【公共SI第1部】アプリケーション開発エンジニア

年収

900万円〜

勤務地

東京都

職種

プロジェクトリーダー(PL)

リモートワーク
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【募集背景】 企業の成長とともに増員を計画しており大規模案件を共に遂行できる方を募集しています。アプリケーション開発、クラウド基盤、セキュリティ等の基礎知識のほか、比較的新しい分野の導入活用も進んでおり、積極的にチャレンジしていける方を求めています。 【担当いただきたい業務内容】 中央省庁/独立業務法人等の顧客向けアプリケーション開発案件のPL/SEとして、提案/見積、要件定義、設計、開発、テスト、移行の全工程における遂行管理を実行いただきます。 【このポジションの魅力】 公共系の顧客となり、高い品質とセキュリティが求められるため、技術だけではなく社会インフラを支える品質とセキュリティを実現するためのプロジェクト管理手法も習得することができます。 【組織構成・雰囲気】 キャリア入社と新卒入社が混じり、年齢層も20代~50代まで幅広く、多様な社員が活躍していて、様々な意見交換のできる部署です。

必須条件

・開発SIにおいてPMもしくはPLとしてプロジェクトを完遂した実務経験をお持ちの方 ・直接エンドユーザと調整して要件定義~設計・開発・移行までを経験している方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自身のある方

歓迎要件

・中規模プロジェクト(30人月以上)のプロジェクトリーダー経験のある方 ・公的な資格もしくはベンダー資格などを保有している方 ・学習して資格を定期的に取得している方

想定年収

900万円〜(給与形態:月給制)
想定年収補足
※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

ポジション

職種
・プロジェクトリーダー(PL)

配属先

部署名
広域・社会インフラ事業グループ 公共統括本部 公共SI第1部
部署の特徴・業務環境
中央省庁、独立行政法人等の公共アカウント向けに、仕様書作成支援~提案~設計/構築などすべての工程を担当しています。大規模(数百人月)案件を主体に活動しており、社会を支えるシステムに関わることができる案件が多い組織です。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
・専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。 ※その他 :テレワーク、スライドワーク(始業時刻を5:00~11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度)、時間単位有休、スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)等柔軟な働き方を取り入れております。
休憩時間
12:00〜13:00
服装
スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)

予定勤務地

東京都赤坂オフィス

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
■団体生命保険制度
健康・医療
定期健康診断、人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
■がん先進医療支援金制度

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
■フレックスホリデー ■積立休暇 ■裁判員休暇 ■ケア休暇(生理休暇・不妊治療等 ■テレワーク・スライドワーク(時差出勤) ■時間単位有休 ■サバティカル休暇(リスキリング等を目的とした長期休業制度)
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、役職手当
諸手当補足
■住宅取得利息補助制度

その他

資格取得支援、服装自由
その他補足
■独身寮・社宅(転勤者向け) ■マッサージルーム ■キャリアカウンセリング ■各種保養所(国内多数・海外など) ■相互会(クラブ活動)

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)の企業情報

企業について

コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守、ソフトウェア受託開発、情報処理サービス、科学・工学系情報サービス、サポート、その他

会社情報

企業名
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)
企業理念
明日を変えるITの可能性に挑み、夢のある豊かな社会の実現に貢献する。
設立年月日
1979年07月
本社所在地
〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
資本金
21億4748万3647円
資格取得支援制度
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【金融技術戦略部】インフラエンジニア(運用/構築・自動化推進/PMPL候補・主任クラス)

■必須条件

・経験年数5年以上 ・インフラ(サーバ/ストレージ/ネットワークいずれか)の運用・構築経験(目安:5年以上) ・5名以上、1年以上のプロジェクトにおけるPM/PL経験 ・顧客との折衝経験(要件調整、進捗報告等) ・運用設計または運用管理の実務経験 ・ITインフラにおける障害対応・改善対応の経験 ・高いコミュニケーション能力および主体性を持ち、自走できる方 ・顧客先常駐での業務に抵抗がない方 ・SIerでの業務経験(派遣/SES含め構築・運用経験を有する方)

725万円〜1,370万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, 社内SE

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【産業システム技術第4部】ITインフラエンジニア(PL、PL候補)◆プライムベンダー/国内大手企業向け/オンプレ~クラウド◆

■必須条件

以下すべてのご経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダー又はチームリーダーとして、基本設計~リリースまで一連の工程経験をお持ちの方 ・クラウド基盤(AWS,Azure,GCP等)、オンプレミスサーバ/ストレージを用いたITインフラ構築経験を3年以上お持ちの方

725万円〜1,370万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【金融セキュリティ技術部】セキュリティエンジニア(CSバックグラウンド歓迎/ポテンシャル採用)

■必須条件

・コンピュータサイエンス(情報系)またはそれに準ずる分野において、体系的に学習したバックグラウンドをお持ちの方) ・ネットワーク、認証、暗号、API等の基盤技術(例:TCP/IP、TLS、OAuth、SAML、Kerberos、PKI、Web APIなど)について、仕組みや原理を自らの言葉で説明できる方 ・業務または個人開発等において、技術的な課題に対して主体的に原因分析・解決に取り組んだ経験をお持ちの方 ・新しい技術領域に対して強い興味を持ち、自ら学習・検証を行いながらキャッチアップできる方 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、課題解決に向けて主体的に行動できる方

725万円〜1,370万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア

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株式会社カカクコム

【フロントエンドエンジニア 改善チーム(食べログ)】エンジニア出社日月1日/有名自社サービスで設計・開発の経験積めます!/キャリアパスの自由度高め!

■必須条件

・WEBエンジニアとしての開発経験2年 ・モダンフロントエンド開発経験2年 ・TypeScript 開発経験2年 ・設計〜リリースまでの一貫した開発経験

650万円〜

フロントエンドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

BASE株式会社

YELL BANK_リードエンジニア

■必須条件

●Webアプリケーション開発においてフルスタックエンジニアとして開発からシステム設計を担当されたご経験 ●PHP、Go いずれかを用いたバックエンドの開発経験 ●他職種を巻き込みプロジェクトを完遂、あるいは相当するプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

750万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), フルスタックエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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