年収

700万円〜1,300万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア, クラウドエンジニア, SREエンジニア

リモートワーク
開発でAI活用
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■SREの役割 内製プロダクト(テレシーアナリティクス、ライトニングMMM等)のPlatform・Security組織の立ち上げメンバーとして、AIネイティブ企業の基盤をゼロから設計するポジションです。 AWS/GCPを活用したインフラ設計・運用だけでなく、セキュリティポリシー、認証・認可、AIエージェント基盤のアーキテクチャ設計まで主体的に意思決定していただきます。 「単に現状を維持する」のではなく、IaCや自動化で運用そのものをアップデートし、将来的には社内AIエージェント基盤など、ベストプラクティスが固まっていない領域のインフラ・セキュリティ設計にも携わっていただくことがミッションです。 ■お任せする業務 ●Terraformによるインフラのコード化、AWS/GCPリソースの設計・構築 ●CloudWatch / Cloud Monitoring / Sentryを用いた監視設計、アラート対応、インシデント対応 ●新機能・新サービスのローンチ時のインフラ設計、セキュリティレビュー、キャパシティプランニング ●脆弱性スキャンの運用、CVE対応、IAM・アクセス制御の設計 ●セキュリティインシデント発生時の一次対応と再発防止策の整備 ●生成AI利用ガイドラインやサプライチェーン攻撃への対策設計 ●パフォーマンス改善、コスト最適化、CI/CDパイプラインの整備 ●Snowflake、dbt Cloudを用いたデータ基盤の運用支援 ■将来的に取り組みたいこと ●社内AIエージェント基盤のインフラ・セキュリティ設計: 今後、社内業務を変革するAIエージェント基盤の構築を計画しています。エージェントが社内データや外部APIにアクセスする以上、従来のセキュリティモデルでは対応しきれない領域です。基盤のアーキテクチャ設計からセキュリティ統制まで、ゼロから設計・構築していただける環境です。 ●スケールに耐えうるインフラ体制の構築: プロダクトの成長と顧客拡大に伴い、巧妙化するサイバー攻撃に耐え、高いサービスレベルを維持できるインフラ体制を構築していきます。
仕事内容の変更範囲
会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む)

必須条件

●AWSを用いたインフラ構築・運用経験  ・GCPのご経験があれば尚可 ●Webサービス/SaaSプロダクトにおけるセキュリティ対応の実務経験  ・脆弱性対応、アクセス制御設計など ●日常的な開発・インフラ運用におけるAI活用経験  ・IaC/スクリプト生成、障害一次解析、ドキュメンテーション等
求める人物像
●[CARTA Tech Vision](https://cartaholdings.co.jp/engineering/tech-vision/)に共感いただける方 ●事業部門・開発部門など、非IT職種も含むステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ●新規製品・技術の調査・検証・導入を主体的に推進できる力をお持ちの方

歓迎要件

●*プロダクト・セキュリティ領域 :*  ・新規プロダクト・サービスのローンチに伴うセキュリティレビュー、脅威モデリング経験  ・SOC2、Pマーク等の情報セキュリティ認証の取得・運用経験  ・データガバナンスやプライバシー保護に関する法令・規制への理解 ●*AI・データ基盤領域 :*  ・生成AI製品(Claude、ChatGPT等)の業務導入・ガバナンス設計経験  ・AIエージェント等を活用した運用自動化の構築経験  ・例:障害通知をトリガーに、AIがログ・メトリクスを調査し、原因特定から修正PRの作成までを自動で行う仕組み)   ―Snowflake、dbt Cloud等のデータ基盤の運用経験 ●*業界経験 :*  ・広告業界、マーケティングテック、データ分析領域での業務経験

想定年収

700万円〜1,300万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
●ライフプラン支援金:55,000円 ●固定深夜手当(15時間分):9,957円~18,480円 ●超過分別途支給 ●前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ●別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による) ■ライフプラン支援金とは 会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。 記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。 月給制(欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算) 昇給:年2回
月給
584,000円〜1,084,000円
基本給
369,727円〜733,364円
固定残業代
149,344円〜277,200円
賞与・昇給
昇給:2回

おすすめポイント

★本質的なブランディングの追求 社外向けの広報に留まらず、インナーブランディングにも関われるため、本質的なブランディングを追求することができます。 ★ビジネス知識の習得 親会社であるVOYAGE GROUPは多角的な事業展開を行っているため、子会社ごとに異なる戦略に触れられます。そのため、ビジネス知識やステークホルダーとの関わりを通じてビジネス基礎力を身につけることができます。 ★多様なチャネルの活用 デジタルからリアルまで、さまざまなチャネルを駆使して活用できます。 ★クリエイティブ要素のある業務 コーポレートサイトのリニューアルなど、クリエイティブ要素の強い業務に携わることができます。

ポジション

職種
・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア ・SREエンジニア

配属先

部署名
Platform・Security組織
部署の特徴・業務環境
テレシー開発組織では、テレビCMの効果を可視化・分析する「テレシーアナリティクス」に加え、マーケティング統合分析(MMM)によるメディア貢献度の分析や予算最適化などのソリューションを提供しています。 現在、社内業務や顧客提案のプロセスそのものを「AIネイティブ」へ再設計する取り組みを進めています。 AIエージェントが情報収集・分析・提案準備を担い、人はより高度な意思決定や顧客価値創出に集中する。そんな新しい業務基盤を構築するため、インフラ・セキュリティ・AI基盤をゼロから設計しています。 インフラは単なる土台ではなく、AI時代の事業競争力そのものです。私たちは、Platform・Security・AI Infrastructureを一体で設計し、AIネイティブ企業の基盤を作ろうとしています。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:30〜18:30
就業時間補足
スーパーフレックスタイム制あり ●1日の標準労働時間:8時間 ●コアタイム:なし ●時間外労働有無:有
フレックスタイム
6:00〜22:00

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
保険補足
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
健康・医療
定期健康診断、歯科検診、人間ドック補助、受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
保険(団体割引 GLTD任意保険)、歯科検診(全年齢対象)、脳ドック(40歳以上対象※健保補助あり)、オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
財産形成補足
選択制確定拠出年金制度
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
ウェルビーイング積立休暇
育児・介護
育児支援制度
育児・介護補足
ベビーシッター割引

諸手当

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当
諸手当補足
交通費支給(月額5万円まで)

その他

資格取得支援
その他補足
アップル優待販売、ローソンチケット、不動産賃貸・購入割引、会員制リゾートホテル「エクシブ」、関東ITS保養施設、キャリア開発プログラム、社内BAR(18時30分以降アルコール・ソフトドリンク自由)、事業会社を超えた交流

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 3回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
選考フロー: 1. 書類選考 2. 1次面接:テレシー 開発部 部長(オンライン可) 3. 2次面接:CARTA HOLDINGS 人事 + エンジニア(オンライン可) 4. 最終面接:テレシー代表取締役CEO + 代表取締役COO(対面予定) 注意事項: ●選考回数は増減する可能性があり、面接官は変更となる場合がある ●1次面接実施前までに適性検査を実施 ●選考の途中で人事面談を実施 ●選考の途中でバックグラウンドチェック(リファレンスチェック/コンプライアンスチェック)を実施

株式会社CARTA HOLDINGSの企業情報

企業について

・デジタルマーケティング支援 ・広告配信プラットフォーム運営 ・メディア運営 ・販売促進DX(デジタルトランスフォーメーション)支援 ・新卒エンジニア採用支援など

会社情報

企業名
株式会社CARTA HOLDINGS
企業理念
「The Evolution Factory」
設立年月日
1999年10月
本社所在地
〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階
資本金
15億1400万円
売上高
285億2100万円
上場
プライム
上場企業
従業員1000名以上
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株式会社CARTA HOLDINGSの募集中の求人

Border

株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA ZERO ビジネス・エグゼキューション・エンジニアリング局 スタッフエンジニア

■必須条件

(全てを満たす方) ●Webアプリケーションにおける設計・開発・運用の実務経験 ●複数コンポーネント・複数サービスからなるシステムにおけるアーキテクチャ設計・技術選定の経験 ●複数の言語・フレームワーク・クラウド環境における開発経験があり、特定の技術スタックに依存せず、課題に応じた技術選定・設計ができること ●以下いずれか1つ以上の経験  ・テックリード等として、難易度の高い技術課題をリードした経験  ・技術的負債の解消や大規模なリファクタリング、アーキテクチャ刷新を主導した経験  ・複数のプロダクト・チームを横断した技術課題の解決を推進した経験  ・PdMや事業責任者などと連携し、事業課題を技術的な解決策へ落とし込んだ経験

750万円〜1,500万円

ITアーキテクト

株式会社CARTA HOLDINGS

ICT本部 セキュリティエンジニア

■必須条件

●AWSまたはGoogle Cloudを利用したインフラ環境の設計・構築経験 ●ネットワーク、OS、クラウドサービスについての知識 ●IaC、スクリプト、CI/CD等、インフラ業務の中でコードを利用した経験 ●セキュリティ分野への関心を持ち、継続的に学習している方 ●セキュリティ領域における専任の実務経験は必須ではありません。

700万円〜1,200万円

セキュリティエンジニア

株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA ZERO 運用型広告コンサルタント

■必須条件

5年以上、下記のようなメディアを複合的に運用されてきた経験 Yahoo!/Google/X(Twitter)/Meta/LINE/TikTok/その他DSP・ADNW

720万円〜1,200万円

マーケティング

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・決済のインフラ構築】PiTaPa・カード基盤を企画から構築/三井住友カードと一体で次世代基盤を構築/三井住友FG/東京・大阪/年収550〜1,000万円

■必須条件

●インフラの設計、構築、導入の経験 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

●システム開発/ITインフラ構築・運用/IT戦略・BPR/セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ●企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ●部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力

650万円〜1,300万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, CTO候補, オープンポジション, フルスタックエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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