【産業システム技術第6部】プロジェクトマネージャー（ITインフラ）◆PM、PM候補/プライム案件◆

【募集背景】 企業の成長とともに増員を計画しており上流工程から共に案件を推進できる方を募集しています。 オンプレ、クラウド問わずITインフラ関連の基礎知識のほか、新しい分野の導入活用も進んでおり、積極的にチャレンジしていける方を求めています。 【担当いただきたい業務内容】 国内大手企業向けのITインフラ構築案件において、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体を統括し、上流工程からリリースまでを一貫してリードしていただきます。 元請けのプライムベンダーの立場で顧客と直接向き合い、プロジェクトの成否に責任を持ちながら、自身の判断と提案で案件を前に進めていくポジションです。 顧客の事業課題や将来構想を踏まえ、ITインフラを「構築する」だけでなく、 どのように実現し、どう成功に導くかまでを設計・実行する―― そんな本質的なプロジェクトマネジメントを経験できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客の課題解決や新規施策を目的としたITインフラ（オンプレミス／クラウド）案件の立案・推進 ・プリセールスフェーズから参画し、システム構成検討、見積作成、提案活動を主導 ・要件定義・設計・構築・テスト・リリースまで、プロジェクト全体のマネジメント ・プロジェクトリーダーやチームメンバー、パートナー企業を含めた体制構築・統制 ・進捗・品質・コスト・リスクを総合的に管理し、顧客・社内への説明責任を果たす 【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】 ・インフラ単体ではなく、業務システムの開発から基盤、運用まで他部署(開発部やDevops部隊)と連携してシステム全体に関わることができる環境です。 ・お客様の課題を解決する際に、自らプロダクトを選択・提案をすることが可能です。 ・最新の技術やサービスを採用したITインフラ構築案件を実施しており、早期に新しいテクノロジーに触れられます。 ・インフラ構築業務だけでなく、上流のアーキテクチャ検討や設計スキルを伸ばせる環境です。 ・最初は小規模案件からスタートし、徐々に大きなプロジェクトを担当することで大規模プロジェクトのマネジメントスキルを習得可能です。 ・当社では国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱います。新しい分野へ積極的にチャレンジできる環境が整っています。 【組織構成・雰囲気】 年齢層は20代～50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。風通しが良く、役職等に関わらずお互いの意見を率直に伝えあえる環境です。 また年間入社者の半数が中途採用者、管理職層は約60%が中途採用者であり、中途採用者が早期に活躍できます。

以下すべてのご経験をお持ちの方 ・サーバ/ストレージないしネットワーク、クラウド基盤（AWS,Azure,GCP等）を用いたITインフラ構築経験を5年以上お持ちの方 ・プロジェクトマネージャーとして、要件定義～リリースまで一連の工程経験をお持ちの方 ・顧客、ベンダーとの交渉経験をお持ちの方

900万円〜1,370万円（給与形態：月給制）

※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。

賞与：2回 昇給：1回

・プロジェクトマネージャー(PM)

産業ソリューション事業グループ　産業ビジネス技術本部　産業システム技術第６部

【募集部署の概要・ミッション】 ◆コンビニエンスストアにおけるシステム提案／構築、プロジェクト組成、ネットワークを含むインフラSI案件の推進およびシステム運用、ネットワーク運用の実行 ◆飲料メーカー、食品卸企業、その他消費者向けサービス業におけるシステム提案／構築、プロジェクト組成、インフラSI案件の推進、保守運用の実施

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜17:30

・専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。 ※その他 ：テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。

12:00〜13:00

スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

■団体生命保険制度

定期健康診断、人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

■がん先進医療支援金制度

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

■フレックスホリデー ■積立休暇 ■裁判員休暇 ■ケア休暇(生理休暇・不妊治療等 ■テレワーク・スライドワーク(時差出勤) ■時間単位有休 ■サバティカル休暇(リスキリング等を目的とした長期休業制度)

介護休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇

残業手当、通勤手当、役職手当

■住宅取得利息補助制度