【金融セキュリティ技術部】セキュリティスペシャリスト(テックリード/プリセールス~実装)

年収

725万円〜1,370万円

勤務地

東京都

職種

セキュリティエンジニア, プリセールス・セールスエンジニア

リモートワーク
学歴不問
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【募集背景】 金融業界におけるサイバーセキュリティ対策は、近年大きく高度化・複雑化しており、従来の単一製品導入ではなく、複数のセキュリティソリューションを組み合わせた最適なアーキテクチャ設計が求められています。さらに、クラウド化の進展やゼロトラストの普及、金融庁ガイドライン等の規制強化により、技術面だけでなく、業界動向や規制要件を踏まえた総合的なセキュリティ設計・判断が重要となっています。 当社の金融セキュリティ技術部においても、SASE、EDR、SIEM/SOAR、ID管理など多様な領域にまたがる案件が増加しており、単なる構築・運用にとどまらず、案件ごとに最適な技術選定やアーキテクチャをリードできる人材の必要性が高まっています。 このような背景から、本ポジションでは、特定製品の実装に閉じない広い視野を持ち、プリセールスから設計・構築、運用まで一貫して関与しながら、技術判断の拠り所としてプロジェクトをリードできるセキュリティスペシャリストの採用を行います。 【担当いただく仕事内容】 金融機関(メガバンク、政府系金融機関等)向けのセキュリティ案件において、テックリードとしてプロジェクトに参画し、プリセールスから設計・構築、運用まで一貫して技術的観点からリードしていただきます。 具体的には、顧客のセキュリティ課題や要求事項を踏まえ、SASE、EDR、SIEM/SOAR、ID管理(IGA/PAM)など複数のセキュリティソリューションの中から最適な構成を検討し、アーキテクチャ設計および技術選定を行います。また、提案フェーズにおいては、最新のセキュリティ動向や規制要件を踏まえた技術的な裏付けを提示し、顧客に対する価値提供をリードしていただきます。 導入フェーズにおいては、単なる構築にとどまらず、製品の特性を踏まえた最適なチューニングや、障害・トラブル発生時の原因分析および解決までを担い、プロジェクト全体の品質向上に貢献いただきます。加えて、複数の関係者(顧客・ベンダー・社内チーム)と連携しながら、技術面における判断軸としてプロジェクトを牽引していただきます。 また、最新のセキュリティトピックや製品、規制動向について継続的に情報収集・検証を行い、その知見を案件や組織全体へ還元していただきます。技術ブログや社外発信などを通じて、自身および組織の技術力を対外的に発信する役割も期待しています。 将来的には、個別案件におけるテックリードにとどまらず、新規サービスの企画や技術標準の策定、セキュリティアーキテクチャの高度化を推進するなど、組織全体の技術戦略を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。 【このポジションの魅力】 メガバンクや政府系金融機関向けのセキュリティ案件において、プリセールスから設計・構築・運用まで一貫して技術面をリードするテックリードポジションです。 SASE、EDR、SIEM/SOAR、ID管理(IGA/PAM)といった複数のセキュリティ領域を横断し、顧客課題に応じた最適なアーキテクチャ設計および技術選定を担うため、 単一製品に依存しない“本質的なセキュリティ設計力”を発揮できる環境が整っています。 また、提案段階から関与し、最新のセキュリティトレンドや規制要件を踏まえた技術的裏付けを提示することで、“案件を提案から成立させる技術責任者”として価値を発揮できる点が大きな特徴です。 導入フェーズでは、製品特性に応じたチューニングやトラブル対応まで責任を持つため、 机上の設計ではなく、実運用を見据えたセキュリティ設計~実装までを一貫して経験できるポジションです。 さらに、技術ブログや社外発信を通じて自身の技術力をアウトプットしながら、組織全体の技術力向上や標準化にも関与できるため、個人の専門性に閉じない“組織の技術を牽引する役割”を担える点も魅力です。 【組織構成・雰囲気】 キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつ、年齢層も20代~50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。入社後は、オンボーディングプログラムにより社内業務支援や上長による1on1等、素早く馴染める雰囲気です。

必須条件

・セキュリティ領域における実務経験を3年以上お持ちの方(うち2年以上は導入・構築・運用フェーズに関与している方) ・SASE、EDR、SIEM/SOAR、ID管理(IGA/PAM)、ネットワークセキュリティ(NGFW)等の主要セキュリティ製品領域のいずれかにおいて、構築のみならず、チューニングやトラブルシュートまで一貫して対応した経験をお持ちの方 ・複数のセキュリティ製品・ソリューションを横断し、技術的観点から最適な構成や実装方針を検討・判断した経験をお持ちの方 ・顧客や社内外の関係者と連携しながら、技術的な観点でプロジェクトをリードした経験をお持ちの方 ・最新のセキュリティ動向や技術情報に対して継続的にキャッチアップし、自身の知見として活用できる方

歓迎要件

・CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士等のセキュリティ関連資格を保有されている方、または同等レベルの知識・自己学習実績をお持ちの方 ・セキュリティ領域に関する技術ブログ執筆や登壇、OSS活動などの対外発信実績をお持ちの方 ・クラウドセキュリティ(CSPM、CNAPP等)に関する知識または実務経験をお持ちの方 ・プリセールスや提案フェーズにおいて、技術的観点から顧客への提案・説明を行った経験をお持ちの方 ・金融業界におけるセキュリティ案件、または規制対応(金融庁ガイドライン等)に関する経験をお持ちの方

想定年収

725万円〜1,370万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

ポジション

職種
・セキュリティエンジニア ・プリセールス・セールスエンジニア

配属先

部署名
金融事業グループ 金融システム技術本部 金融セキュリティ技術部
部署の特徴・業務環境
金融機関(メガバンク、政府系金融機関、クレジット会社等)を中心とした顧客に対し、ITインフラおよびセキュリティ領域を軸に、提案から設計・構築・運用まで一気通貫で支援を行う専門組織です。 当部門は、金融業界における高度化するサイバーセキュリティニーズに対応するために設立された組織であり、実務的な導入・運用支援に加え、最新技術の適用や新規サービスの企画・開発まで幅広い領域を担っています。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
・専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。 ※その他 :テレワーク、スライドワーク(始業時刻を5:00~11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度)、時間単位有休、スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)等柔軟な働き方を取り入れております。
休憩時間
12:00〜13:00
服装
スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)

予定勤務地

東京都神谷町オフィス

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
■団体生命保険制度
健康・医療
定期健康診断、人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
■がん先進医療支援金制度

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
■フレックスホリデー ■積立休暇 ■裁判員休暇 ■ケア休暇(生理休暇・不妊治療等 ■テレワーク・スライドワーク(時差出勤) ■時間単位有休 ■サバティカル休暇(リスキリング等を目的とした長期休業制度)
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、役職手当
諸手当補足
■住宅取得利息補助制度

その他

資格取得支援、服装自由
その他補足
■独身寮・社宅(転勤者向け) ■マッサージルーム ■キャリアカウンセリング ■各種保養所(国内多数・海外など) ■相互会(クラブ活動)

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)の企業情報

企業について

コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守、ソフトウェア受託開発、情報処理サービス、科学・工学系情報サービス、サポート、その他

会社情報

企業名
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)
企業理念
明日を変えるITの可能性に挑み、夢のある豊かな社会の実現に貢献する。
設立年月日
1979年07月
本社所在地
〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
資本金
21億4748万3647円
資格取得支援制度
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)の募集中の求人

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【クロステック推進部】主管AI製品のプリセールス/導入活用伴走・推進エンジニア

■必須条件

・Web アプリケーション設計・開発の実務経験   ・GitHub の基本的なコマンド、ブランチ開発の知識   ・ユニットテストの実装経験   ・Linter/Formatter の設定経験   ・開発規約に則ったレビュー経験   ・ログ・スタックトレースから問題箇所の特定経験   ・Web アプリケーションの設計経験、設計書作成経験 ・プレゼンテーションスキル   ・技術内容を整理し、顧客向け提案・デモ・説明会の実施が可能

725万円〜

プリセールス・セールスエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【クラウドネイティブ推進部】クラウドネイティブエンジニア(パブリッククラウド)

■必須条件

- 経験年数3年以上 - リーダー/サブリーダーとしての活躍を想定。3〜5名規模のチームを技術面でリードした経験(進捗・タスク管理含む)と協働に必要なコミュニケーションスキル - 顧客との技術折衝・要件ヒアリング・提案活動の経験 - インフラ/クラウド領域における設計・構築・運用いずれかの実務経験5年以上 - パブリッククラウド(AWS等)上でのシステム設計・構築・運用経験 - セキュリティの基本原則(最小権限、監査ログ、暗号化、変更管理等)を理解し、設計に落とし込める - 技術要件を文書化し、ステークホルダーと合意形成を進められる - IaC/CI/CDツール(Terraform、GitHub Actions等)による構成管理・継続的デリバリーの基本経験 - いずれかの主要言語による開発実務経験(サーバサイド:Java/Python/Go/Node.js等、フロントエンド:React/Vue.js等) - RDB(PostgreSQL/MySQL等)を用いたデータベース設計・SQL実装経験、REST/GraphQL APIの設計・実装経験、Git/GitHubによるバージョン管理経験

725万円〜

インフラエンジニア, 社内SE, ITコンサルタント

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【金融開発第4部】クレジット会社向け業務アプリケーションの開発

■必須条件

・経験年数5年以上 ・業務系アプリケーション開発経験 ・PM/PL経験者

725万円〜1,370万円

インフラエンジニア, 社内SE

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株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

●システム開発/ITインフラ構築・運用/IT戦略・BPR/セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ●企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ●部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力

650万円〜1,300万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, CTO候補, オープンポジション, フルスタックエンジニア

レバレジーズ株式会社

システム本部/渋谷/開発/情報セキュリティ管理者

■必須条件

・情報セキュリティマネジメントの運用経験 <具体例> -社内のセキュリティガイドラインの作成等の経験 -従業員に対するセキュリティ教育・啓発の経験 -ISMS等の各種監査対応経験

600万円〜1,500万円

セキュリティエンジニア

株式会社Mico

TECH- Lead Full Stack Engineer(Mico Message)

■必須条件

・日本語でのビジネス会話ができること(お客様やパートナー企業とのやり取りを、日本語で行います) ・ソフトウェア開発の実務経験(目安2-3年。言語は問いません。) ・日本語で、技術的な内容を回答・説明した経験(2年以上が目安) ・テクニカルサポート、導入支援、社内SE、受託開発での顧客対応のほか、プロダクト開発の中で、PM・デザイナーなどの非エンジニアとやり取りしてきた経験も含みます ・複雑な技術的内容を、エンジニア・非エンジニアを問わず、わかりやすく説明できるコミュニケーション力 ・セールス、プロダクト、エンジニアリングなど、複数の部門と連携して業務を推進できる力

600万円〜900万円

プリセールス・セールスエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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