【長崎／システムエンジニア】プロジェクトリーダー／三菱重工グループ向け／基幹システム／年休127日／経理・調達・製造／上流工程

■仕事内容 長崎地区の基幹系システム（経理系、調達、製造等）や三菱重工の全国拠点で標準的に使用するシステム（申請、資産管理等）の開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。　　 お任せするプロジェクトの規模は、メンバー2～5名程度、システム利用者は基幹系システム約1000人規模・標準システム約2万人規模の案件となります。 　　 将来的には、プロジェクトマネージャーとして大規模案件に携わり力を発揮していただきます。自身のスキルアップを実感できる成長機会にあふれたポジションです。 具体的には、 　　 ・システム開発上流工程業務（要件定義、設計） ・顧客との要件調整 ・顧客との折衝業務  ・開発(プログラミング)、テスト、リリース　 【使用言語・データベース】　　 ・言語：Java/VB.Net　　 ・DB：IBM　UDB/SQLserver　　 ・ローコード・高速開発ツール：web　perfomer（一部） ■得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 ・様々なシステム（経理系、調達）を通じて、業務知識（経理系、調達、製造等）が得られる　　 ・改善系の案件を多数経験することができる（主に四半期ごと）。また、2～3年の長期プロジェクトに携わる可能性もある 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる

・ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性をお持ちの方　　 ・何らかのシステム開発経験　　 ・プログラミング言語：JAVA、.NET関係の基本知識

●お客様やチームメンバーとコミュニケーションを前向きに取れる方 ●指示を待つのではなく、積極的に行動できる方

484万円〜599万円（給与形態：月給制）

※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により支給します 想定年収：541万円（月給制） 内訳：月給28万円＋賞与＋諸手当

280,000円〜

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

リーダー

・サーバーサイドエンジニア ・プロジェクトリーダー(PL)

PM候補

第１事業部　システム１部　基幹システムグループ

【部署概要】 第１事業部　システム１部　基幹システムグループ　　 コーポレートチーム　　12名＋派遣社員 標準システムチーム　　　8名＋派遣社員 運用チーム　　　　　　12名＋派遣社員 【雰囲気・環境】　　 堅苦しい雰囲気はなく、誰とでも気軽にコミュニケーションがとれる環境です。困ったときは自然と助け合える文化が根付いているため、チーム全体で協力しながら業務に取り組んでおり、安心して成長できる環境が整っています。　三菱重工の工場内に事業所があるため、お客様と対面でのコミュニケーションをとりやすい環境です。　　 出社がメインですが、ライフイベント等に応じてリモートワークも可能です。

Java、VB.NET

Db2、SQL Server

正社員

なし

あり（4ヶ月）

フレックスタイム制

8:30〜17:30

フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム有

月14時間

長崎県長崎市飽の浦町5-3

・テレワーク有　※拠点により異なる　選考にて要確認

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

室内全面禁煙

退職金制度、確定給付型企業年金

確定給付企業年金制度、退職金制度

リモートワーク制度

127日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚・出産・慶弔等）、ショートバケーション休暇

育児休業、介護休業、産前産後休暇

産前産後休暇制度、育児休業、介護休業

残業手当、通勤手当、家族手当