【東京／システムエンジニア】三菱重工グループ向け／コーポレート／年休127日／調達システム刷新／上流工程

MHI社員が利用するコーポレート系システム（購買、調達、人事、財務・経理）に関して、チームでコミュニケーションをとりながらシステム開発・運用・保守を行います。 様々な規模のシステムの改修あるいは新規案件に携われるため、責任感を持ちながら多様な知識、経験を積むことができます。 具体的には ・お客様との調整・要件定義・設計 ・開発(プログラミング)・テスト・リリース ・運用保守 【使用言語・データベース】 ・言語：C#/Java　※BIを用いる可能性有 ・DB：SQLserver/Oracle ・ローコード・高速開発ツール：GeneXus/intra-mart 【本ポジションの魅力】 ・日本屈指の製造業である三菱重工の調達システムの刷新プロジェクトを経験できる ・NTTデータと近い距離にあり、技術面等で連携がしやすい 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる

・ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性をお持ちの方 ・RDB(SQL)開発や保守等の経験があり、要件定義や設計などの上流工程を含む何らかのシステム開発に携わったことのある方

●責任意識を持ってシステム開発を行える方 ●学び続ける姿勢を持ち、将来的にマネジメントポジションを担う意思のある方 ●協調性を持ってコミュニケーションが取れる方 ●社内外で影響力を発揮できる方

565万円〜664万円（給与形態：月給制）

※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により支給します 想定年収：614万円（月給制） 内訳：月給＋賞与＋諸手当

320,000円〜

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

一般

・サーバーサイドエンジニア

CTO候補

第５事業部　システム１部

【部署概要】 約70名(派遣社員含む)規模の部署となっております。 【雰囲気・環境】 上下関係がフラットで、誰とでも気軽にコミュニケーションがとれる環境です。堅苦しい雰囲気はなく、困ったときは自然と助け合える文化が根付いているため、チーム全体で協力しながら業務に取り組んでおり安心して成長できる環境が整っています。 将来的にはプロジェクトリーダー・マネージャーとしてのステップアップも期待されており、技術職にとどまらず多角的なスキルが得られます。 ※PJメンバーは2～3人が多く、最大でも6名 ※リモートワーク可能(約2割)　残業時間平均20h/月

C＃、VB.NET、Java、Python

SQL Server、Oracle

GCP、AWS、Azure

正社員

なし

あり（4ヶ月）

フレックスタイム制

8:30〜17:30

フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム有

月14時間

東京都港区芝5-33-11

・テレワーク有　※拠点により異なる　選考にて要確認

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

室内全面禁煙

退職金制度、確定給付型企業年金

確定給付企業年金制度、退職金制度

リモートワーク制度

127日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚・出産・慶弔等）、ショートバケーション休暇

育児休業、介護休業、産前産後休暇

産前産後休暇制度、育児休業、介護休業

残業手当、通勤手当、家族手当