【＜ACSD＞エンジニアリングマネージャー（技術×事業開発）_フルリモート可】業務レベルの経験を積める充実した講習・研修制度／プロフェッショナルを目指したい方のキャリアも積極支援／フルリモート

技術を武器に、顧客とともに「本当に解くべき課題」を見つけるエンジニアリングマネージャーへ。 「コンテナ環境を作りたい」「開発環境を改善したい」「Platform Engineeringを導入したい」。 お客様から相談された要望を、そのまま実現することが私たちの仕事ではありません。 「なぜ、それが必要なのか。本当に解決すべき課題は？」 顧客との対話を重ね、現場の業務・開発プロセス・組織・アーキテクチャまで含めて課題を捉え直す。そして、必要であれば当初の依頼内容やプロジェクトの枠そのものを問い直し、技術を手段として、顧客とともに最適な解決策をつくっていく。 私たちが目指しているのは、「作って納品する」技術支援ではなく、顧客とともに課題を発見し、解決し、その先の仕組みまでつくるエンジニアリングです。 ※本ポジションでは、現在事業責任者が担っている技術提案・サービス企画・組織マネジメントの一部を担いながら、将来的にはサービス運営や事業運営にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ◆募集背景 ACS事業部では、クラウド・Platform Engineering・生成AIなど最先端技術を武器に、お客様のDX内製化支援を推進しています。 IaCや生成AIなどの技術が普及し、単に「言われたものを作る」「技術を実装する」だけでは、提供できる価値が限られるようになっています。 これから求められるのは、”技術そのものではなく、技術を使って「何を解決すべきか」を考える力”です。 そこで今回、顧客との対話から課題の本質を捉え、技術を起点に最適な解決策を構想・実現できる方を募集します。 「何を作るか」だけではなく、「そもそも何を解決すべきなのか」から考えたい方に、ぜひ来ていただきたいポジションです。 ◆ポジション概要 最先端技術（クラウド・Platform Engineering・生成AIなど）の知見を活かし、顧客の課題を深く理解し、技術による解決策をデザインするポジションです。 顧客から提示された要望をそのまま実現するのではなく、対話を通じてその背景や目的を掘り下げ、「本当に解決すべき課題は何か？」を考えることから始めます。 そのうえで、下記を横断して最適な解決策を構想していただきます。 ・顧客のビジネス観点での課題 ・開発プロセスや開発・運用体制 ・アーキテクチャやクラウド・生成AIなどの技術適用 技術を「実装する」だけではなく、技術を使って顧客のビジネスや開発組織をより良い状態へ変えていくことが、このポジションのミッションです。 ◆業務内容 主に、以下の領域をスコープとしています。 ◎顧客課題の発見・ソリューション設計 ・顧客との対話を通じた課題・要望のヒアリング ・顧客が認識している要望の背景・目的の深掘り ・現状のアーキテクチャ、開発プロセス、組織・体制などの分析 ・本質的に解決すべき課題の特定 ・技術・プロセス・組織などを横断した解決策の検討 ・単一プロジェクトの支援範囲（スコープ）にとらわれず、顧客の業務や組織全体を見据えた本質的な解決策 の提案 ◎技術支援 ・クラウド、Platform Engineering、DevOps等に関する技術提案 ・AI駆動開発への移行・導入 ・アーキテクチャ検討・技術レビュー ・顧客への技術アドバイス ・プロジェクト推進・プロジェクトマネジメント ◎サービス・事業づくり ・顧客課題やプロジェクトから得られた知見の抽象化 ・複数の顧客に展開可能なサービス・ソリューションの企画 ・GTM（Go To Market）室と連携した案件創出 ・新規サービス企画 ・サービスオーナーとして、自社ソリューションの改善・事業成長を推進 ◎チーム・組織づくり ・チームの方向性策定・目標達成に向けたリード ・メンバーの強みを活かしたチームづくり ・エンジニア育成 ・技術標準化 ・技術発信 ・採用 ※ピープルマネジメント、採用、育成、プロジェクトマネジメント等の経験は歓迎しますが、これらすべての経験を必須とはしていません。 ◆配属予定の組織 　ACS事業部 SAT室 PlatformEngineering推進チーム 　チーム構成：10名 （Engineering Manager:1名 / Section Leader:2名 / Member:6名）

入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。 ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

※以下すべてに該当する方 ・Microsoft Azure、AWS、GCPなどにおいて、クラウドネイティブもしくはその一部の領域を用いた設計構築の業務経験　※規模は問いません ・顧客折衝のご経験 ・技術的な知見をもとに、関係者を巻き込みながら課題解決を推進した経験

■「何を作るか」ではなく「何を解決すべきか」から考えられる方 顧客から提示された要望をそのまま受け取るのではなく、「なぜそれが必要なのか」「その課題はどこから生まれているのか」と問いを重ね、顧客自身もまだ明確に言語化できていない課題を一緒に見つけられる方。 ■技術の外側まで踏み込める方 技術だけを見て解決策を考えるのではなく、業務・開発プロセス・組織・体制・アーキテクチャなど、課題を生み出している背景まで含めて捉えられる方。 ■「依頼されたものを作る」から一歩踏み出したい方 「言われたものを正しく作る」ことに留まらず、より良い解決方法があるのであれば、当初の要望やプロジェクトの前提そのものに問いを投げかけ、顧客とともに方向性をつくっていける方。 ■技術を手段として捉えられる方 最新技術そのものを目的とせず、「この技術によって誰の、どんな課題を解決できるのか」という視点で技術を活用できる方。 ■技術と顧客の間に立ち、周囲を巻き込める方 技術者、顧客、プロジェクトメンバーなど、異なる立場の人と対話しながら、課題解決に向けて方向性を示し、周囲を巻き込んで推進できる方。

1,000万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します

815,000円〜965,000円

203,750円〜241,250円

昇給：4回（入社月による）

マネージャー

・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア ・SREエンジニア

エンジニアリングマネージャ

ACS事業部 SAT室 PlatformEngineering推進チーム

ACS事業部 SAT室 PlatformEngineering推進チーム 　チーム構成：10名 　　　　　　（Engineering Manager:1名 / Section Leader:2名 / Member:6名） ◎参考情報 ●「Microsoft Top Partner Engineer Award 2025」 受賞！ 　https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/12131#article ●日本で29人目の「Kubestronaut」に認定！ 　https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/11133#article

正社員

なし

あり（6ヶ月）

定時時間制

月40時間

月20時間

〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号神田徳力ビル 3階

リモートワーク：可（フルリモートワーク可）

フルリモート（地方在住 不明）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

健康診断、通院支援制度

企業型確定拠出年金

企業型確定拠出年金制度

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、入社サポート休暇制度

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

育児休業取得奨励金あり

残業手当、通勤手当、家族手当、リモートワーク手当

通勤手当（上限35,000円/月）、在宅勤務手当（1日4時間以上のテレワークで200円/日）