【クラウドネイティブ推進部】クラウドネイティブエンジニア（パブリッククラウド）

【担当いただく仕事内容】 C-Native サービスを担うインフラエンジニア／アーキテクトとして、主に以下のよな業務をご担当いただきます。 ＜業務内容例＞ - クラウドを中心としたインフラのアーキテクチャ策定および移行支援 現行課題を踏まえた目標アーキテクチャ設計、段階的な移行計画の策定・実行支援（リスク管理・切替判断含む）。 - クラウド利用におけるガバナンス／統制設計 クラウド利用標準・ガイドラインの策定、セキュリティ／監査要件に基づく統制ポリシー設計、関連部門との合意形成。 - 運用の標準化・自動化の推進 IaC／CI/CDによる構成管理・継続的デリバリーの整備、運用自動化、監視・ログ運用設計。 - 提案活動および啓蒙活動の支援 提案・設計資料の作成、お客様・関係部門へのレビュー／合意形成のリード、クラウドネイティブビジネス拡大に向けた啓蒙・営業支援。 【ポジションや部署の魅力】 クラウドベンダーのプロフェッショナルサービス部門と協業する大規模案件や、金融・公共を含む基幹システムのクラウドネイティブ化案件など、難易度の高いプロジェクトに継続的にチャレンジできる環境です。 検証環境、教育コンテンツなど、技術力向上に向けた仕組みを準備しております。クラウドネイティブ技術関連（コンテナオーケストレーション、IaC、可観測性、シークレット管理等のセキュリティ対策 等）のサービス・製品につき、設計・デプロイメント・運用経験を習得することも可能です。 中長期的には、テクニカルリード／アーキテクト／プロジェクトマネージャー等、本人の志向に応じたキャリアパスを描けます。

- 経験年数3年以上 - リーダー／サブリーダーとしての活躍を想定。3〜5名規模のチームを技術面でリードした経験（進捗・タスク管理含む）と協働に必要なコミュニケーションスキル - 顧客との技術折衝・要件ヒアリング・提案活動の経験 - インフラ／クラウド領域における設計・構築・運用いずれかの実務経験5年以上 - パブリッククラウド（AWS等）上でのシステム設計・構築・運用経験 - セキュリティの基本原則（最小権限、監査ログ、暗号化、変更管理等）を理解し、設計に落とし込める - 技術要件を文書化し、ステークホルダーと合意形成を進められる - IaC／CI/CDツール（Terraform、GitHub Actions等）による構成管理・継続的デリバリーの基本経験 - いずれかの主要言語による開発実務経験（サーバサイド：Java／Python／Go／Node.js等、フロントエンド：React／Vue.js等） - RDB（PostgreSQL／MySQL等）を用いたデータベース設計・SQL実装経験、REST／GraphQL APIの設計・実装経験、Git／GitHubによるバージョン管理経験

725万円〜（給与形態：月給制）

■給与例： ・27歳：年収810万円程度（月例給：35万円程度　年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む） ・30歳：年収970万円程度（月例給：52万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む） ・35歳：年収1,080万円程度（月例給：57万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む） ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・インフラエンジニア ・社内SE ・ITコンサルタント

デジタルサービス事業グループ　ＤＸコンサルティング本部　クラウドネイティブ推進部

【募集部署の概要・ミッション】 クラウドネイティブ技術を用いて企業のDXをリードするサービス "C-Native" を掲げ、先進技術を習得しながら自社の新しいビジネス領域を開拓・拡大することがミッションになります。 パブリッククラウドベンダーのプロフェッショナルサービス部門や大手金融・製造・流通のお客様と直接連携し、クラウドインフラの設計・構築から、ガバナンス／統制設計、運用自動化、レガシー資産のクラウドネイティブ化までを一気通貫で推進しています。 オンサイトとリモート業務を組み合わせて勤務頂きます。 また、スキルアップ・資格取得に向けたラーニングパスを通じて、本領域に特化した成長を支援します。 年齢層も20代～50代まで幅広く、バイタリティ溢れる多様な社員が個性を発揮して活躍している部署です。メンバーは東京地区・名古屋地区等におりますが、リモート／出社問わず、メンバー間のコミュニケーションも活発です。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:30

（休憩12：00～13：00、実働7時間30分） ・専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。 ※その他 ：テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。

12:00〜13:00

スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)

月30時間

東京都港区 愛知県名古屋市

神谷町オフィス(東京都) 名古屋オフィス(愛知県)

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

■団体生命保険制度

定期健康診断、人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

■がん先進医療支援金制度

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、時短制度、研修制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

■フレックスホリデー ■積立休暇 ■裁判員休暇 ■ケア休暇(生理休暇・不妊治療等 ■テレワーク・スライドワーク(時差出勤) ■時間単位有休 ■サバティカル休暇(リスキリング等を目的とした長期休業制度)

介護休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇

深夜・休日勤務手当、通勤手当、役職手当、住宅手当

■住宅取得利息補助制度