【金融技術戦略部】インフラエンジニア（運用／構築・自動化推進／PMPL候補・主任クラス）

【募集背景】 金融機関を中心とした顧客のIT基盤において、運用・保守領域の拡大に加え、オンプレミスからクラウドへの移行や基盤刷新案件が増加しており、運用と構築の両面を担える人材のニーズが高まっています。 特に近年は、運用業務における負荷増大や属人化といった課題に対し、監視・運用の自動化や標準化を推進し、品質および効率の向上を図る取り組みが求められており、運用改善や自動化の推進をリードできる即戦力人材を求めております。 【業務内容】 金融機関を中心とした顧客環境におけるインフラ基盤の運用管理から構築・更改まで一貫して担当いただきます。具体的には、サーバ・ストレージ・ネットワーク環境の運用・保守業務を担いながら、運用課題の抽出や改善提案、運用設計の整備・標準化を推進いただきます。また、監視・運用業務の効率化に向けた自動化の企画・導入をリードし、運用高度化・品質向上に寄与いただきます。加えて、オンプレミスからクラウドへの移行や基盤刷新などの構築案件にも携わり、設計・構築業務を実施いただきます。プロジェクトにおいては、PM／PLとして5名以上の体制を統括し、進捗管理・課題管理・品質管理を行いながら、顧客との折衝や要件整理を通じてプロジェクトを推進いただきます。 【ポジション・部署の魅力】 金融機関（メガバンク・政府系・クレジット会社等）向けに、インフラ基盤の運用から構築・更改まで一気通貫で関与しながら、PM／PLとしてプロジェクトをリードできる点が最大の魅力です。 単なる運用業務ではなく、運用課題の抽出・改善提案・運用設計の標準化、さらには自動化による高度化まで踏み込めるため、“守る運用”から“作る運用（改善・高度化）”へステップアップできるポジションです。 また、オンプレミス環境に加え、クラウド移行や基盤刷新にも関与するため、 従来インフラ（サーバ・ストレージ）とクラウドの両方を横断的に経験できる点も特徴です。 さらに、PM／PLとしてチームを統括し、顧客折衝を担うことで、技術・運用・マネジメントの3軸でキャリアを広げられるポジションとなっています。

・経験年数5年以上 ・インフラ（サーバ／ストレージ／ネットワークいずれか）の運用・構築経験（目安：5年以上） ・5名以上、1年以上のプロジェクトにおけるPM／PL経験 ・顧客との折衝経験（要件調整、進捗報告等） ・運用設計または運用管理の実務経験 ・ITインフラにおける障害対応・改善対応の経験 ・高いコミュニケーション能力および主体性を持ち、自走できる方 ・顧客先常駐での業務に抵抗がない方 ・SIerでの業務経験（派遣／SES含め構築・運用経験を有する方）

725万円〜1,370万円（給与形態：月給制）

■給与例： ・27歳：年収810万円程度（月例給：35万円程度　年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む） ・30歳：年収970万円程度（月例給：52万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む） ・35歳：年収1,080万円程度（月例給：57万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む） ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・サーバーサイドエンジニア ・インフラエンジニア ・社内SE

金融事業グループ　金融システム技術本部　金融技術戦略部

【募集部署の概要・ミッション】 インフラビジネス課は、金融機関を中心とした顧客に対し、 インフラ基盤の運用・保守から構築・更改、改善提案までを一貫して担う組織です。 日々の運用管理・監視業務に加え、運用の高度化・効率化に向けた**自動化の推進やIT運用の最適化（運用設計・運用コンサル）**を重要なミッションとしています。 また、オンプレミス環境からクラウドへの移行・構築案件にも対応しており、 サーバ／ストレージ領域を中心に、ハイブリッド環境における基盤構築・刷新案件にも関与しています。 キャリア入社の比率が高く、年齢層も20代～50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。 部内の風通しもよく、エンゲージメントスコアも高い組織です。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:30

（休憩12：00～13：00、実働7時間30分） ・専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。 ※その他 ：テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。

12:00〜13:00

スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)

月30時間

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

■団体生命保険制度

定期健康診断、人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

■がん先進医療支援金制度

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、時短制度、研修制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

■フレックスホリデー ■積立休暇 ■裁判員休暇 ■ケア休暇(生理休暇・不妊治療等 ■テレワーク・スライドワーク(時差出勤) ■時間単位有休 ■サバティカル休暇(リスキリング等を目的とした長期休業制度)

介護休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇

深夜・休日勤務手当、通勤手当、役職手当、住宅手当

■住宅取得利息補助制度