【正規職員/情報管理部】転勤無/世界最大の機関投資家/残業平均月20時間

勤務地

東京都

職種

オープンポジション

リモートワーク
技術試験なし

求人情報

仕事内容

◆法人の情報化推進の統括に関する業務 これまでのご経験等に応じて、下記の業務の全体もしくは一部を担っていただく。 ・運用の高度化を実現するためのIT戦略策定・計画化や、経営やユーザーなどのステークホルダーからの要望に基づく、デジタルを活用した企画・システム等の導入推進 ・複数のITプロジェクトに関する横断的な管理・調整 ・法人全体のデータの標準化・統制、データ活用基盤の方針策定に向けた、計画・業務の推進 ・IT-BCPの運用、サイバー等のリスクマネジメントに関する計画・業務の推進 ・部門横断に検討するべき重要なテーマの基本方針検討、技術的な実現手段の調査、開発等の推進 ■魅力 ・企画から実行まで一貫して担い、全社視点でのTに関する戦略立案や経営資源配分に深く関わることができる ・データ分析等の知見・経験を活かして、法人全体のデータ活用をより上流から推進する取組に携わることができる ・経営領域の知見を活かして、リスクの適正化に向けて評価や、経営判断・現場事情を踏まえた意志決定に携わることができる ・幅広いステークホルダーとともに、複雑な課題を構造化し、個別最適にとどまらない組織全体の変革や成長に携わることができる ◆内製開発に関する業務 これまでのご経験等に応じて、下記の業務の全体もしくは一部を担っていただく。 ・資産運用等に関する基盤システムや業務アプリケーション等の内製開発管理 ・ユーザ部門による業務効率化等に関する内製開発の支援/管理 ■魅力 ・システム開発においてサービス選定等の制約が少ないことから、実現したい機能や価値を高い自由度で形にすることができる ・ユーザがシステムを使う様子を間近で見られたり、実際の使用感や要望等を気軽に聞けることから、ユーザへ迅速に価値提供できる ・開発方針や進め方の主体的な決定や最新技術の活用等によって、自身の市場価値に繋げることができる ◆委託開発に関する業務 これまでのご経験等に応じて、下記の業務の全体もしくは一部を担っていただく。 ・ユーザー要望等に基づく、情報システムの企画及び要件定義等の推進 ・デジタルツールの活用と、安定したIT環境の提供を通じたユーザー業務の遂行支援 ・システムに係る各種HW、SW等の最新情報の収集および一元管理 ・プロジェクトマネジメントと課題管理、リスク管理、インシデント対応 ■魅力 ・ユーザがシステムを使う様子を間近で見られたり、実際の使用感や要望等を気軽に聞けることから、ユーザへ迅速に価値提供できる ・システム構想や要件定義といった上流工程から関わり、自らの考えや提案をシステムの形に反映することができる ・ITに関する知見や経験を活かして業務に携われるとともに、より高いITの専門性を磨くことができる

必須条件

各業務の特性等に応じて、以下の役割を担うクラスの採用を想定している。 ■ミドルクラス①(M1クラス) チーム内で進行するプロジェクトの横断管理や、メンバーへの育成/指導等により、チームを統括する。 業務に必要なITスキルを活用して、法人としてのあるべき姿を描きながら、業務上の課題の発見/解決を推進する。 ■ミドルクラス②(M2クラス) 上位職(管理職)の右腕となって、業務を独力で遂行することに加えて、上位職と部下の橋渡し役として、コミュニケーションを円滑にし、チーム全体の連携を促進する。 ■ジュニアクラス(Jクラス) 上位職の指示を基に、周囲と適切にコミュニケーションをとりながら、期日までに作業/調整業務等を遂行する。また、与えられた業務をこなすだけでなく、主体性をもって業務にあたることで、チーム全体に貢献する。
求める人物像
・業務の円滑かつ健全な実施や効率的な目標の達成を行うために、責任感を持って粘り強く行動できる方 ・周囲の多様な意見を汲み取りつつ協働して業務を遂行できる方​ ・業務内容に対して、業界や当法人における特性も加味しながら、自ら積極的に情報収集を行える方 ・自分だけでなく周囲のことも考え、相手に配慮をした行動ができる方 ・業務や働く環境に対して、迅速/柔軟に馴染めるよう努力することができる方​ ・(M1の場合)冷静さおよび多様かつ豊富な知⾒をもって、決断に伴うリスクを適切に評価しつつ、意思決定を図ることができる⽅​ ・(M1の場合)メンバーがそれぞれ最⼤限のパフォーマンスを発揮できるよう、⼀⼈ひとりの⻑所を⾒出し、伸ばす機会を提供するほか、好ましくない点を矯正できるよう、的確なサポートができる⽅​ ◆GPIF行動基規範 【1】社会的な使命 ○ 私たちは、厚生年金と国民年金の給付の財源となる年金積立金をお預かりして管理・運用を行い、その収益を国に納めることにより、年金事業の運営の安定に貢献することを使命とします。 【2】受託者としての責任 ○ 私たちは、年金積立金が将来の年金給付の貴重な財源となることを認識し、専ら被保険者の利益のために、慎重な専門家(プルーデント・エキスパート)としての注意を払い、受託者としての責任を果たすことを誓います。なお、経営委員会の委員長及び委員は、かかる責任を果たすにあたり、所属する機関の利益を考慮しません​。 【3】法令等の遵守と高い職業倫理の保持 ○ 私たちは、法令等と社会規範を遵守するとともに、年金積立金の管理・運用に携わる社会的な責任を自覚し、国民の疑惑や不信を招くことの無いよう、高い職業倫理を保持して行動します。 【4】秘密保持義務の遵守と保有財産の保護 ○ 私たちは、非公表の投資方針や投資行動など業務上知り得た秘密を厳しく管理し、私的利用や不正流用をしません。 ○ 私たちは、GPIFが保有する有形・無形の財産(例えば、文書、情報、システム、ノウハウなど)を、GPIFのため有効に利用するとともに、適切に保護・管理します。 【5】自己又は第三者の利益追求の禁止 ○ 私たちは、GPIFにおけるその職務や地位を自己(親族を含む)又は第三者の利益のために利用しません。 ○ 私たちは、GPIFに不利益を及ぼすような利得行為を行いません

歓迎要件

◆法人の情報化推進の統括 ・(M1の場合)組織マネジメントの経験(管理職・リーダー等) ・(M1の場合)経営層を含むステークホルダ等に対して、問題解決できる⾼度なコミュニケーション能⼒ ・ITに関するリスクの洗い出し・評価・対応策の立案や、システム障害等に関するリスク管理、またはJ-SOX対応に関する経験 ・部門を横断した最新IT技術の導入等の検討・実行に関する経験 ・ITに関する基本資格(ex. 基本情報技術者試験、ITパスポート試験)の保有 ・生成AIに関する基本資格(ex. G検定、生成AIパスポート試験)の保有 ・データに関する資格(ex. CDMP、 ITストラテジスト試験、統計検定、データサイエンティスト検定)の保有 ・資産運用会社での実務経験や、資産運用会社に対するシステム開発等の経験 ・国/自治体/公的機関内での実務経験や、国/自治体/公的機関に対するシステム開発等の経験 ・ビジネスレベルでの英語のスキル(CFERのB2レベル相当以上) ◆内製開発 ・(M1の場合)組織マネジメントの経験(管理職・リーダー等) ・(M1の場合)経営層やユーザ等の様々な部⾨/職位の利害関係者に対して、抽象的な考えや複雑なトピック等を明確に伝えることができる、⾼度なコミュニケーション能⼒ ・業務変革の推進やユーザ要望等に基づき、ITを活用したプロジェクトの企画や上流工程を推進した経験 ・スクラムなどのアジャイル開発の経験 ・IT専門人材の育成において研修等の施策を企画/立案/実行した経験 ・プロジェクトマネジメントに関する資格(ex. PMP、プロジェクトマネージャー試験)の保有 ・国/自治体/公的機関内での実務経験や、国/自治体/公的機関に対するシステム開発等の経験 ・ビジネスレベルでの英語のスキル(CFERのB2レベル相当以上) ◆委託開発 ・官公庁や準公共組織での情報システム調達/運用に関わる経験 ・ITシステムに関する保守・運用業務の実務経験もしくは、外部委託先が実施する保守・運用業務の管理経験 ・クラウドやインフラに関する基本資格(例:AWS Cloud Practitioner、Microsoft Azure Fundamentals〈AZ-900〉 など)の保有 ・ITに関する基本資格(ex. 基本情報技術者、ITパスポート)の保有 ・IT資産管理に関する仕組みの整備・実務等の経験 ・プロジェクトマネジメントに関する資格(ex. PMP、プロジェクトマネージャー試験)の保有 ・資産運用会社での実務経験や、資産運用会社に対するシステム開発等の経験 ・国/自治体/公的機関内での実務経験や、国/自治体/公的機関に対するシステム開発等の経験 ・ビジネスレベルでの英語のスキル(CFERのB2レベル相当以上)

想定年収

想定年収補足
当法人の規程により、学歴及び民間での職務経験期間を考慮して決定します。 賞与支給あり

ポジション

職種
・オープンポジション

配属先

部署名
情報管理部

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

定時時間制
勤務形態補足
正規職員(無期雇用職員)
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
1日あたり所定労働時間07時間30分 休憩:60分 残業:有

予定勤務地

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー 7階 (最寄駅:「虎ノ門ヒルズ駅」直結 - 東京メトロ 日比谷線                   「虎ノ門駅」直結 - 東京メトロ 銀座線 「霞ヶ関駅」A12・13番出口 徒歩 約8分 - 東京メトロ 千代田線・日比谷線・丸ノ内線 「内幸町駅」A3番出口 徒歩 約8分 - 都営地下鉄 三田線 「新橋駅」烏森口出口 徒歩 約12分 - 東京メトロ 銀座線・都営浅草線・ゆりかもめ・JR山手線・京浜東北線・東海道線・横須賀線)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内喫煙可能場所あり

制度

財産形成
退職金制度
職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
・在宅勤務制度/早出遅出勤務制度 ・運用管理等の研修 ・世代別研修 ・メンタルヘルス研修 ・その他法人外の研修・講習の参加等

休日・休暇

年間休日日数
120日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
その他(年末年始/特別有給(結婚/出産/忌引き等) 有給休暇:有(~20日)
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

諸手当

通勤手当
諸手当補足
・扶養手当、住居手当等

その他

その他補足
寮・社宅:無

選考情報

選考内容

選考情報
・カジュアル面談あり ・適性検査あり ・オファー面談あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考→カジュアル面談/適性検査→一次面接→最終面接→オファー面談 面接回数 2~3回 ※レンジによって、二次面接、専門能力面談、フォローアップ面談を実施するケースがございます。

年金積立金管理運用独立行政法人の企業情報

会社情報

企業名
年金積立金管理運用独立行政法人
設立年月日
2006年04月
本社所在地
〒105-6377 東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー 7階
資本金
1億円
従業員100名以上
「年金積立金管理運用独立行政法人」の企業ページはこちら

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年金積立金管理運用独立行政法人

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各業務の特性等に応じて、以下の役割を担うクラスの採用を想定している。 ■ミドルクラス①(M1クラス) チーム内で進行するプロジェクトの横断管理や、メンバーへの育成/指導等により、チームを統括する。 業務に必要なITスキルを活用して、法人としてのあるべき姿を描きながら、業務上の課題の発見/解決を推進する。 ■ミドルクラス②(M2クラス) 上位職(管理職)の右腕となって、業務を独力で遂行することに加えて、上位職と部下の橋渡し役として、コミュニケーションを円滑にし、チーム全体の連携を促進する。 ■ジュニアクラス(Jクラス) 上位職の指示を基に、周囲と適切にコミュニケーションをとりながら、期日までに作業/調整業務等を遂行する。また、与えられた業務をこなすだけでなく、主体性をもって業務にあたることで、チーム全体に貢献する。

情報システム

年金積立金管理運用独立行政法人

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各業務の特性等に応じて、以下の役割を担うクラスの採用を想定している。 ■ミドルクラス①(M1クラス) チーム内で進行するプロジェクトの横断管理や、メンバーへの育成/指導等により、チームを統括する。 業務に必要なITスキルを活用して、法人としてのあるべき姿を描きながら、業務上の課題の発見/解決を推進する。 ■ミドルクラス②(M2クラス) 上位職(管理職)の右腕となって、業務を独力で遂行することに加えて、上位職と部下の橋渡し役として、コミュニケーションを円滑にし、チーム全体の連携を促進する。 ■ジュニアクラス(Jクラス) 上位職の指示を基に、周囲と適切にコミュニケーションをとりながら、期日までに作業/調整業務等を遂行する。また、与えられた業務をこなすだけでなく、主体性をもって業務にあたることで、チーム全体に貢献する。

社内SE

年金積立金管理運用独立行政法人

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■必須条件

各業務の特性等に応じて、以下の役割を担うクラスの採用を想定している。 ■ミドルクラス①(M1クラス) チーム内で進行するプロジェクトの横断管理や、メンバーへの育成/指導等により、チームを統括する。 業務に必要なITスキルを活用して、法人としてのあるべき姿を描きながら、業務上の課題の発見/解決を推進する。 ■ミドルクラス②(M2クラス) 上位職(管理職)の右腕となって、業務を独力で遂行することに加えて、上位職と部下の橋渡し役として、コミュニケーションを円滑にし、チーム全体の連携を促進する。 ■ジュニアクラス(Jクラス) 上位職の指示を基に、周囲と適切にコミュニケーションをとりながら、期日までに作業/調整業務等を遂行する。また、与えられた業務をこなすだけでなく、主体性をもって業務にあたることで、チーム全体に貢献する。

情報システム

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株式会社日本総合研究所(日本総研)

【金融系アプリ開発(オープン系)】三井住友FG/全銀・CAFIS接続やVpass等から経験で配属/要件定義から本番移行まで/東京・大阪/年収550〜1,000万円

■必須条件

●経験 ※以下いずれか一つのご経験をお持ちの方 ●オープン系のアプリケーション開発経験(設計、製造、テスト、本番導入、保守など) ●システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験 ●資格 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, オープンポジション, モバイルアプリエンジニア

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

●システム開発/ITインフラ構築・運用/IT戦略・BPR/セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ●企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ●部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力

650万円〜1,300万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, CTO候補, オープンポジション, フルスタックエンジニア

BASE株式会社

【コーポレート】エンジニア オープンポジション

■必須条件

以下すべての条件を満たしている方を募集しております ・メジャー言語(バックエンド、フロントエンド問わず)を用いて、一定規模のWebアプリケーション開発を行った経験がある ・チーム、PJをリードした経験がある ・組織内の技術課題を特定し解決した経験がある ・他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲や、コミュニケーションを積極的にしていく意思がある

700万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, オープンポジション, クラウドエンジニア, フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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