【テクノロジー】AIガバナンスコンサルタント／経営アジェンダ起点のAIガバナンス構築と新規サービス企画／海外出張の機会あり／年収700〜1,400万円／首都圏

■募集背景 生成AIをはじめとするAI技術の急速な進化により、企業におけるAI活用は、業務効率化にとどまらず、新たな顧客価値創出や事業変革を実現するための重要な経営アジェンダとなっています 一方で、AIの不適切利用、情報漏えい、バイアス、ハルシネーション、著作権・個人情報・説明責任への対応、国内外のAI規制・ガイドラインへの追随など、AI活用に伴うリスクは高度化・複雑化しています AIガバナンスは、AI活用を抑制するためのルール整備ではありません。AIを安心・安全かつ責任ある形で活用し、ビジネス変革につなげるための、経営・組織・プロセス・技術を横断した仕組みづくりです NTTデータでは、AI活用の推進とAIガバナンスの徹底を両輪で支援し、お客様が持続的にAIを活用できる環境づくりを進めています。NTTデータグループ自身のAIガバナンス実践、外部有識者との連携、産官学・業界団体での活動、AI実装・AIセキュリティ領域の専門組織との連携、および金融・製造・通信・保険・公共等の幅広い業界での支援実績を活かし、日本企業のAIガバナンス市場をリードするチームを一緒に作っていただける方を募集します ■組織について 当組織はコンサルティングファームの戦略性、NTTデータグループの実行力を兼ね備えた組織です 幅広いテーマに対応し、AIガバナンス戦略の策定から組織変革・運用高度化まで支援しており、NTTデータグループ自身が整備・運用しているAI指針、生成AI利用ガイドライン、AI開発プロセス、AIリスクマネジメントの仕組みや、グローバル拠点で培った実践知を活用できることも大きな特徴です ＊組織構成：社員数約50名、20代～50代が在籍しており、中途入社者の割合は約25%です ■具体的な業務内容 AIガバナンスに関する経営アジェンダを起点としたコンサルティングおよび新規AIガバナンスサービスの企画に携わっていただきます コンサルティングテーマは多岐にわたり、以下はその一例です。これまでのご経験や専門性、ご志向を踏まえながら、担当テーマを決定します ■お任せしたい業務 AIガバナンスに関する経営アジェンダを起点としたコンサルティング、およびAIリスクマネジメント領域の新規サービス企画・推進に携わっていただきます AIを単に規制・抑制するのではなく、お客様のAI活用による業務変革・価値創出を実現するために、推進と統制のバランスを取りながら、全社AIガバナンス体制の構想策定、制度・プロセス設計、個別AIプロジェクトのリスク評価、技術的対策、運用定着化まで一気通貫で支援します また、経営層、法務・知財部門、コンプライアンス部門、情報システム部門、データサイエンス部門、現場のエンジニアなど、多様なステークホルダーと連携しながら、実効性のあるAIガバナンスの実装を推進します ■コンサルティングテーマ例 ・国内外のAI関連規制・ガイドラインを踏まえた、全社AIガバナンス体制の設計・導入 ・AIガバナンスアセスメントによる現状把握、課題可視化、ロードマップ策定 ・AI利活用に関するポリシー、ガイドライン、社内ルール、AI開発・運用ルールの策定／改訂 ・AIリスクを検知・審査するための組織設計、審査フロー、エスカレーションフロー、運用プロセスの構築 ・現場のAI開発・利用実態に応じた、技術的・運用的リスクアセスメントの実施 ・生成AI／AIサービス／AIプロジェクトに対するリスク評価、改善策の提示、対策実行支援 ・AIレッドチームによるAIモデル・AIシステムのセキュリティ／セーフティ評価 ・AIガードレール導入に向けた方針整理、製品・ツール評価、入出力監査・制御設計 ・AIガバナンスに関する社員教育、勉強会、教育コンテンツ作成、社内普及施策支援 ・AIガバナンス関連の新規コンサルティングサービス企画、提案活動、方法論整備 ■NTTデータのAIガバナンス領域における実績一例 ・NTTデータグループとしてAI指針、生成AI利用ガイドライン、AI開発プロセス、AIリスクマネジメントの仕組みを整備・展開 ・AIガバナンスを所掌する専任組織を設置し、Technology、Legal/IP、倫理、リスク管理等の観点を組み合わせた体制を構築 ・外部有識者が参画するAIアドバイザリーボードを設置し、安心・信頼できるAI活用に向けた方法論を強化 ・AIガバナンス協会、FDUA等の民間団体、政府機関、高等教育機関との連携を通じ、AIガバナンスの標準化・社会実装に貢献 ・金融、製造、IT・通信、サービス、保険等の幅広い業界に対し、AIガバナンスアセスメント、ガイドライン策定、リスクチェックプロセス構築、AIプロジェクトリスク評価、AIレッドチーム、ガードレール導入等を支援

◆主任 ・何かしらのコンサル経験 ・AIガバナンスコンサルやAIセキュリティコンサルに対して興味‧関⼼があり、それを裏付ける⾃⼰研鑽をしている⽅ ◆課長代理 ・複雑な論点を構造化し、経営層・部長層との議論や意思決定を支援した経験をお持ちの方 以下いずれかの経験を2年程度お持ちの方 ・総合コンサルティングファーム、シンクタンク、SIer、ITコンサルティング企業等でのコンサルティング実務経験 ・大手企業におけるリスクマネジメント、コーポレートガバナンス、コンプライアンス、内部統制等の企画・構築経験 ・セキュリティガバナンス、GRC、ISMS、リスクアセスメント、個人情報保護、データガバナンス等の運営・推進経験 ・AI導入、生成AI活用、データ利活用、DX推進、AI／データ活用プロジェクトの企画・推進経験 ◆課長 上記の課長代理要件に加え、ラインマネジメント経験（部下の育成、評価、就業管理等）

顧客の要望を汲み取り、ビジネス成長とリスク対策の双方を鑑みたバランス感ある対応ができる方 ■主任ポテンシャル層は20代想定

700万円〜1,400万円

主任、課長補佐/代理、課長

・ITコンサルタント

◆コンサルティング×技術のシナジーを活かせる AIガバナンスは、単なるルール策定やリスク管理にとどまりません。お客様がAIを安心して活用し、業務変革や新規価値創出につなげるためには、制度・組織・プロセスに加えて、AIモデル、データ、システム、セキュリティ対策を理解した実効性のある設計が必要です。 NTTデータでは、AI活用ケース検討、PoC、AIモデル・サービス開発、運用保守を担う技術組織や、AIセキュリティ領域の専門部隊と連携しながら、モデル評価、脆弱性診断、AIセキュリティ対策、ガードレール導入までを見据えたコンサルティングに携わることができます。 ◆自社実践に基づく先進的な知見を活用 NTTデータグループでは、AI指針、生成AI利用ガイドライン、AI開発プロセス、AIリスクマネジメントの仕組みを整備・展開しています。また、AIガバナンスを所掌する専任組織や、外部有識者が参画するAIアドバイザリーボード、産官学・業界団体との連携を通じて、安心・信頼できるAI活用に向けた方法論を継続的に強化しています。 こうした自社実践に基づく知見を活用しながら、大手金融機関、官公庁、大手事業会社など、社会的影響力の大きいクライアントのAI活用・AIガバナンス変革を支援できます。 ◆構想策定から対策実行・定着化まで一気通貫で価値提供できる AIガバナンス方針やガイドライン策定といった上流コンサルティングに加え、リスクチェックプロセス構築、AIプロジェクト評価、AIレッドチーム、ガードレール導入、社員教育、運用改善まで幅広く担当できます。 上流で描いた構想を実際の業務プロセスやシステム統制に落とし込み、現場で機能する仕組みとして定着させる経験を積むことができます。 ◆中長期的に市場価値の高い専門性を確立可能 AI×ガバナンスは、今後さらに重要性が高まる領域です。AI規制、AI倫理、AIセーフティ、AIセキュリティ、データガバナンス、知的財産、プライバシー、リスクマネジメントなど、複数領域を横断する実践的な経験を積むことで、希少性の高い専門性を確立できます。 AIガバナンスのような難易度の高い専門領域においては、短期的な成果だけではなく、段階的に知見と経験を積み上げることが重要です。NTTデータでは、専門性の深化を中長期的に支援する評価・育成環境があります。 ◆多様な業界・テーマに携われる 金融、製造、通信、保険、公共、サービス業など、AI活用が進む幅広い業界のお客様に対して、業界特性や業務特性を踏まえたAIガバナンスを支援します。全社AIガバナンス構築から、個別AIプロジェクトのリスク評価、生成AI活用ルール、CoE機能整備、ガードレール導入、更にはAIガバナンスから幅出ししたセキュリティリスクコンサルティングやコンプライアンスリスクコンサルティング等、さまざまなテーマに関与できます。 ◆柔軟で働きやすい環境 豊洲本社への出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方やフレキシブルタイム勤務を活用し、ワークライフバランスを大切にしながら働く社員が多数在籍しています。 また、これまで多忙で自己研鑽の時間やプライベートの時間を十分に確保できなかったという方や、24時間365日の対応をしてきて心身が疲れたという方も、当社では安定した働き方が可能です。 ・残業時間の平均：20h/月 ※所定労働時間は7.5h/日 ・リモート状況：リモートと出社のハイブリット（平均で週2回程度の出社） ・フレックス勤務：ご家庭などのご事情に合わせて中抜けなど可。おおよその社員は9～10時には始業 ・プロジェクトの掛け持ち状況：掛け持ち案件数は1～3件程度 その他、AIガバナンス関連の社外セミナーへの参加や講演登壇の経験を通じて、AIガバナンス有識者との人脈を形成することもできます。

正社員

なし

裁量労働制

裁量労働勤務 , フレキシブルタイム勤務 , 一般勤務

フレックス勤務：ご家庭などのご事情に合わせて中抜けなど可。おおよその社員は9～10時には始業

月20時間

東京都

首都圏 出社とテレワークを併用 【想定出張頻度】 地域：米国、欧州、アジア地域 期間：3日～1週間/回 頻度：年1回程度

週2

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

人間ドック補助、受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

有給休暇

介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

通勤手当