【< SDB001-2026>システムデザイン部 技術戦略・運用統制担当】ドコモ金融サービス/変更・問題・インシデント管理を横断統制/GRC×品質向上のプロへ/1億人超の決済基盤に携わる

株式会社NTTドコモ

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年収

890万円〜980万円

勤務地

東京都

職種

社内SE

技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
◆組織のミッション 魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、最高の顧客価値を実現する。 ◆組織の業務概要 ■組織 金融システムの開発保守運用を行う組織として、必要なルールの作成・運用等を通して、金融決済サービス全体のサービス品質を向上する。 ■チーム 金融決済サービス開発の横断的な統制と品質向上に向けたITサービスマネジメント ◆担当いただく業務概要 ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。 <担当業務> ■金融サービスのITサービスマネジメントに関する下記業務 ・継続的なサービス運用及び品質改善を行うスキームの検討・構築 ・効率的なサービス運用にむけた標準化検討・適用の推進 ・サービス運用(変更管理、問題管理、インシデント管理等) ・金融決済サービスにおける横断的な開発プロセス、ルールの整備と実行支援 ・部門横断的な品質向上に向けたITサービスマネジメント _・運用統制、品質管理 ・管理職としてのチームマネジメント、メンバー育成※評価等は含まない <業務の魅力> ・国内でも最大規模のユーザーを有するドコモの金融サービスの開発戦略またはITサービスマネジメントに携わることで金融領域に求められる業務知識(各種準拠法令、本人確認技術、システム/セキュリティリスクへの対応等)スキルを伸ばすことができます。 ・交渉力や調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ・金融サービスのITガバナンスに関する実務経験ができます。 ・ガバナンス/リスク管理/コンプライアンスに関する専門性が身につきます。 ◆候補者へのメッセージ 「ドコモ=携帯電話の会社」だと思っていませんか?実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。 ドコモは豊富な経営資源、1億人を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。 変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーとともに、協業・協創しながら、国内有数のユーザーを有するドコモの金融サービスのさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップも体感できるポストです。 ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。 ◆人員構成(新卒、キャリア採用含む) 担当部長2名、担当課長4名、主査4名、勤務4名 ※兼務社員含む

必須条件

必須条件
システムの企画、開発、構築、運用に関する経験
求める人物像
・知的好奇心が旺盛で、お客様体験向上やIT関連のスキルや知識習得に、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方 ・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方 ・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方

歓迎要件

金融領域、運用統制業務経験

想定年収

想定年収
890万円〜980万円

おすすめポイント

★実務から統制へ移行するITマネジメント体制 外部パートナーへ実作業を委ね、自身は金融決済基盤全体の横断的なルール整備やプロセス改善、チーム運用に注力する役割です。そのため、自ら手を動かして開発やインフラ環境構築に直接携わり続けたい方にはミスマッチとなる可能性があります。一方で、ベンダーコントロールや上流工程での品質向上に専念し、影響範囲の広いサービス全体を見渡しながらマネジメントの専門性を高めていきたい方には、適した環境と言えます。 ★居住地を問わず選択できる柔軟なリモート環境 コアタイムを設けないフレックス制や、国内であれば居住地を問わない勤務制度が導入されており、個人の裁量で働き方を調整しやすい環境です。該当の配属先では物理的な出社が必須となる業務が限られているため、日々の勤務スタイルを本人に委ねられる傾向があります。ただし、部門を横断した調整や交渉が多く発生するポジションのため、オンライン中心の環境下でも自ら主体的に関係者を巻き込み、円滑な連携を構築できるスキルが求められます。 ★拡大する金融領域の品質向上と運用統制の中核 通信事業と並行して注力されているスマートライフ事業において、拡大を続ける決済基盤のインシデント管理や運用プロセス整備を担います。多面的な影響力を持つサービスの成長を支えるやりがいがある反面、一定期間継続した関連ドメインでの業務経験が必須要件として設定されています。加えて、選考ではこれまでのキャリアの一貫性や自己研鑽の姿勢、周囲と協力して進める協調性が評価される傾向がある点には注意が必要です。

ポジション

職位
主任
職種
・社内SE

配属先

部署名
システムデザイン部

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(4ヶ月)

残業時間

平均残業時間
月30時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
職場環境補足
・社外OJT(出稽古) ・海外OJT ・若手社員研修 ・キャリア採用研修 ・選択型研修 ・docomo academy ・Manager Meetup ・データ活用人材育成プログラム

休日・休暇

休日・休暇
有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇
育児・介護補足
・妊娠中の通勤緩和措置 ・妊娠中、出産後の 健康診査などにかかる措置 ・育児時間 ・スライドワーク(育児・介護) ・育児により退職した社員の再採用 ・ライフプラン休暇(育児・介護) ・時間外勤務・深夜勤務の制限(育児・介護)

諸手当

諸手当
通勤手当、リモートワーク手当
諸手当補足
・扶養手当 など

その他

その他補足
・資格挑戦支援 ・語学スキルチェック ・語学スクール支援 ・NTTGr Job Board ・docomo STARTUP(イノベーションの創出を促進する新規事業創出プログラム) ・キャリア面談 ・キャリア相談 キャリアコンサルティング ・キャリアデザイン研修 ・ふらっと1on1 ・キャリアフェス ・兼業

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考:書類選考では、応募職種における人材像(経験、スキル)とのマッチングの観点から選考します。 ↓ 面接および適性検査:面接は2~3回程度実施します。適性検査は応募職種にてパーソナリティを十分発揮できることを確認するために実施します。 ↓ 内定

株式会社NTTドコモの企業情報

企業について

〈コンシューマ通信事業〉 個人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売など 〈スマートライフ事業〉 金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス(動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど)、マーケティングソリューション、あんしん系サポート(ケータイ補償サービスなど)など 〈その他の事業(法人通信など)〉 法人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど

会社情報

企業名
株式会社NTTドコモ
設立年月日
1992年07月
本社所在地
〒100-6150 東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー
資本金
21億4748万3647円
従業員1000名以上
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株式会社NTTドコモ

【<DPB002-2026>データプラットフォーム部 データプロダクト・データプロダクト第二担当/NTTドコモ】dポイント1億人規模のデータ基盤を牽引/AI・AGI活用の最前線/平均年収732万円/リモート+スーパーフレックス/単身赴任なし・全国居住可

■必須条件

以下のすべての経験を有する方 ・クラウドを活用したシステム開発経験(3年以上) ・AI・生成AIを活用したシステム開発経験(1年以上)

680万円〜880万円

AI・機械学習エンジニア

株式会社NTTドコモ

【<SDB008-2026>システムデザイン部 第一開発室・決済サービス・バックエンド担当/NTTドコモ】9,800万ユーザー基盤のアーキテクト担当/フルリモート勤務・転居不要/年収770〜960万円/兼業OK/docomo academy研修充実

■必須条件

以下のうち、いずれかの経験を有する方 ・クラウドベースのシステムにおける開発経験のある方。(1年以上) ・大規模かつミッションクリティカルなシステム構築のある方。(3年以上) ・重要システムにおけるトラブル対処や開発課題への対応を行った経験がある方。(3年以上)

890万円〜980万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社NTTドコモ

【<SDB016-2026>システムデザイン部 第二開発室・クレジットサービス・システム運用担当】年収660〜860万円/フルリモート×コアタイムレス/日本国内居住地自由/1500万会員超の決済インフラを支える社会的インパクト大のポジション

■必須条件

・一般的な技術知識(基礎知識=ITパスポート(情報処理技術者試験)の有資格者または同等以上の知識を有する方 ・システム運用の経験と運用スキーム構築を主導して対応できる方。

890万円〜980万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

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Border

株式会社ラクス

【<オープンポジション>エンジニア・デザイナー・PdM・社内SE 等】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

フロントエンド,サーバーサイド(Java,PHP),インフラ(Linuxサーバー),アーキテクト/テックリード,クリエイティブ(Web/UI/UX),iOS/Androidアプリ開発,SRE,品質管理(QA),PjM,PdMなど何らかのご経験をお持ちの方

567万円〜966万円

社内SE, オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・Salesforce等ポジション多数あり / 社内IT推進 [ BPR ]

■必須条件

以下のような技術/手法を用いたシステム開発及び保守の実務経験(4年以上) ・Java/KotlinなどのJVM言語を用いたバックエンド開発 ・RDBMS(PostgreSQL、MySQLなど)を用いたシステム構築 ・モダンな開発手法(CI/CD/TDD/アジャイルなど)の知見 ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験(技術的負債のコントロール)

650万円〜1,300万円

サーバーサイドエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), オープンポジション

株式会社日本経済新聞社

■コーポレートエンジニア(インフラ)

■必須条件

・インフラ領域を技術背景としたITスキル(下記のいずれか)  - Microsoft Entra ID、EDRやMDMなどの認証・端末管理系システムの設計・構築、管理経験  - クラウド(AWS,Azure,Google Cloudのいずれか)環境でのサーバーやシステムの設計・構築・管理経験 ・コミュニケーションスキル  - プロジェクト関係者と円滑に調整する力、チームメンバーと情報共有などで連携する力  - 問題発生時に迅速かつ正確に情報を伝え、解決に向けて対応する能力  - 社内ユーザーに対して、技術内容をわかりやすく説明するスキル

700万円〜1,200万円

インフラエンジニア, 社内SE

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【金融NEXT企画部】自社サービス企画・開発・保守

■必須条件

・経験年数5年以上 ・なんらかのシステム開発経験者 ・上流工程の経験

725万円〜

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, 社内SE

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【金融技術第1部】インフラエンジニア

■必須条件

・経験年数5年以上 ・ログの収集・蓄積・分析基盤の構築/運用経験 ・システムの障害対応・原因分析経験 ・アプリ or インフラのどちらかの実務経験

725万円〜1,200万円

インフラエンジニア, 社内SE

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【金融技術第2部】NWセキュリティ/Azure AVD/セキュリティ・ VDI/リーダー)

■必須条件

・経験年数5年以上 ・提案経験:客先ヒアリング、見積・提案書作成等の受注に向けた活動 ・プロジェクト管理経験:プロジェクトマネージメントに関する業務 ・要件定義・設計経験:要件定義、基本設計、詳細設計等。付随する各種ドキュメント作成及びレビュー等の設計業務 ・ネットワーク・セキュリティ領域における設計・構築経験 ・Azure環境におけるVDI(仮想デスクトップ)基盤の設計・構築経験

725万円〜1,370万円

インフラエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【金融技術第2部】クラウドエンジニア(AWS)AWS基盤エンジニア(コンテナ/DB領域)リーダー候補

■必須条件

・経験年数5年以上 ・AWSを用いたインフラ設計・構築の実務経験をお持ちの方 ・インフラ基盤(サーバ/ネットワーク)の設計・構築経験(オンプレ/クラウド問わず) ・コンテナ技術(Docker等)の基礎知識または実務経験 ・基本設計~構築フェーズに主体的に参画した経験 ・顧客や社内外メンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 ・中堅エンジニアとして自走できる方(目安:経験5年以上)

725万円〜1,370万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, 社内SE

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【金融技術第2部】金融クラウドセキュリティエンジニア

■必須条件

・経験年数5年以上 ・インフラまたはクラウド環境における設計・構築の実務経験をお持ちの方 ・AWS等のクラウドに関する基本的な知識または実務経験 ・セキュリティ領域に関する基礎知識(ネットワーク、認証、脆弱性対策 等) ・設計工程(詳細設計以上)に主体的に参画した経験 ・顧客または社内外関係者とのコミュニケーションを通じて業務を推進できる方 ・中堅エンジニアとして主体的にプロジェクトに参画できる方(目安:経験5年以上)

725万円〜1,200万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, 社内SE

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【金融技術第2部】インフラエンジニア(PM/PL候補)

■必須条件

・経験年数5年以上 ・オンプレミスまたはプライベートクラウド環境におけるインフラ(サーバー中心)の設計・構築または運用経験 ・インフラ案件におけるリーダー経験(案件規模不問/サブリーダー可) ・顧客やベンダーとの調整・折衝経験 ・設計内容のレビューや構成妥当性確認など、品質管理に関わった経験 ・案件を主体的に推進できるコミュニケーション力・課題解決力

725万円〜1,200万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, 社内SE

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【金融技術第3部】金融インフラを一気通貫で担う インフラPM/PL(設計・構築・運用)

■必須条件

・経験年数5年以上 ・インフラ領域(サーバ、ネットワーク、仮想化等)における設計・構築または運用・保守経験をお持ちの方 ・インフラ案件におけるPMまたはPLとしての実務経験をお持ちの方 ・複数名(目安5~10名以上)のチームをリードした経験をお持ちの方 ・顧客や社内外関係者との折衝・調整業務の経験をお持ちの方 ・設計・構築また運用・保守いずれかの領域に軸となる実務経験をお持ちの方 ・主体的に課題を捉え、自ら動いて解決に導いた経験をお持ちの方

725万円〜1,370万円

インフラエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【金融技術第4部】金融インフラ基盤を支える インフラエンジニア(PM/PL候補)

■必須条件

・経験年数5年以上 ・サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワーク等を含むインフラ領域に関する基礎知識と、提案・設計・構築いずれかの実務経験をお持ちの方 ・インフラ案件において、PMもしくはPL(基盤領域)としてプロジェクト推進に関わった経験をお持ちの方(規模不問) ・顧客および社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れ、調整・折衝ができる方 ・技術者として最新技術やトレンドに関心を持ち、継続的にキャッチアップできる方

725万円〜1,200万円

インフラエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【金融技術戦略部】ネットワークエンジニア(設計構築~PM/SASE・クラウドNW)

■必須条件

・経験年数5年以上 ・NWエンジニアとしての実務経験 ・PMPL経験あり(5人以上、1年以上のプロジェクトでのPMPL経験) ・高いコミュニケーション能力、調整力 ・主体性があり、自走できる方 ・構築・設計を主体的に担当できるスキル・志向 ・SIerでの就業経験(派遣/SES含め構築・設計経験が豊富な方)

725万円〜1,370万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, 社内SE

株式会社KECAK

コーポレートITリーダー(情シス)

■必須条件

・情報システム/社内IT運用の実務経験3年程度 ・ MDM(Jamf Pro、Microsoft Intune等)の運用経験 ・複数SaaSを横断した運用経験(アカウント/権限/ライセンス管理) ・関係者を巻き込みながら改善を進められる方 ・クラウドサービスの運用経験

700万円〜900万円

社内SE

GMOインターネットグループ株式会社

【〈東京〉情報システム部門 メンバー(実務担当)】国内シェアNo.1のインターネットインフラサービスを展開/100%自社開発/転勤無!エンジニア向けの制度多数/幅広い成長とキャリアパス

■必須条件

・情報システム部門またはヘルプデスクでの実務経験(目安:1年以上) ・社内メンバーとの円滑なコミュニケーション能力 ・PC キッティング、アカウント管理など基本的な情シス業務の経験

570万円〜1,000万円

社内SE

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【金融開発第1部】大手銀行向け市場系システムの開発

■必須条件

・経験年数5年以上 ・業務アプリケーション開発経験者 ・PM/PL経験者

725万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, 社内SE

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【金融開発第1部】開発エンジニア(アプリケーション開発)

■必須条件

・経験年数5年以上 ・業務アプリケーション開発経験者 ・PM/PL経験者

725万円〜

インフラエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社NTTドコモ

【<SDB013-2026>システムデザイン部 第二開発室・クレジットサービス・業務システム担当】NTTドコモグループ/dカード基幹システム/アプリ×インフラ両軸経験可/1億人超の会員基盤を支えるスマートライフ事業の中心へ

■必須条件

以下のすべての経験を有する方 ・事業会社もしくはITベンダーの立場で、中規模(※)以上のITシステムの一連の開発業務(要件定義・設計・開発・試験・リリース・運用)を実施した経験(3年以上) ・中規模(※)以上のITシステムにおいて、チームリーダー以上の立場で開発業務のリード、および、ITベンダー/協力会社のコントロールを行った経験(1年以上) ※中規模:事業会社・ITベンダー合わせて対応要員数15〜20名程度の規模

590万円〜770万円

社内SE

GO株式会社

コーポレートITエンジニア_IT戦略本部

■必須条件

・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ基盤の設計、構築、運用・改善の経験 ・IdP(EntraID)を基盤としたID管理、アクセス制御、認証方式(SAMLおよびOIDCによるSSO、PlatfomSSO、WHfB、証明書など)の構築、運用および入退社時におけるID、アカウントのライフサイクル管理経験 ・MDM(Intune、Jamf、Google MDM等)を用いたMac、Windows、iOS、Androidの各種OSにおける管理および運用の経験(各種OSのモダンなデバイス管理手法の導入・改善経験) ・社内の異なる部門と連携し、技術的な課題を解決するためのソリューション提供(システム導入における業務フローとの乖離を防ぐための設計・調整経験、ベンダーコントロールにおける主体的なリード経験を含む) ・全社共通業務基盤SaaS(Google Workspace、Microsoft 365など)の導入・運用経験

800万円〜1,000万円

社内SE

NTTドコモソリューションズ株式会社

【社内SE】基盤OSSエンジニア(技術調査)

■必須条件

①情報システムに関する基礎的な知識を有すること ②Linuxに関する基礎的なスキルを有すること  (Red Hat認定システム管理者 RHCSA相当) ③社内外を問わず円滑なコミュニケーションを図ることができること

613万円〜892万円

社内SE

NTTドコモソリューションズ株式会社

【社内SE】Azureを中心としたクラウドエンジニア

■必須条件

・Azureを含むパブリッククラウド環境における設計、構築、運用の  実務経験をお持ちの方 ・顧客または社内関係者の要件や課題を整理し、  技術的な構成や対応方針に落とし込んだ経験をお持ちの方 ・クラウド環境における障害対応や技術課題の調査、切り分け、  解決に携わった経験をお持ちの方 ・関係者と連携しながら、主体的に業務を推進した経験をお持ちの方 ・新しい技術の習得や検証に前向きに取り組める方 ・Microsoft Azure Administrator Associate(AZ-104)をお持ちの方 ・業務遂行に必要な日本語での文書作成能力を有し、  要点を整理したうえで、正確かつ読み手に伝わる文章や資料を作成できる方

613万円〜892万円

社内SE

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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