【<1PB002-2025>モバイルアプリエンジニア】ドコモ発・次世代AIエージェント「mydaiz」後継サービス開発/最先端AI技術を実装/大規模コンシューマ向けアプリ

株式会社NTTドコモ

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年収

770万円〜960万円

勤務地

東京都

職種

モバイルアプリエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
◆組織のミッション 魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで」を体現する最高の顧客価値を実現する。 ◆組織の業務概要 ・AIエージェントサービスである「mydaiz」のシステム、スマホアプリの開発運用 ・次期AIエージェントサービスのシステム、スマホアプリの開発運用 ◆担当いただく業務概要 以下業務を担当いただきます。 ・次期AIエージェントサービスを提供するスマートフォンアプリの新規開発 ・社内外の連携により新技術を把握し商用導入にむけたサポート ・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等 <業務の魅力> ・コンシューマ向け大規模サービスアプリの開発運用に携わることができる ・最新のAI技術を用いた新サービス構築ができる ・テクニカルな専門性が身につく ◆配属先の人員構成 ■人員構成 マネージャー1名、リーダー2名、メンバー12名 ■上記の内、キャリア採用メンバーの人数 メンバー2名 ■その他 ワーキングマザー1名 ◆候補者へのメッセージ 「AIエージェント」に対して国内外、業界を問わずに非常に関心が高まっています。 ドコモも2018年にAIエージェントサービスであるmydaizをリリースしていますが、今、次のAIエージェントサービスを作っています。 AI領域における最新技術も取り込みながら、お客様に寄り添ったエージェント機能を追求し、新しい統合コミュニケーションを実現することに携わることが出来ます! ドコモのアセット/NTTグループのアセットも使い、最新トレンドを取り入れた新しい価値を生み出すことにあなたがこれまで培ってきた力を発揮し、是非私たちと一緒にチャレンジしましょう!!

必須条件

必須条件
以下のうちいずれかの経験を有する方 ・コンシューマ向けサービスを提供するアプリの開発運用経験(1年以上) ・ゲームアプリのの開発運用経験(1年以上) ・アジャイル開発経験(1年以上) ・チームリーダーとしてマネジメント経験がある(2年以上)
求める人物像
・知的好奇心があり、専門性獲得意欲が高く、新しい技術や知識を進んで吸収し、業務に活用していく意欲のある方。 ・コミュニケーション能力が高く、周囲のメンバーと良好な関係を構築することで、周囲を巻き込んで目的達成に向けてチームをリードしていける方 ・困難な状況でもあきらめることなくチャレンジし、率先して問題解決にむけて取り組める方

歓迎要件

・unityを使ったアプリ開発経験(1年以上) ・アジャイルに関連する資格を有する方(CSPO、CSM等)

想定年収

想定年収
770万円〜960万円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

おすすめポイント

★次世代AIアプリの新規開発を担うポジション ドコモ発のAIエージェント「mydaiz」の後継となる新規スマートフォンアプリの開発業務です。最新の技術を商用サービスとして実装し、大規模な顧客基盤へ届ける経験を積むことができます。知的好奇心が高く、新しい知識を自ら吸収して業務へ反映させたい方に向いている環境です。一方で、社内外との連携や契約・管理といった折衝業務も発生するため、上流工程よりもひたすらコードを書き続けるような実装業務のみに集中したい方には、ミスマッチとなる可能性があります。 ★協力会社を牽引し上流工程から開発を主導する 社員は主に要件定義などの上流工程やマネジメントを担い、実開発は協力会社のメンバーと連携して進める開発体制が基本となっています。そのため、これまで一定規模のチームでリーダー経験をお持ちの方が、ベンダーコントロールなどの手腕を発揮しやすい環境と言えます。選考では、技術的な専門性だけでなく、多様な関係者を巻き込んで開発を推進する協調性やポテンシャルが評価される傾向にあるため、面接時の受け答えにおいては周囲との関係構築力を示すことが重要です。 ★居住地を問わないフルリモート前提の柔軟な環境 日本国内であれば居住地を自由に選択できる制度が導入されており、必要に応じた出社時の交通費も支給されます。コアタイムを設けないフレックスタイム制と併せて、個人の生活に合わせた働き方が実現しやすい制度設計です。業務の進め方は個人の裁量に委ねられているため、遠隔でも自律的にタスクを管理できる方に向いています。なお、入社後の部署異動は前例が少ないため、現在の担当領域に対して中長期的に携わり、専門性を深めていくキャリアパスをあらかじめ想定しておく必要があります。

ポジション

職位
メンバー
職種
・モバイルアプリエンジニア

配属先

部署名
第一プロダクトデザイン部
部署の特徴・業務環境
◆リモートスタンダード リモートワークを基本とした働き方です。日本国内であれば居住地は自由です。 出社時は、 旅費として認められる 合理的な移動手段を利用可能です。(宿泊を伴う場合は宿泊費も支給) 遠隔地への異動の場合でも、異動先がリモートスタンダード対象組織であれば、 転居は不要です。 (単身赴任無し) ・勤務場所は「社員の自宅」とする(会社への通勤圏に居住する必要はなし) ・リモートワークと出社のハイブリットワークを前提(出社時の交通費は支給) ・社員本人の希望や業務内容に応じ、個人単位での適用や適用除外も可能

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(4ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間補足
コアタイムレス

残業時間

平均残業時間
月25時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
職場環境補足
・社外OJT(出稽古) ・海外OJT ・若手社員研修 ・キャリア採用研修 ・選択型研修 ・docomo academy ・Manager Meetup ・データ活用人材育成プログラム

休日・休暇

休日・休暇
有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇
育児・介護補足
・妊娠中の通勤緩和措置 ・妊娠中、出産後の 健康診査などにかかる措置 ・育児時間 ・スライドワーク(育児・介護) ・育児により退職した社員の再採用 ・ライフプラン休暇(育児・介護) ・時間外勤務・深夜勤務の制限(育児・介護)

諸手当

諸手当
通勤手当、リモートワーク手当
諸手当補足
・扶養手当 など

その他

その他補足
・資格挑戦支援 ・語学スキルチェック ・語学スクール支援 ・NTTGr Job Board ・docomo STARTUP(イノベーションの創出を促進する新規事業創出プログラム) ・キャリア面談 ・キャリア相談 キャリアコンサルティング ・キャリアデザイン研修 ・ふらっと1on1 ・キャリアフェス ・兼業

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考:書類選考では、応募職種における人材像(経験、スキル)とのマッチングの観点から選考します。 ↓ 面接および適性検査:面接は2~3回程度実施します。適性検査は応募職種にてパーソナリティを十分発揮できることを確認するために実施します。 ↓ 内定
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株式会社NTTドコモ

【<2PB017-2025>PMO】d払い基幹刷新を牽引/アクティブユーザー1000万超/AWS×金融スキル習得/ドコモグループ安定基盤

■必須条件

以下のうち、いずれかの経験を有する方 ・クラウドベースのシステムにおける開発経験のある方。(1年以上) ・大規模かつミッションクリティカルなシステム構築のある方。(3年以上) ・重要システムにおけるトラブル対処や開発課題への対応を行った経験がある方。(3年以上)

770万円〜960万円

PMO

株式会社NTTドコモ

【<2PB004-2025>システムエンジニア/dカード審査システム開発】NTTドコモ/1億人超の会員基盤/上流工程一気通貫/金融×通信の成長領域/社内研修制度充実

■必須条件

以下のすべての経験を有する方 ・事業会社システム部門での要件定義又は、SIerでユーザ企業の要件定義経験のある方(3年以上) ・顧客情報を扱う大規模基幹システム(顧客数が百万以上)におけるトラブル対処や開発課題への対応を行った経験がある方。(3年以上) ・プロジェクト管理のある方(開発ベンダーの品質、コスト、進捗管理等)(3年以上)

770万円〜960万円

ITアーキテクト

株式会社NTTドコモ

【<DPB001-2025>データ基盤エンジニア/NTTドコモ】1億人超のビッグデータ×AI基盤を牽引/年収960万円/フルリモート可/コアタイムレスフレックス/残業月20H以下

■必須条件

以下のうちいずれかの経験を有する方 ・大量のデータを扱うDBを活用したシステム開発プロジェクトのマネジメント経験(3年以上) ・データ分析/活用基盤の設計/開発/運用に携わった経験(3年以上) ・SQL,Pythonなどによる、データ整備(ETL,ELT, データマート構築)の経験(3年以上)

880万円〜960万円

データエンジニア

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サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社 ビットエー

【デジタルパートナー事業部】モバイルアプリエンジニア

■必須条件

・HTML/CSSを用いた基本的な画面の作成経験 ・React.jsやVue.jsを用いた開発経験1年以上 ・ES6以降の記法を用いた実装経験 ・TypeScriptを用いた実装経験 ・チームにおけるGit(git-flow)を用いたプルリクベースの開発経験 ・SPAでの開発経験

500万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

RIZAPグループ株式会社

【モバイルアプリエンジニア(Android)】優秀な大手出身エンジニア多数/事業開発に数百億規模投資/地方在住フルリモ可能/平均残業時間10h

■必須条件

・Androidでの開発経験(目安:5年以上) ・Jetpack Composeでの開発経験 ・MVC、MVP、MVVM、などのデザインパターンの知識 ・チーム開発での経験

700万円〜1,000万円

モバイルアプリエンジニア

GO株式会社

【Androidエンジニア_GO事業/車載向けアプリ】社会インフラ創出など社会貢献性の高い事業内容/技術レベルの高い開発集団/スーパーフレックス/フルリモート

■必須条件

・Android Architecture Components を使った開発経験 ・Kotlin Coroutinesによる非同期処理の実装経験 ・開発をリードした経験 ・GItを使ったチーム開発の経験 ・新人研修やメンターなど育成に関わった経験

700万円〜1,200万円

モバイルアプリエンジニア

アイフル株式会社

スマホ(iOS/Android)アプリ開発エンジニア(東京)

■必須条件

・iOS(Swift)またはAndroid(Javaもしくはkotlin)用スマホアプリの設計、実装、テストの実務経験1年以上 ・Git等のソースコード管理ツールを用いた開発経験

450万円〜800万円

モバイルアプリエンジニア

株式会社スマレジ

Androidエンジニア(東京)

■必須条件

・Android アプリケーションの実装、テストの経験2年以上 ・Android 標準ライブラリ・フレームワークについての知識 ・Git, GitLabを利用したチームでの開発経験

400万円〜800万円

モバイルアプリエンジニア

株式会社情報戦略テクノロジー

【テックリード テックリード候補】クライアント直案件のみ!/スクラムマスターやテックリードに挑戦可/入社理由1位の評価制度!!

■必須条件

・Webオープン系のシステム開発経験5年以上 ・データベースの設計やクエリの最適化に関する知識

700万円〜1,000万円

モバイルアプリエンジニア

フェンリル株式会社

【テックリード (福岡エリア在住の方)】Design×Techの先進的PJを多数手がける企業/クライアント視点重視のサービス提供/高い技術力を持つエンジニアとの強力なチームワーク

■必須条件

以下のような領域の開発において、後進育成ができる優れた技術力もしくは10年程度の実務経験 ・iOSアプリ開発 ・Androidアプリ開発 ・ウェブフロントエンド開発 ・ウェブバックエンド開発 ・クラウドにおけるインフラ設計 ・エンジニアに対するピープルマネジメントが行えること ・技術戦略に関する提言が行えること

700万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社 BREXA Technology

【SIer部門_アプリケーション開発エンジニア(web/mobile)】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h

■必須条件

・Web、モバイルアプリ開発における実装以上の経験2年以上 ・サーバーサイドの実装経験2年以上

450万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

crage株式会社

スマートフォンアプリエンジニア

■必須条件

・アプリエンジニアとしての開発経験5年以上 ・iPhoneであれば、Swiftの開発経験 ・Androidであれば、Java、Kotlinでの開発経験 ・経験のない開発言語に対して抵抗感がない ・チームでの開発経験

450万円〜700万円

モバイルアプリエンジニア

株式会社エニセンス

アプリエンジニア

■必須条件

・学歴不問 ・社会人経験1年以上 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・iOSアプリの開発経験 ・JavaもしくはkotlinによるAndroidアプリの開発経験 ・App Storeへのリリース経験 ・Google Playでのリリース経験

240万円〜540万円

モバイルアプリエンジニア

株式会社ウイサーブ

アプリケーション開発エンジニア

■必須条件

・プログラマ、またはシステムエンジニア経験(担当フェーズ、開発言語不問)

450万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社セレス

【<マーキュリー>バックエンドエンジニア(Goエンジニア)】暗号資産・ブロックチェーン事業/東証プライム上場のグループ会社/少数精鋭の幅広い年代層のメンバー

■必須条件

どちらかを満たす方 ・Goの経験1年以上の業務経験 ・静的型付け言語による開発経験1年以上

360万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社セレス

【スマホアプリエンジニア(リーダー候補)】暗号資産・ブロックチェーン事業/東証プライム上場のグループ会社/少数精鋭の幅広い年代層のメンバー

■必須条件

●Flutter (Dart) を用いた開発経験 1年以上 ●マネジメント経験(チーム人数、年数不問)

600万円〜900万円

モバイルアプリエンジニア

からくり株式会社

Androidアプリエンジニア

■必須条件

※GitHubの提示必須 ・Java/Kotlinのいずれかの言語によるAndroidアプリ実装経験1年以上 ・AndroidのActivity, Fragment, Serviceのライフサイクルへの理解 ・RESTful APIが必要なアプリ開発経験 ・MVP, MVVM等のアーキテクチャ構築経験

400万円〜720万円

モバイルアプリエンジニア

株式会社カラダノート

Androidエンジニア

■必須条件

【前提】 Androidエンジニアとしてアプリの開発及び運用改善を希望されていること 【必須条件】 ・非喫煙者(または入社前に禁煙) ・Kotlin または Java の実務経験(1年以上) ・Android Jetpack の実務経験(1年以上) ・チームでの開発経験

400万円〜650万円

モバイルアプリエンジニア

株式会社BookLive

電子書籍ストア ブックライブの成長を支えるアプリ開発エンジニア

■必須条件

・iOSやAndroidプラットフォームでのモバイルアプリ開発実務経験(3年以上) ・Swift、Android Java、Kotlinのいずれかのプログラミング言語を活用した業務経験

500万円〜700万円

モバイルアプリエンジニア

株式会社Skrum

【アプリケーションエンジニア】直契約多数!受託開発プロジェクト/スキル次第で自社開発もお任せ/先輩社員がマンツーマンでついてくれる制度

■必須条件

・PHP(主にLaravel)を用いた開発経験(2年以上)

400万円〜500万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

Fabeee株式会社

DXエンジニア

■必須条件

何らかのフレームワークを用いた開発経験2年以上

400万円〜600万円

モバイルアプリエンジニア

株式会社エブリー

ソフトウェアエンジニア(iOS)

■必須条件

・SwiftによるiOSアプリケーション開発の実務経験 ・iOSのフレームワーク、ライブラリに関する知識 ・UI/UXの設計・実装経験 ・アプリのパフォーマンス最適化に関する知識・経験 ・大規模ユーザーを持つネイティブアプリの開発・運用経験

500万円〜800万円

モバイルアプリエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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