【全国/インフラエンジニア】ITインフラリーダー/三菱重工グループ向け/ITインフラ/年休127日/設計~保守/運用改革
年収
670万円〜753万円
勤務地
茨城県, 東京都, 神奈川県, 愛知県, 兵庫県, 岡山県, 広島県, 長崎県
職種
インフラエンジニア, SREエンジニア
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
ポジション
雇用形態
勤務形態
残業時間
予定勤務地
リモートワーク頻度
福利厚生
受動喫煙防止措置
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
株式会社NTTデータMHIシステムズの企業情報
三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守 など
会社情報
株式会社NTTデータMHIシステムズの募集中の求人
株式会社NTTデータMHIシステムズ
【兵庫/システムエンジニア】三菱重工グループ向け/製造/年休127日/生産管理システム/SAP開発
■必須条件
・プログラミング開発経験を3年以上有する方 (製造業での開発経験、あるいはプログラミング開発が得意な方) ・ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性
565万円〜664万円
サーバーサイドエンジニア
株式会社NTTデータMHIシステムズ
【兵庫/システムエンジニア】三菱重工グループ向け/エネルギー/年休127日/発電所インフラ/アプリ開発/データ分析
■必須条件
・ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性をお持ちの方 ・何らかの言語での開発経験(※業界問わず) ・リーダー経験(※社会人前の経験でも可)
565万円〜664万円
サーバーサイドエンジニア
株式会社NTTデータMHIシステムズ
【愛知/システムエンジニア】プロジェクトリーダー/三菱重工グループ向け/航空/年休127日/生産管理/システム刷新
■必須条件
・ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性をお持ちの方 ・基本設計・詳細設計・製造・テストの一連のシステム開発実務経験(5年以上目安) ※業界、生産管理システム問わず ・データベースの知識をお持ちの方
565万円〜664万円
サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)
こんな募集もおすすめ
Sky株式会社
【クラウドソリューションエンジニア(東京)】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI
■必須条件
下記いずれかの実務経験が5年以上ある方 ・AWS / Azure いずれかを用いた開発・システム移行 ・クラウド上のインフラ構築・運用(IaC・CI / CDの経験) ・クラウドサービスを組み合わせたソリューションの構築
610万円〜2,130万円
インフラエンジニア, クラウドエンジニア
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)
【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日
■必須条件
・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方
550万円〜1,000万円
インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア
株式会社エス・エム・エス
◆ソフトウェアエンジニア(SRE/PlatformEngineering)[プロダクト推進]
■必須条件
・AWSの基礎的な知識・利用経験 ・TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについての基礎知識 ・システムの技術的問題(例:パフォーマンス低下)の原因を発見、解決するための能力 ・システムのパフォーマンスや信頼性を向上させるのに必要なアプリケーション、ミドルウェアへの機能追加、バグを修正するためのプログラミング能力(言語不問)
650万円〜1,600万円
インフラエンジニア, SREエンジニア
条件が近い求人を探す
関連する職種×年収から探す
関連する職種×リモートワークから探す
転職のミスマッチをゼロにする
キッカケエージェントは、あなたのオンリーワンのエンジニアキャリアを共創します
エンジニア専門の転職エージェントとして、次のようなサポートの質・カバー範囲の広さが評価されています。
- 高いマッチング精度(入社後定着率98.49%※1)
- 年収UP実績が豊富(平均約72万円UP※2)
- 面倒な書類作成を代行
- 転職させない判断ができる
転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。
※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
ITエンジニア転職のプロに
今すぐ無料で相談する
