【産業システム技術第４部】ITインフラエンジニア（PL、PL候補）◆プライムベンダー/国内大手企業向け/オンプレ～クラウド◆

【募集背景】 増員を計画しており大規模案件を共に遂行できる方を募集しています。サーバー、セキュリティ等の基礎知識のほか、最先端分野の導入活用も進んでおり、積極的にチャレンジしていける方を求めています。 【業務概要】 国内大手企業のITインフラ構築案件において、プロジェクトリーダー・チームリーダーとして、チームを率いながら上流工程からプロジェクトを推進していただきます。 元請けのプライムベンダーとして顧客と直接向き合うため、「言われたことをこなす」のではなく、自分の判断と提案でプロジェクトを動かす手応えを感じられます。 将来的にPMやITインフラのスペシャリストを目指す方には、そのステップとして最適なポジションです。 ▼具体的には 要件定義・システム提案・見積りからプロジェクトマネジメント全般 AWS・Azure・GCPを活用したクラウドインフラの提案・設計・構築・運用 仮想化環境を含むITインフラ構築案件のリード 顧客・協力会社・製品ベンダーとの折衝・関係構築 【当ポジションの魅力】 ・最新の技術やサービスを採用したITインフラ構築案件を実施しており、早期に新しいテクノロジーに触れられます。 ・インフラ構築業務だけでなく、上流のアーキテクチャ検討や設計スキルを伸ばせる環境です。 ・最初は小規模案件からスタートし、徐々に大きなプロジェクトを担当することで大規模プロジェクトのマネジメントスキルを習得可能です。 ・マルチベンダーとして国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、最先端のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱っており、新しい分野へ積極的にチャレンジできる環境が整っています。 【組織構成・雰囲気】 ・年齢層は20代～50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。 ・年間入社者の半数が中途採用者、管理職層は約60%が中途採用者であり、中途採用者が活躍できる環境です。 ・当社は技術の専門家として進むキャリア制度があります。専門性を追求したい人にも相応の待遇が用意されており、現場で働き続けたい要望にお応えできます。

以下すべてのご経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダー又はチームリーダーとして、基本設計～リリースまで一連の工程経験をお持ちの方 ・クラウド基盤（AWS,Azure,GCP等）、オンプレミスサーバ/ストレージを用いたITインフラ構築経験を3年以上お持ちの方

・ITインフラ構築案件を一通り推進実行が出来、将来的にテックリードなどの技術者、またはプロジェクトマネージャーとして成長していきたいと考えられている方を求めます。 ・顧客、ベンダー、チーム組織間を取りまとめ、チームを推進することが出来る良好なコミュニケーションスキルをお持ちの方を歓迎します。

725万円〜1,370万円（給与形態：月給制）

※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。

賞与：2回 昇給：1回

・サーバーエンジニア ・インフラエンジニア ・プロジェクトリーダー(PL)

産業ソリューション事業グループ　産業ビジネス技術本部　産業システム技術第４部

【主な顧客企業の業界】 当部では、航空会社グループ、大手私鉄グループを中心とした顧客の重要なシステムを開発しています。 対象はtoC/toBを問いません。業務を支える基幹系から、航空券の予約、ネットショッピング、宅配便の受発送、オンライン決済など日常に密接したサービスなど多岐にわたります。 【案件の特徴】 現在、主に取り組んでいる技術要素は下記のとおりです。 ・AWS/Azure/GCPを中心としたクラウドネイティブインフラ ・仮想化環境/仮想デスクトップ製品 ・Microsoftソリューション（Azure,MS365） ・IDaaSなどを活用した認証システム ・データレイク、DWH、ETL、BI、AI、IoTによるデータ利活用インフラ 【プロジェクト例】 案件で必要となる技術に応じて体制を整え、小規模では2～3名程度、中規模では10名前後、大規模では数十～数百名のチームが編成されます。 ・広告関連企業 社内向け基盤/社外向け基盤：AWS/GCPを用いた社内向け基盤/社外向け基盤の設計・構築 ・製造業 クラウドリフト・シフト：オンプレミス環境で稼働しているシステムのクラウドリフト・シフトの推進 ・製造業 認証基盤構築：ID管理システムの構築・更改や、その情報を基にした社内システムやクラウドシステムを利用する際のユーザ認証基盤のシステム設計・構築

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜17:30

・専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。 ※その他 ：テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。

12:00〜13:00

スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)

東京都神谷町オフィス

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

■団体生命保険制度

定期健康診断、人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

■がん先進医療支援金制度

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

■フレックスホリデー ■積立休暇 ■裁判員休暇 ■ケア休暇(生理休暇・不妊治療等 ■テレワーク・スライドワーク(時差出勤) ■時間単位有休 ■サバティカル休暇(リスキリング等を目的とした長期休業制度)

介護休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇

残業手当、通勤手当、役職手当

■住宅取得利息補助制度