ServiceNowプロジェクトマネージャー／プライム案件にも携われる／DX推進を担うプロジェクトマネージャー／SaaS全世界売上2位

ServiceNow事業拡大に伴い、ServiceNow導入プロジェクトの中核を担っていただくポジションです。 ServiceNowは企業のDX推進を支えるプラットフォームとして、ITサービスマネジメント領域のみならず、顧客管理、人事領域、業務ワークフロー改革など幅広い分野で活用されており、当社においても引き合いが急速に増加しています。 本ポジションでは、ServiceNow導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントやソリューションアーキテクチャ設計など、上流工程を中心とした業務をお任せします。 これまでのご経験やスキルに応じて、プロジェクト計画の策定、進捗・品質・課題管理、顧客との各種調整やステークホルダーマネジメント、ServiceNowを活用したソリューション設計、技術方針策定、開発チームのリードなどをご担当いただきます。 また、組織拡大フェーズにあるため、新規プロジェクトの立ち上げや標準化推進、若手メンバーの育成など、事業成長を支える中核メンバーとしての活躍も期待しています。 現在30人規模事業部において、資格取得者数が70%を超えてきており、事業部全体でメンバーの育成に力を入れております。 より育成に力を入れていきますので、メンバー育成にも大きく携わることが可能です。 当社はSHIFTグループの強みを活かしながら、ERP・CRM・EPM領域を中心としたDX支援を展開しており、ServiceNow事業についても今後の成長領域として投資を進めています。事業拡大フェーズだからこそ、プロジェクト推進だけではなく、組織やサービスづくりにも携わることが可能です。 ＜ポジションの魅力＞ ・顧客と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる ・プロジェクトマネジメントやServiceNow導入の上流工程に幅広く携わることができる ・拡大フェーズの組織において、新規プロジェクト立ち上げや組織づくりにもチャレンジできる ・ServiceNow PMやアーキテクトとして専門性を高めながら、将来的には組織マネージャーとしてのキャリア形成も可能 ※ご本人のご希望やご志向に合わせて、キャリアを作っていくことが可能です。

IT開発関連業務

以下いずれかの経験をお持ちの方 ・システム導入プロジェクトにおけるリーダー経験 ・プロジェクトマネジメント経験またはプロジェクト推進経験 ・システム導入における上流工程（要件定義、基本設計等）の経験 ・顧客折衝経験

●顧客やプロジェクトメンバーと円滑なコミュニケーションを図りながら主体的に行動できる方 ●プロジェクト全体を俯瞰し、課題解決に向けて自ら考え推進できる方 ●PMやアーキテクトとして専門性を高めていきたい方 ●事業や組織の成長に興味を持ち、チームづくりや後進育成にも積極的に取り組める方 ●ホープスのValueに共感いただける方 『前向きな姿勢で、まずはチャレンジ』 『本質をとらえたゴール設定を』 『不器用でも、誠実に』 『チームワークで、やり切る覚悟を』 『互いを尊重し、自由闊達に』

600万円〜1,200万円（給与形態：年俸制）

給与改定は年2回 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

4,437,600円〜

130,200円〜

昇給：2回

マネージャー

・プロジェクトマネージャー(PM)

PM候補

募集部門

<当社の魅力> ▼充実した研修制度や学習環境の提供を推進！着実なスキルアップを支援！ ▪パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能！（そのほか個人では受けられない研修も多数ご用意★） ▪今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能！ ▪社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ▪「ほーぷすわくわくPJ」という社内DX推進のPJチームにも参加できる！チャレンジしたい領域など、社内メンバーと協力し合いながらPJへ参加可能★ ▼バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス ▪バラエティー豊富な案件が多数！ 　∟ERPの導入案件／基幹システムのスクラッチ開発／アジャイル開発／ETLツール／CRMなど 　∟エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注／上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件など ▪PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能★ ▼評価制度に自信があります！ 年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、 年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。 評価FBにも注力しており、従業員からの評価に対する満足度は95%！ 平均昇給率「7.2%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。 ▼年齢・性別に関係なく、幅広い層の方々が活躍★ 当社の平均年齢は「32歳」。20代前半の若手から60代のベテラン層まで幅広い年代の方々が活躍しています。 性別関係なくご活躍いただける環境です。 ▼社内コミュニケーションが豊富 ▪月１回全社ミーティングを実施。会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ▪オンラインゲーム会などのイベント、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会など、社内メンバーと交流しやすい環境です。 ▪社員総会（１回/年）を行い、社員表彰や本部長からの経営方針発表、そのほかコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

Java、JavaScript

正社員

なし

あり（3ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

12:00〜13:00

月45時間

東京都中央区入船3－3－8ヒューリック築地イーストビル7階 （最寄駅：有楽町線 新富町駅 徒歩1分　日比谷線 築地駅 徒歩6分） ※クライアント先に準ずる

※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（顧客先に準ずる）

企業型確定拠出年金

企業型確定拠出年金制度

リモートワーク制度

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

年末年始休暇、特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）、慶弔休暇、産前・産後休業

育児休業、産前産後休業、介護休業

育児休業、介護休業

残業手当、通勤手当