【<MAB004-2026>無線アクセスデザイン部 RAN技術推進室・RAN戦略アーキテクチャ担当】

年収

680万円〜880万円

勤務地

東京都

職種

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, ITアーキテクト

技術試験なし

求人情報

仕事内容

▼組織のミッション 将来のモバイルネットワーク(RAN)のあるべき姿を描き、戦略とアーキテクチャに落とし込み、国際標準化を通じて実現することが私たちのミッションです。3GPP RANの国際標準化の場でドコモの技術要求をリードし、6Gをはじめとする次世代ネットワークの実現をけん引します。 ▼組織の業務概要 ・5G-Advancedから6Gを見据えたRANの中長期技術戦略・アーキテクチャの立案 ・3GPP RANにおける標準化活動(寄書作成・提案・議論・交渉) ・6Gに向けた要素技術・ユースケース・システムコンセプトの検討と標準化への反映 ・標準化・技術動向の調査分析とドコモのRAN戦略・開発ロードマップへの反映 ・海外オペレータ、ベンダ、業界団体との連携・アライアンス構築 ・社内関係部門(開発・運用・サービス企画等)との連携による技術要求の整理・反映 ▼担当いただく業務概要 <担当業務> ・3GPP RAN領域の標準化会合への参画、寄書(コントリビューション)の企画・作成・提案、および各国オペレータ・ベンダとの英語による議論・交渉 ・6G標準化に向けた要素技術・システムコンセプト・ユースケースの技術検討と、ドコモとしての標準化方針・戦略への反映 ・ドコモのネットワーク戦略・要求を踏まえた標準への技術提案・合意形成 ・6G/5G-Advancedに関する最新の標準化・技術動向の調査分析と、社内へのフィードバック・RAN戦略/アーキテクチャへの反映 ・社内の開発・運用・サービス企画部門、研究部門との連携による技術要求の整理、標準化を見据えた技術検討 ・海外オペレータ・ベンダ・業界団体とのリレーション構築・アライアンス活動 ※担当いただく具体的な技術領域は、ご経験・適性を踏まえて決定します。 <業務の魅力> ・3GPP RANという国際標準化の最前線で、ドコモを代表して技術提案・交渉を行い、次世代モバイルネットワークの標準づくりに携わることができます。 ・特に6Gはまさにこれから創られていく領域であり、黎明期から標準化に携わり、将来のネットワークの方向性を自らの手で形づくる、またとない機会です。 ・海外オペレータ・ベンダ・業界団体とのグローバルなネットワークを築きながら、英語での交渉力・技術力を高いレベルで磨くことができます。 ・標準化の動向をドコモのRAN戦略・アーキテクチャに直結させる立場であり、「標準を使う側」ではなく「標準をつくる側」として、世界のネットワークの進化に貢献できます。 ・無線・RANの専門性を世界レベルで深化させながら、戦略立案・アーキテクチャ設計まで活躍領域を広げることができます。 ▼候補者へのメッセージ 「ドコモ=携帯電話サービスを提供する会社」というイメージをお持ちではないでしょうか。その通信サービスを支えているのが、全国に広がるモバイルネットワーク(RAN)です。 5G-Advancedから6Gへ。モバイルネットワークはいま、次の世代へと向かう大きな変革期を迎えています。その方向性を決めるのが、3GPPという国際標準化の場です。 私たちのチームは、世界中のオペレータ・ベンダが集うこの舞台で、ドコモを代表して技術を提案し、議論し、交渉しながら、次世代ネットワークの標準そのものをつくっています。とりわけ6Gは、まさにこれから創られていく領域。どんな技術を、どんな思想で標準にしていくのか——その議論の最前線に立てる、またとないタイミングです。 この仕事の魅力は、決められた仕様に従うのではなく、「これからのネットワークはどうあるべきか」を自ら考え、世界に向けて発信し、標準として実現していけることです。 これまで培ってきた無線・RANの専門性と英語力を活かし、世界のネットワークの未来を最前線でつくってみませんか。グローバルを舞台に、あなたの力を存分に発揮できるフィールドがここにあります。 ・国際標準化領域 ▼働く環境 ・フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

必須条件

下記①を満たし、かつ②または③のいずれかを満たす方 ①無線・RAN領域(LTE/5G NRの無線方式、物理層、プロトコル、RANアーキテクチャ、RF/無線性能、RRM、周波数設計等のいずれか)に関する実務経験(3年以上) ②英語によるビジネスコミュニケーション能力(海外関係者との技術的な議論・交渉・プレゼンテーション・文書作成ができるレベル。目安:TOEIC 730点以上相当、または同等の実務経験) ③3GPP RAN、ETSI、ITU等の標準化団体における活動経験(寄書作成・会合参加・提案・議論等)
求める人物像
・無線・RANの技術に強い関心を持ち、将来のネットワークのあるべき姿を考え、標準化・戦略に結びつけて取り組める方(技術動向を踏まえ、技術方針やアーキテクチャを検討・提案した経験のある方) ・立場・国籍・専門性の異なる関係者と、英語で議論・交渉し、合意形成しながら物事を前に進められる方(海外のオペレータ・ベンダ等との技術議論や交渉・調整に携わった経験のある方) ・最新技術・未知の領域にも積極的に踏み込み、主体的に情報を収集・分析し、最後までやり切れる方

歓迎要件

・3GPP RANでの寄書提出・議論・仕様策定経験 ・6G/5G-Advancedに関する研究開発・技術検討・コンセプト立案の経験 ・無線方式、物理層、プロトコル、RF性能、RANアーキテクチャ等に関する専門知識 ・海外駐在・海外プロジェクト等のグローバル業務経験 ・通信事業者またはベンダでのRAN開発・設計・検証経験

想定年収

680万円〜880万円

おすすめポイント

★上流工程とベンダー管理に軸足を移す ドコモのプロパー社員として、自ら手を動かす実装業務よりも、ベンダーのマネジメントや要件調整などの上流工程がメインとなる体制です。そのため、システム開発の全体像を牽引するプロジェクトリーダー等の立場を目指す方には適した環境と言えます。一方で、継続してコードを書き続けたい技術志向の方にとっては、期待する業務内容と合わない可能性があります。若手であっても徐々にマネジメントへ移行することが求められる点には留意が必要です。 ★柔軟なリモートワークと自律的な働き方 リモートスタンダード制度が導入されており、国内であれば居住地を問わず、出社とリモートワークの割合を個人の裁量で柔軟に選択できる環境が整っています。ライフステージの変化にも対応しやすく、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な働き方ではないでしょうか。ただし、出社必須の業務が少ない分、テキストやオンラインでの円滑な意思決定など、不確実な状況でも自律的に動ける協調性やコミュニケーションスキルが問われる傾向があります。 ★金融・決済システム領域での専門性深化 本ポジションは、注力領域に位置づけられる金融・決済システムの基盤を支える役割を担います。一定期間の金融業界における実務経験が必須とされており、同ドメインでの知見を長期的に深めていきたい方に向いています。選考においても、これまでのキャリアパスの一貫性や自己研鑽の姿勢が重視されるため、将来の方向性が定まっていない場合はミスマッチとなる可能性があります。入社後は、着実な評価設計のもとでマネジメント層を目指すことが可能です。

ポジション

職種
・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・ITアーキテクト

配属先

部署名
無線アクセスデザイン部

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

予定勤務地

東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社NTTドコモの企業情報

企業について

〈コンシューマ通信事業〉 個人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売など 〈スマートライフ事業〉 金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス(動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど)、マーケティングソリューション、あんしん系サポート(ケータイ補償サービスなど)など 〈その他の事業(法人通信など)〉 法人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど

会社情報

企業名
株式会社NTTドコモ
設立年月日
1992年07月
本社所在地
〒100-6150 東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー
資本金
21億4748万3647円
従業員1000名以上
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株式会社NTTドコモの募集中の求人

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株式会社NTTドコモ

【<IDB006-2026> インフラデザイン部 トランスポートデザイン室・トランスポートOSS技術・トランスポートOSS技術担当】

■必須条件

以下すべてを満たす方(AND条件)【1.2.3を計5年以上の経験】 1. 複数のIT・システム開発案件を横断的にマネジメントした経験 複数案件の進捗、課題、依存関係、リソース競合等を俯瞰して管理・調整した経験 2. 開発リソース・優先順位を調整した経験 人員・予算・スケジュール等の制約を踏まえ、案件間の優先順位やロードマップを検討・提案した経験 3. 複数部門を巻き込んだ意思決定・合意形成経験 事業部門、IT・技術部門、ベンダー、マネジメント層等に対し、判断材料や選択肢を提示して合意形成を進めた経験

890万円〜980万円

PMO

株式会社NTTドコモ

【<CND006-2026>コアネットワークデザイン部 パケットコア・パケットコア担当】

■必須条件

以下のすべての経験・スキルを有する方 ・通信ネットワーク、クラウド基盤または大規模システムの開発・運用に通算3年以上携わった経験 ・Python、Ansible、CI/CD、データ分析のうち2つ以上を用いて改善を実装し、メンバーへ技術指導した経験 ・システム開発/建設工事/保守運用のいずれかのプロジェクトリーダー経験(1年以上)

890万円〜980万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

株式会社NTTドコモ

【<MAB003-2026>無線アクセスデザイン部 RAN技術推進室・RANプロダクト推進担当】

■必須条件

下記①を満たし、かつ②または③のいずれかの技術領域に関する経験を有する方(3年以上) ① クラウド・仮想化基盤またはサーバ・ITインフラの設計・構築・技術評価等の実務経験 ② インフラアーキテクチャについて、性能・信頼性・可用性・運用性等の観点から設計・評価した経験 ③ 製品・システム導入におけるベンダとの技術仕様・方式検討、調整の経験

680万円〜880万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

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BASE株式会社

BASE エンジニア

■必須条件

●GoまたはPHPでの開発実務経験(5年以上) ●システム全体を見渡した設計・アーキテクチャの検討経験 ●プロジェクトリーダーとしての進行・推進経験

650万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, CTO候補, フルスタックエンジニア

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

●システム開発/ITインフラ構築・運用/IT戦略・BPR/セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ●企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ●部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力

650万円〜1,300万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, CTO候補, オープンポジション, フルスタックエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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