【プライム上場G/ハイブリット勤務可】Power Platform開発エンジニア／HOPES

年収

400万円〜800万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

リモートワーク

選考が短い

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

【業務内容】 Microsoft Power Platformを用い、お客様企業のIT内製化支援、DX推進をお任せします。お客様内でMicrosoft Power Platformを活用していくための課題設計から、実装、その先内製化支援までを一気通貫でサポートし、ユーザー定着までを支援をしていきます。直接ユーザーの方とも会話を行いながら、経営や事業課題に対して寄り添い、一緒に解決していくためやりがいを感じられるポジションです。【業務詳細】・PowerPlatFormを用いた社内DX推進、開発、導入支援・生成AIを活用したアプリの研究、開発・PowerPlatFormを用いた業務系アプリの運用保守、データメンテナンス、画面改修など・SharePointを使った社内ポータルサイトの運用保守【プロジェクト例】案件例①：EUCツールのデジタル化対応　工程：要件定義～リリース、保守開発(アジャイル) 　使用言語/環境：Power Apps、PowerAutomate 案件例②：生成AI活用推進　工程：要件定義～リリース　使用言語/環境：Power Apps,Power Automate,Dataverse 【ポジションの魅力】・国内だけでも約20,000名のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステムを管理でき、それらの最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、ITシステムの運用に携わることができます。・自ら業務課題を把握しその課題解決の提案、推進できます。・業種に限定されず様々なビジネス要求に応えるため、ITシステムを活用した提案、導入ができます。

仕事内容の変更範囲

IT開発関連業務

必須条件

Microsoft Power Platform(Power Apps、PowerAutomate)の開発経験半年以上もしくはSharePointの構築、運用経験1年以上

歓迎要件

・何らかの業種知見(金融、商社、製造、貿易　等) ・何らかの業務知見(会計、販売、在庫、生産、人事給与　等) ・Azure構築経験

想定年収

400万円〜800万円（給与形態：年俸制）

想定年収補足

給与改定は年2回固定残業手当あり（月45時間） ●固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

基本給

3,880,200円〜

固定残業代

85,800円〜

賞与・昇給

昇給：2回

ポジション

職種

・サーバーサイドエンジニア

配属先

部署名

アカウント本部

雇用形態

正社員

雇用期間の定め

なし

試用期間

あり（4ヶ月）

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

就業時間

9:00〜18:00

所定労働時間

8時間

休憩時間

12:00〜13:00

残業時間

固定残業時間

月45時間

予定勤務地

東京都中央区入船3－3－8ヒューリック築地イーストビル7階（最寄駅：有楽町線新富町駅徒歩1分　日比谷線築地駅徒歩6分） ※クライアント先に準ずる

勤務地補足

※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）

勤務地の変更範囲について

会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策特記事項

受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（顧客先に準ずる）

制度

財産形成

企業型確定拠出年金

財産形成補足

企業型確定拠出年金制度

職場環境

リモートワーク制度

雇用延長

あり

休日・休暇

年間休日日数

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

年末年始休暇、特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）、慶弔休暇、産前・産後休業

育児・介護

育児休業、産前産後休業、介護休業

育児・介護補足

育児休業、介護休業

諸手当

残業手当、通勤手当

その他

その他補足

充実した研修制度（ベンダー研修、ナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会）、社内独自の検定制度（検定合格者には単価アップやアサイン変更）、キャリアUP制度「トップガン」（教材提供、検定実施、合格後の新しい役割へのアサイン）、社内DX推進PJ「ほーぷすわくわくPJ」への参加、上司との1on1ミーティング、月1回全社ミーティング、社内交流イベント（オンラインゲーム会、フットサル部、登山部、飲み会、ランチ会）、社員総会（年1回、社員表彰、経営方針発表、クイズ大会）、年2回の評価制度（行動と成果の2軸で絶対評価、評価FBに注力）

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・オファー面談あり・面接 1回・リファレンスチェックあり

選考情報補足

書類選考⇒検定⇒面接⇒オファー面談/内定 ※面接は2回になる場合がございます。 ※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。

株式会社ホープスの企業情報

企業について

1.企業における生産・物流の機能改善 2.基幹業務システムの分析と改善 3.情報システム設計・開発・運用及びサービスの提供

会社情報

企業名

株式会社ホープス

Webサイト

https://www.hopes-ise.co.jp/

設立年月日

1991年03月

本社所在地

〒104-0042 東京都中央区入船3－3－8ヒューリック築地イーストビル7階

資本金

5000万円

資格取得支援制度

育児支援制度

従業員100名以上

育休取得

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この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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