【内製開発/情報管理部】転勤無/世界最大の機関投資家/残業平均月20時間

■必須条件

各業務の特性等に応じて、以下の役割を担うクラスの採用を想定している。 ■ミドルクラス①（M1クラス） チーム内で進行するプロジェクトの横断管理や、メンバーへの育成/指導等により、チームを統括する。 業務に必要なITスキルを活用して、法人としてのあるべき姿を描きながら、業務上の課題の発見/解決を推進する。 ■ミドルクラス②（M2クラス） 上位職（管理職）の右腕となって、業務を独力で遂行することに加えて、上位職と部下の橋渡し役として、コミュニケーションを円滑にし、チーム全体の連携を促進する。 ■ジュニアクラス（Jクラス） 上位職の指示を基に、周囲と適切にコミュニケーションをとりながら、期日までに作業/調整業務等を遂行する。また、与えられた業務をこなすだけでなく、主体性をもって業務にあたることで、チーム全体に貢献する。

■必須条件

各業務の特性等に応じて、以下の役割を担うクラスの採用を想定している。 ■ミドルクラス①（M1クラス） チーム内で進行するプロジェクトの横断管理や、メンバーへの育成/指導等により、チームを統括する。 業務に必要なITスキルを活用して、法人としてのあるべき姿を描きながら、業務上の課題の発見/解決を推進する。 ■ミドルクラス②（M2クラス） 上位職（管理職）の右腕となって、業務を独力で遂行することに加えて、上位職と部下の橋渡し役として、コミュニケーションを円滑にし、チーム全体の連携を促進する。 ■ジュニアクラス（Jクラス） 上位職の指示を基に、周囲と適切にコミュニケーションをとりながら、期日までに作業/調整業務等を遂行する。また、与えられた業務をこなすだけでなく、主体性をもって業務にあたることで、チーム全体に貢献する。

■必須条件

各業務の特性等に応じて、以下の役割を担うクラスの採用を想定している。 ■ミドルクラス①（M1クラス） チーム内で進行するプロジェクトの横断管理や、メンバーへの育成/指導等により、チームを統括する。 業務に必要なITスキルを活用して、法人としてのあるべき姿を描きながら、業務上の課題の発見/解決を推進する。 ■ミドルクラス②（M2クラス） 上位職（管理職）の右腕となって、業務を独力で遂行することに加えて、上位職と部下の橋渡し役として、コミュニケーションを円滑にし、チーム全体の連携を促進する。 ■ジュニアクラス（Jクラス） 上位職の指示を基に、周囲と適切にコミュニケーションをとりながら、期日までに作業/調整業務等を遂行する。また、与えられた業務をこなすだけでなく、主体性をもって業務にあたることで、チーム全体に貢献する。