【＜DPB003-2026＞データプラットフォーム部　データ基盤・データ活用基盤担当】

◆組織のミッション ドコモが保有する1億人のdポイントクラブ会員のデータや、その他ドコモグループの事業から発生するデータをAIがフル活用できる環境を構築し、更なる事業価値・顧客価値を生み出せる状態の実現を目指しています。 ◆組織の業務概要 適切なルールの下でドコモグループのあらゆるデータが活用できる（活用されている）状態の実現を目指し、そのために必要なプラットフォームの構想や構築を行う。 その結果、AIが人と同じ顧客・事業を理解し、更なる事業価値・顧客価値を生み出す状態を実現する。 ◆担当いただく業務概要 <担当業務> AIや人が、適切なルールの下でドコモグループのあらゆるデータを活用するために必要な、プラットフォーム等のグランドデザインおよび構築。 ・柔軟かつ適法かつ適切にドコモグループ内データの活用が可能なプラットフォームの構想、構築 ・社内外のAIエージェントが相互に連携しパーソナルデータを利用する場合の、お客様同意（パーソナルデータを利用することの同意）の取得、管理プラットフォームの構想～構築 等 ・主査（チームリーダー）としてのメンバマネジメント（※人事評価等は含まない） <業務の魅力> ・1億人のdポイントクラブ会員の多種多様なデータとAIを組み合わせた価値創出を目指し、AI-Readyデータ整備やAI-Readyデータ基盤のグランドデザイン策定・構築など、大規模かつ最先端なチャレンジに携わることが可能。 全社横断でのデータ活用を継続的に実行支援することにより、以下の経験・スキルを得ることが可能。 ・ドコモ全体を俯瞰したビックデータマネジメントスキル ・ドコモ全社横断の調整を通じたリーダーシップ力、チーム力の向上 ・最新のデータソリューション、技術の取得 ◆候補者へのメッセージ 「ドコモ＝携帯電話の会社」、そのイメージはもう過去のものです。 金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど、ドコモは通信の枠を超え、約1億人の会員基盤を軸に多彩な事業を展開しています。 私たちが今取り組んでいるのは、これら全事業のデータを一つにつなぎ、AIが事業や組織の壁を越えて自律的に価値を生み出せる世界を作ること。国内でもまだ前例の少ない、1億人規模のデータとAIを掛け合わせたこの挑戦は、あなたのこれまでの経験やアイデアが、そのまま事業のインパクトに直結するフィールドです。 「データ基盤を作る」だけではありません。その先にある、ドコモの事業そのものを変えていく、そんなスケールの仕事を一緒に手がけませんか。

以下のうちいずれかの経験を有する方 ・Snowflake、BigQuery、Redshift等のクラウドDWHを活用したデータ基盤の設計・開発・運用経験（3年以上） ・大規模データ（数億レコード規模）を扱うシステム開発プロジェクトにおけるPM/PLとしての推進経験（3年以上） ・SQL、Pythonを用いたETL/ELTパイプラインの設計・構築、またはデータマート開発の実務経験（3年以上） ・AI・生成AIを活用したシステムやプロダクトの企画・開発経験（1年以上）

・お客さま目線を持ち、柔軟性・協調性をもって社内外と円滑にコミュニケーションを図りながら、より良い価値提供に主体的に取り組める方 ・探求心を持ち、変化の速いAI・データ領域において最新動向を積極的にキャッチアップし、自らのスキルを継続的に高めながら業務や組織に還元できる方 ・システムとビジネスの調和を視野に入れ、業界をリードする気概を持って、ドコモの事業価値向上に挑戦していける方

790万円〜980万円

・データサイエンティスト ・データエンジニア

データプラットフォーム部

正社員

東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

人間ドック補助、受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

・社外OJT（出稽古） ・海外OJT ・若手社員研修 ・キャリア採用研修 ・選択型研修 ・docomo academy ・Manager Meetup ・データ活用人材育成プログラム

有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇

・妊娠中の通勤緩和措置 ・妊娠中、出産後の 健康診査などにかかる措置 ・育児時間 ・スライドワーク（育児・介護） ・育児により退職した社員の再採用 ・ライフプラン休暇（育児・介護） ・時間外勤務・深夜勤務の制限（育児・介護）

通勤手当、リモートワーク手当

・扶養手当 など