【テクノロジー】ソブリンクラウドのプラットフォームエンジニア(OCI・Oracle Alloy)/価値訴求・提案から設計・構築まで担う/年収700〜1,100万円

年収

700万円〜1,100万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

技術試験なし

求人情報

仕事内容

【採用背景】 地政学リスクやデータ主権への関心の高まりから、「自国でデータを管理・運用したい」、「運用の透明性を確保したい」、「自システムへの影響極小化のため、メンテナンスやバージョンアップのタイミングを調整したい」といった、ソブリン要件に対応したクラウドへのニーズが急拡大しています。 上記を受けて、当社では日本国内の法制度・セキュリティ要件に準拠しつつ、クラウドネイティブな開発も可能なソブリンクラウド基盤として「OpenCanvas Type-Oracle Alloy」(以下、Oracle Alloy)を2025/12に運用開始しました。 本サービスへの案件誘致とシステム開発を担当いただく方を募集いたします。 【職務内容】 「Oracle Alloy」を用いたシステム開発を支援・請け負う要員として、 Oracle Alloyの価値訴求、競合分析、現行システム分析(サイジングや課題抽出など)、見積作成、提案書作成、システム開発(設計・構築・試験)といった工程に一貫して携わっていただきます。 ・上記の各工程における実作業者(メンバー)・サブチームリーダー・チームリーダーとしての対応 ・障害、メンテナンス発生時の、利用者とOracle社との技術的な窓口・調整および対応 ・Oracle社との各種調整(お客様からの機能拡張・改善リクエストの取りまとめと実現に向けた交渉、メンテナンス実施時のタイミング調整、サービス入れ替えに伴うお客様サービスへの影響の極小化) ・お客様オンプレミス環境やハイパースケーラー環境との閉域網接続に向けた要件整理・設計・関係者調整 ・US Oracle を含むグローバルチームとの定例コミュニケーション(年数回程度の海外出張の可能性あり) ※ご経験・志向に応じて、上記の「サービス開発」寄りのチームの他、「サービス企画・Oracle連携」寄りなど、担当領域は調整可能です。 【アピールポイント】 ■クラウドサービスを核とした、提案~運用まで一気通貫で関われる環境 「Oracle Alloy」を中核としたソブリンクラウドサービスをアピール材料として、提案・設計・構築・運用まで、一連のライフサイクルに携わることができます。 オンプレミスやパブリッククラウドサービスを用いたSIで培ったインフラの知見を活かしつつ、プロジェクトマネジメントやチームビルディングにも踏み込めるため、これから伸びていく最新分野領域においてエンジニアとしての専門性を高めつつ、キャリアの幅を広げていけるポジションです。 ■社会インフラを支える大規模プロジェクトへの参画 金融機関や官公庁など社会インフラを担うお客様向けに、ミッションクリティカルな大規模クラウド基盤を提供します。数十~数百名規模の体制でプロジェクトを推進する機会も多く、自身の技術が社会に与えるインパクトを実感しながら、チームでの協働を通じて成長できる環境です。 ■データセンター事業と連携したグローバル展開の可能性 NTTグループはデータセンター市場で世界シェア3位、NTTデータ単独でも国内シェア1位というポジションにあり、50年以上にわたり国内のミッションクリティカルシステムを支えてきました。こうした強力なデータセンター事業と掛け合わせながら、ソブリンクラウドの海外展開も見据えており、クラウド×データセンターという注目度の高い領域でキャリアを築くことができます。 ■働く環境 出社が中心とはなりますが、リモートワークも組み合わせたハイブリッド勤務を導入しており、平均週1,2日程度の在宅勤務も可能です 対面でのコミュニケーションを大切にしながらも、業務効率と働きやすさの両立を図れる柔軟な環境です 【組織情報】 Oracle Alloyを活用し、ソブリン性の高いクラウドサービスを提供するシステム基盤の提案・設計・構築サービスを担う組織

必須条件

・インフラまたはクラウド領域での設計・構築・運用経験(目安3年以上)  - サーバ/ネットワーク/ストレージ/仮想化基盤/クラウド(いずれか)の基本設計~構築~運用の一連のフェーズに携わった経験  - 障害対応や性能・キャパシティの観点を踏まえたインフラ設計・運用改善の経験 ・OCI(Oracle Cloud Infrastructure)に関する基礎的な知識  - コンピュート、ネットワーク、ストレージなど主要サービスの概念を理解していること  - もしくは、他クラウド(AWS/Azure 等)の経験をベースに、OCIのキャッチアップに前向きに取り組めること ◆資格 パブリッククラウドAssociate相当の資格(OCI Architect Associate、AWS SAA-C03、Azure AZ-104)
求める人物像
●プロジェクト成功に向けて、PMやメンバー、ベンダーと協調しながら、自ら課題を捉えて行動し、最後までやり切れる方 ●クラウド/セキュリティ/ソブリンクラウドなど新しい技術トレンドへの感度が高く、お客様や社内関連部署と分かりやすくコミュニケーションを取りながら、最適な解を一緒に作っていける方

歓迎要件

【Oracle Alloyサービスの立ち上げ・推進に活かせる経験】 ・インフラ維持運用の実務経験(目安5年以上)  - サーバ/ネットワーク/ストレージ等の運用・保守、構成管理、変更管理の経験 ・トラブルシューティング経験  - 故障部位の切り分け、障害報告書の作成、再発防止策の立案・実行、顧客への説明/報告、上位組織へのエスカレーション対応など、一連の障害対応プロセスを主体的に担った経験 ・外資系企業との調整経験  - 海外ベンダーや外資系クラウドベンダーとの技術/契約/運用面での折衝・調整、英語でのメールやミーティング対応の経験 【他言語力】 英語力 ・リーディング:ベンダのサポートページの内容把握 ※ヒアリング/ライティング能力は不問 【資格】 ・AWSソリューションアーキテクト関連(SAP-C02) ・Azureソリューションアーキテクト関連(Expert(AZ-305)以上) ・IT系国家資格(応用情報、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、システムアーキテクト、情報処理安全確保支援支援士) ・その他各種資格(Oracle Master、LPIC、LinuC、)

想定年収

700万円〜1,100万円

おすすめポイント

★売上高2兆円を超える専業システムインテグレーター 日本でNo.1の専業システムインテグレーターとして、同社は2兆円以上の売上高を達成しています。公共、金融、製造、通信などさまざまな業界における法人向けシステムの変革をITの力でサポートしてきました。グループ全体で13万人以上の社員が世界55か国、200以上の都市でサービスを展開しており、世界中のお客さまと共にイノベーションを実現する「信頼いただけるパートナー」として活動しています。 ★「Trusted Global Innovator」グループビジョン 同社は「Trusted Global Innovator」というグループビジョンを掲げ、お客様に寄り添い、最先端テクノロジーと豊富なアイデアを組み合わせてビジネスイノベーションと社会的課題の解決をサポートします。このビジョンに基づき、お客様から長期的に信頼されるパートナーを目指しています。 ★技術トレンドを先読みしたサービス開発 同社は、「技術のトレンドを先読みした先進的サービス開発」と「お客様の変革を実現するシステム開発力の強化」を重視しています。 ・CMMI:システム開発の成熟度を示す国際指標「CMMI」で最高レベル5を開発・サービス両分野で取得しています。日本で7社しか認定されていない高い水準です。 ・プロフェッショナルCDP:社員の専門性や変化対応力を強化するためのプログラムを導入しています。目指す人財像と成長への道筋を示し、社員の現在の到達レベルや能力開発方法を明確に提示して、自律的な成長をサポートします。

ポジション

職位
主任、課長補佐/代理
職種
・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
Oracle Alloyを活用し、ソブリン性の高いクラウドサービスを提供するシステム基盤の提案・設計・構築サービスを担う組織。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

裁量労働制
勤務形態補足
裁量労働勤務 , フレキシブルタイム勤務 , 一般勤務

予定勤務地

東京都江東区豊洲3丁目3-9豊洲センタービルアネックス
勤務地補足
◆出張有無・頻度 年数回程度海外出張の可能性あり

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当

その他

その他補足
ハイブリッド勤務(平均週1,2日程度の在宅勤務も可能)

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社NTTデータの企業情報

企業について

統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ
設立年月日
1988年05月
本社所在地
〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
資本金
1000万円
持ち株会制度
育休取得
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株式会社NTTデータの募集中の求人

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株式会社NTTデータ

【公共】地図・位置情報×社会課題解決のリーダー/構想策定・PoC・要件定義から次世代インフラのソリューション開発を牽引/年収700〜1,100万円/豊洲

■必須条件

以下のいずれかを満たす経験・スキルがあること ・情報システムの設計及び構築に関わる経験(3年以上) ・システムアーキテクチャの検討または策定を実施した経験(3年以上)

700万円〜1,100万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, ITアーキテクト, データエンジニア

株式会社NTTデータ

【金融】金融機関向けインフラエンジニアの集約ポスト(上流中心)/銀行・保険・証券・カード/オンプレ・自社クラウド・パブリッククラウド/年収550〜1,300万円

■必須条件

インフラエンジニアにおける上流工程経験者 ※サーバ、ネットワーク、セキュリティ、データベース、クラウドなどいずれかに強みをお持ちの方

550万円〜1,300万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社NTTデータ

【公共】公共・社会基盤のクラウドネイティブ開発のインフラ技術リーダー/ガバメントクラウドなど先進技術の領域が拡大中/年収700〜1,100万円/首都圏

■必須条件

・パブリッククラウド(AWS,Azure,OCI等)を用いた設計・構築・試験に関する基礎知識 ・パブリッククラウド(AWS,Azure,OCI等)のマネージドサービスに関する基礎知識 ・自ら手を動かしてクラウド(AWS,Azure,OCI等)を用いた設計・構築・試験経験 ・関係者の立場を鑑み、適切な行動が取れるコミュニケーション能力

700万円〜1,100万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(金融事業)】平均年収1000万円超!/ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

株式会社エス・エム・エス

◆ソフトウェアエンジニア(SRE/PlatformEngineering)[プロダクト推進]

■必須条件

・AWSの基礎的な知識・利用経験 ・TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについての基礎知識 ・システムの技術的問題(例:パフォーマンス低下)の原因を発見、解決するための能力 ・システムのパフォーマンスや信頼性を向上させるのに必要なアプリケーション、ミドルウェアへの機能追加、バグを修正するためのプログラミング能力(言語不問)

650万円〜1,600万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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