【ＤｉｇｉｔａｌＡｃｔ推進部】UXデザイナー

【募集背景】 事業の成長およびプロジェクト対応数の拡大を目指し、build serviceではメンバーの増員を進めています。クライアントの新規事業立ち上げや既存サービスのリニューアルにおいて、ユーザーにとって本質的な価値を提供するデジタルビジネスを創出するためには、ビジネス・デザイン・エンジニアリングといった多様な専門性を持つメンバーとの共創が不可欠です。 こうした背景のもと、クライアントを含めた「ワンチーム体制」で密に連携しながら、お客様への伴走支援を推進できる方を新たに募集しています。 【担当いただく仕事内容】 クライアント企業のデジタルビジネス創出を支援する「build service」や、「顧客との事業共創」において、ビジネスアーキテクトとして顧客の事業開発支援プロジェクトや、共創事業の立ち上げにおけるビジネス領域をリードするポジションです。顧客やパートナー企業など多くのステークホルダーを巻き込みながらあらゆるフェーズ（事業パーパス定義・アイデア出し・仮説検証・ビジネスモデル構築・MVP定義・事業化など）においてPJの中心役となります。 【活動例】 ・業務提携パートナーである新規事業開発のプロフェッショナル企業と共に、営業戦略を策定し、大企業の新規事業開発支援案件のプリセールス活動を通して案件を獲得する ・事業アイデアに対してビジネス戦略を策定し、自社デザイナー・エンジニア・業務提携パートナーと共に事業立上げに向けた一連の活動をリードする ・クライアントの新規事業担当者が困っている様々な状態に対して、事業立上げに必要な提案と実行を伴走する ・顧客との事業共創の機会を発掘して関係性を構築、共に事業化を目指す状態にするためのエンゲージメントを高めるリーダー役を担う ・自社の経営資源や知的資本を理解・活用し、ＣＴＣと顧客の事業共創に寄与する企画を策定する 【身につくスキル・キャリアパス】 新規事業開発や既存サービスの再構築において、単なる受託ではなく“共創型”のアプローチを重視しています。クライアントと一体となり、ビジネスの本質的な課題を見極め、構想段階からサービスの立ち上げ、成長までを一貫して伴走できるのが大きな魅力です。また、エンジニアやビジネスデザイナーなど、多様な専門人材と横断的にチームを組成するため、常に刺激的な学びと実践を通じてスキルアップできます。 【ポジションの魅力】 ・新規事業の0⇒1に近い状態から内製化支援まで幅広いフェーズに関与できる ・エンジニア・デザイナー・事業開発コンサルタントなど、協業パートナーを含めた専門性の高い人材と関わりながら、ビジネス創出の最前線の現場に携わることができる ・特定の事業や業界に限定せず、幅広いプロジェクトに関わりながらデザイナーとしてのスキルを高められる ・UIデザインを主軸としながら、サービスデザインやUXデザイン、マーケティングなど幅広いフェーズ・領域にもチャレンジできる 【組織構成・雰囲気】 FY26に新設された部署であり、今後の拡大に向けてコアメンバーとして活躍できる環境と挑戦雰囲気が高い部署です！

・UXデザインプロセス全体（リサーチ、要件定義、体験設計、検証）に関わった実務経験（5年以上） ・デザイン領域をリードし、ステークホルダーと共に課題を整理・合意形成した経験 ・新規事業や既存事業のコンセプトメイキングや体験設計の経験 ・プロトタイプを用いた検証・分析および改善提案の実施経験 ・他職種（エンジニア、UIデザイナー、営業など）との協働によるプロジェクト推進経験 ・デザインファーム/コンサルティングファーム/SIer等におけるUXデザイナーとしてのクライアントワーク実務経験

・デザイナーとしてUXデザイン領域を積極的に広げていきたい ・担当領域以外の活動でも幅広く楽しみ、チームで協働できる ・主体的にアクションしていける、成長意欲が高くポジティブ ・クライアントワークの価値やメリットを感じている ・自身の手で新しいビジネスを創るチャンスを探している

650万円〜1,370万円（給与形態：月給制）

※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。

賞与：2回 昇給：1回

・UI・UXデザイナー

産業ソリューション事業グループ　産業ビジネス企画本部　ＤｉｇｉｔａｌＡｃｔ推進部

大企業の新規事業開発支援や共同オーナー型の事業共創を行います。デザイナーやエンジニアの"プロダクト開発力"を通じて、探索・実装・発展すべてのフェーズでお客様のデジタルビジネス創出を実現します。

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜17:30

・専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。 ※その他 ：テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。

12:00〜13:00

スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)

東京都神谷町オフィス

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

■団体生命保険制度

定期健康診断、人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

■がん先進医療支援金制度

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

■フレックスホリデー ■積立休暇 ■裁判員休暇 ■ケア休暇(生理休暇・不妊治療等 ■テレワーク・スライドワーク(時差出勤) ■時間単位有休 ■サバティカル休暇(リスキリング等を目的とした長期休業制度)

介護休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇

残業手当、通勤手当、役職手当

■住宅取得利息補助制度