運用フェーズを含めた一連のシステム開発・運用プロセスを担った経験 ・難局であっても自らが先頭に立ち、IT担当としてだけではなく事業部門としての解決に向けて動き出すマインド ・ITとビジネスが融合したDX領域でキャリアを築きたいという強い意欲を持ち、未経験の技術やドメイン知識に対しても積極的に学習し吸収できる方。最新のビジネストレンド・技術トレンドを自ら学習し、業務やプロジェクトに採り入れた等の経験。 ・自身が担当したシステム開発において、予期せぬ複雑または困難な課題に対し、自ら解決策を調査・提案し、解決に導いた経験。 ・チーム内外の多様な関係者(事業部門、IT部門、開発ベンダー等)と円滑なコミュニケーションをとり、協調しながらプロジェクトを完遂した経験。部門横断的プロジェクトでの新業務フロー策定、横断的機能の設計・開発経験。あるいはビジネス部門とインフラ部門との橋渡し役を率先して担いアプリ開発を支援した経験等。 ・ITプロジェクトの上流工程(要件定義、設計フェーズ)に参画し、要件を論理的に分解し、技術的な設計書を自ら作成した経験。

歓迎要件

・業務プロセス可視化やBPM(BusinessProcessManagement)の実務経験と実践意欲。 ・データモデリングの基礎知識と実践意欲。 ・EA(EnterpriseArchitecture:ビジネスとシステムの将来像)に関する基本的知識、または学習・実践意欲。 ・活用可能性のある技術に関する基本的知識や実務経験、学習意欲例)SOA(マイクロサービスやAPI設計等)、データ活用技術(Databricks、PowerBI等)、自動化ツールやローコード/ノーコード開発(PowerAutomate、PowerShell、Power Appsその他)、開発運用プロセス(CI/CD、DevOps等) ・エネルギートレーディング、コモディティトレーディング、その他金融トレーディング、市場リスク管理における業務知識。 ・ITプロジェクトの企画工程(構想、基本計画)や上流工程(要件定義、設計フェーズ)に参画し、ビジネス要求とシステム要件を整理し、必要な粒度で論理的に整合に至らしめた経験。 ・枯れたシステムではなく事業環境変化が激しい中で日々ビジネスとシステムを並行で進化させる必要がある環境における実務経験。

想定年収

1,000万円〜1,400万円
想定年収補足
ご経験・専門性等を総合的に勘案し、当社規定により処遇
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

おすすめポイント

【こんな方におすすめ】 ・Javaの業務アプリでアーキテクチャ設計を担ってきた方 ・複数の開発チームに横断的な技術指導をしてきた方 ・ビジネスと技術の両面からシステム構造を変えたい方 ★電力市場の変化に追従できる、柔軟なシステム構造をつくる あなたは電力需給の最適化システムのアーキテクトとして、 システム構造を柔軟にするための施策を描き、推進します。 ・最適化計算から市場取引までを自動化するシステムが対象 ・電源出力制御や規制当局向け情報連携も自動化している ・構造柔軟化に向けた施策ロードマップを作成・推進 ・同システムを改造する並行プロジェクトの技術を統制 ・再拡張を見据えた汎用的なアプリケーション構造を設計・起案 ・ビジネスサイドや意思決定層を巻き込み、IT施策として整理 ★手に入るもの:アーキテクトとしての影響力 ・設計方針や技術選定など、技術的意思決定を主体的に担う ・抽象化・汎用化・標準化の考え方をチームに発信できる ・UMLやクリーンアーキテクチャの実践知を組織に広げられる ・チーム全体の技術レベルを引き上げる役割 ★UPPへの変革を進める総合エネルギー大手 ・火力発電所に加えて分散電源を統合制御するビジネスモデル ・複数の電力市場を組み合わせた最適な取引を目指す ・システムによる市場取引とアセットの最適稼働が不可欠 ・目まぐるしく変わる電力制度への追従が求められる領域 ★年収700〜1200万円/フレックスと在宅で柔軟に ・フレックスタイム制あり(コアタイムの有無は職場による) ・在宅勤務制度あり ・年間休日127日(2026年度)、完全週休二日制 ・入社時に最大15日、翌年度以降は年20日の有給休暇 ・各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会

ポジション

職種
・プロジェクトリーダー(PL)

配属先

部署名
最適化戦略部

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
8:45〜17:30
就業時間補足
8:45~17:30(内、休憩1時間) ※フレックスタイム制あり(コアタイムの有無は職場による)

予定勤務地

東京都港区海岸1-5-20東京ガス浜松町本社ビル 神奈川県
勤務地補足
転勤:有(ただし、入社直後は無し) 出向:有(ただし、入社直後は無し)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄

休日・休暇

年間休日日数
127日
有給休暇
休日・休暇補足
有給休暇:15日~20日※初年度は入社時期により日数が決まります。 そのほか、特別休暇、保存休暇、キャリアリフレクション休暇など

諸手当

通勤手当
諸手当補足
・通勤交通費原則支給

その他

その他補足
・融資制度 ・共済会 ・独身寮 ・家族寮 ・総合グラウンドなど

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 3回
選考情報補足
STEP1 応募 ※求人によっては書類選考前にカジュアル面談をご案内する場合がございます。 STEP2 書類選考 書類選考を通過された方にのみ、次のSTEPについて順次ご案内します。 ご応募の求人以外にも、可能性のある他求人にて書類選考を行う場合がございます。 なお、応募書類は返却いたしません。適切に管理・順次破棄いたします。 STEP3 適性検査(性格診断)/ 一次面接 STEP4 二次面接 STEP5 最終面接 STEP6 内定、オファー面談 ※応募の事実や個人情報などの秘密は管理・厳守いたします。 ※選考回数(STEP数)は当社の判断で変更になる場合があります。 ※面接日時調整など詳細は、対象の方に個別にご案内いたします。 ※選考過程でリファレンスチェックへのご協力をお願いする場合がございます。予めご了承ください。

東京ガス株式会社の企業情報

企業について

[エネルギー・ソリューション]  都市ガスの製造および販売、LNG販売  電気の製造・供給および販売  エンジニアリングソリューション事業  ガス器具、ガス工事、建設等 [ネットワーク]  ガス導管事業、都市ガス供給事業 [海外]  海外における上流事業、中下流事業等 [都市ビジネス]  不動産開発、土地・建物の賃貸・管理等

会社情報

企業名
東京ガス株式会社
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■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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