【技術革新】AIエージェント基盤の技術者/Bedrock・Azure AI Foundry・Vertex AIで基盤を設計・実装/平均残業月10h/年収700〜1,100万円
年収
700万円〜1,100万円
勤務地
東京都
職種
インフラエンジニア, AI・機械学習エンジニア, クラウドエンジニア
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
おすすめポイント
ポジション
配属先
雇用形態
勤務形態
残業時間
予定勤務地
リモートワーク頻度
福利厚生
制度
休日・休暇
諸手当
選考情報
選考内容
株式会社NTTデータの企業情報
統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等
会社情報
株式会社NTTデータの募集中の求人
株式会社NTTデータ
【公共】社会保障行政の基幹システム刷新の基盤技術者/日本最大級の政府系プロジェクト/デジタル・ガバメント計画に基づく刷新/年収700〜1,100万円/初台
■必須条件
■経験、スキル、知識 1~2のいずれか、or共通の条件を満たすこと。 1.メインフレーム系 ・メインフレーム系システム、or オープン系システムにおいて、それぞれ2年以上の開発経験を持つこと。 ・オープン系技術の習得に関心があること。 2.オープン系 ・オープン系システム(WEB/JAVA、オープンソースフレームワーク(SPRING等))での2年以上の開発経験を持つこと。 ◆共通 ・ITスキルや問題解決力を高め、技術やITの仕組みを活かしてお客様の事業の変革をしたいひと ・AP基盤、アーキテクチャ、技術力向上や推進に興味があること
700万円〜1,100万円
ITコンサルタント
株式会社NTTデータ
【公共】マイナンバー関連システムのインフラ・PM(クラウド/オンプレ)/次世代の大規模情報連携基盤を開発・運用/年収850〜1,100万円/豊洲
■必須条件
以下のすべてを満たす経験があること ・インフラ基盤(仮想基盤、OS、DB、NW等)について、設計~テストまでの一連の開発経験 ・プロジェクトメンバーを率いてのリーダーの立場としてのシステムの開発経験があること
850万円〜1,100万円
サーバーエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア
株式会社NTTデータ
【テクノロジー】データエンジニア(リーダー)/DWH・ETL・BI・データカタログの設計開発をリード/生成AI活用/年収700〜1,400万円/首都圏
■必須条件
(1)経験 データ開発(DWH、ETL、データプレパレーション等)の開発経験またはPM経験 (2)スキル/知識 ・基本的なプロジェクトマネジメント ・論理的思考 ・ドキュメンテーション ・流暢な日本語でのコミュニケーションスキル (リスニング、ライティング、口頭、プレゼンテーションなど)、日本語能力試験N1程度の語学力
700万円〜1,400万円
データエンジニア
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株式会社エス・エム・エス
◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進
■必須条件
●システム開発/ITインフラ構築・運用/IT戦略・BPR/セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ●企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ●部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力
650万円〜1,300万円
インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, CTO候補, オープンポジション, フルスタックエンジニア
株式会社日本総合研究所(日本総研)
【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG
■必須条件
【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)
600万円〜1,200万円
インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア
BASE株式会社
BASE エンジニア
■必須条件
●GoまたはPHPでの開発実務経験(5年以上) ●システム全体を見渡した設計・アーキテクチャの検討経験 ●プロジェクトリーダーとしての進行・推進経験
650万円〜1,000万円
サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, CTO候補, フルスタックエンジニア
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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