CARTA ZERO ビジネス・エグゼキューション・エンジニアリング局 スタッフエンジニア

顧客に直接価値を届けているプロダクトの現場へ深く入り込み、各領域のテックリード・エンジニアとともに手を動かし、事業やコード、アーキテクチャを理解しながら、難易度の高い技術課題を解決していただきます。 その上で、徐々にプロダクト間やデータ基盤との接続へとスコープを広げ、DX管轄全体の技術的な進化につなげていくことを期待しています。 Phase 1｜4つのプロダクト領域に入り込み、技術課題を解く まずは、 *コンテンツメディア・EC・LINE・ソーシャル領域を担う4プロダクト* を中心に、それぞれのプロダクト・エンジニアリングチームと伴走していただきます。 事業や顧客課題、既存のコード・アーキテクチャを理解したうえで、例えば以下のようなテーマに取り組みます。 ●難易度の高い技術課題に対する設計・実装 ●中長期の技術方針・アーキテクチャ設計 ●技術選定や、個別実装／共通化の境界に関する意思決定 ●技術的負債やスケーラビリティを踏まえた改善 ●PoC・プロトタイプを通じた新しい技術的アプローチの検証 レビューやアドバイスに留まらず、自らコードを書き、難易度の高い技術課題を解くことで、 *現場を牽引し、周囲のエンジニアに新たな技術的視点や選択肢を示していくこと* を期待しています。 Phase 2｜プロダクトを横断し、データ・技術をつなぐ 各プロダクトへの理解を深めた後は、個々のプロダクトに閉じているデータや技術を、DX管轄全体の事業価値へつなげていきます。 例えば、 *プロダクトに蓄積されたデータと内製データ基盤を接続し、他のプロダクトや営業・プランニング、AIを活用した新しい機能・業務へ展開する* こともテーマの一つです。 また、各プロダクトで個別に持つべきものと、共通機能・共通基盤として持つべきものを見極め、プロダクトを横断したアーキテクチャや仕組みを設計していきます。 その先｜DX管轄全体の技術的な進化へ さらに将来的には、コアプラットフォーム・エンジニアリング局やコーポレートITガバナンス局とも連携し、単一プロダクトでは解決できないDX管轄横断の技術課題へと影響範囲を広げていただきます。 一つのプロダクトで得た技術的な知見や設計思想を他領域へ展開したり、プロダクト・データ・共通基盤をつなぐ新しいアーキテクチャを構想・実装したりすることで、 *個々のプロダクトの改善に留まらず、CARTA ZEROの事業活動そのものを技術で進化させていくこと* を目指します。

会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

（全てを満たす方） ●Webアプリケーションにおける設計・開発・運用の実務経験 ●複数コンポーネント・複数サービスからなるシステムにおけるアーキテクチャ設計・技術選定の経験 ●複数の言語・フレームワーク・クラウド環境における開発経験があり、特定の技術スタックに依存せず、課題に応じた技術選定・設計ができること ●以下いずれか1つ以上の経験 　・テックリード等として、難易度の高い技術課題をリードした経験 　・技術的負債の解消や大規模なリファクタリング、アーキテクチャ刷新を主導した経験 　・複数のプロダクト・チームを横断した技術課題の解決を推進した経験 　・PdMや事業責任者などと連携し、事業課題を技術的な解決策へ落とし込んだ経験

●技術と事業、双方の視点から最適解を考えられる方 　・高い技術力や技術への探究心を持ちながら、技術的な理想だけに閉じることなく、顧客価値や事業成長まで見据えて最適な技術的判断ができる方。短期的な事業スピードと中長期的な技術の持続性、その両方を大切にできることを期待しています。 ●担当領域に閉じず、課題に応じて領域を越えられる方 　・プロダクト、データ、インフラ、AI、業務プロセスなど、自身の専門領域に線を引かず、課題解決に必要であれば他領域にも踏み込める方。必要に応じて各領域の専門家を巻き込みながら、解決まで推進できる方。 ●自ら課題を解くだけでなく、周囲の技術力を引き上げられる方 　・自身の知見や技術的な判断を、設計思想、レビュー、プロトタイプ、共通基盤などの形で周囲へ展開し、複数のエンジニア・チームがより高い水準で課題を解決できる状態をつくれる方。 ●不確実性の高い状況でも、自ら課題を定義し前進できる方 　・正解や仕様があらかじめ決まっていない状況でも、「今、本当に解くべき課題は何か」から考え、事業責任者やエンジニアなどの関係者を巻き込みながら、具体的な技術的解決へ落とし込める方。

750万円〜1,500万円（給与形態：月給制）

・ライフプラン支援金：55,000円 ・固定残業手当（45時間分）：159,807円～319,613円 ・固定深夜手当（15時間分）：10,654円～21,308円 ※超過分別途支給 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）

625,000円〜1,250,000円

399,545円〜854,091円

159,807円〜319,613円

昇給：2回

・ITアーキテクト

ビジネス・エグゼキューション・エンジニアリング局

◆このポジションの魅力 1. 異なる事業・技術課題を持つ複数プロダクトを横断できる 一つの技術・一つのプロダクトに閉じるのではなく、異なる性質の技術課題を行き来しながら、DX管轄全体として事業インパクトの大きいテーマへ取り組める環境です。 DX管轄には、それぞれ異なるビジネスモデル・顧客・技術特性を持つ複数のプロダクトがあります。データ活用が次の成長に直結するプロダクトもあれば、アーキテクチャや技術的負債への対応が必要なプロダクト、事業と一体になって新しいプロダクトのあり方を考える領域もあります。 2. 豊富な事業アセットを掛け合わせ、次のプロダクト価値・顧客価値をつくる 既にある豊富なデータ・基盤・事業知見をどう組み合わせ、これまでにないプロダクト価値・顧客価値へ変えていくか 。CARTA ZEROだからこそ持てる事業アセットを起点に、次の競争力をつくっていける環境です。 CARTA ZEROには、長年にわたって複数の事業・プロダクトを展開してきたからこそ蓄積された、多様なデータ・顧客接点・事業知見があります。さらに、それらを統合的に扱うデータ基盤、AIを通じてデータを活用する環境も整備されつつあります。一方で、これらのアセットをプロダクトや事業を横断して掛け合わせ、新しい顧客価値へ変える余地はまだ大きく残されています。 3. 約1,200名規模の事業会社で、CTO直下から技術的な変革を実装できる CARTA ZEROは約1,200名規模の組織で、複数の事業・プロダクト・顧客基盤を持っています。本ポジションはCTO直下のスタッフエンジニアとして、高い抽象度で技術戦略やアーキテクチャを議論しながら、自らプロダクトのコード・データ・技術課題にも入り込みます。 戦略や方針を描くだけではなく、PoCや実装まで行い、自らの技術的な意思決定を実際のプロダクトや事業の変化につなげていきます。 4. 複数の事業・プロダクト・全社基盤が絡む、複雑なアーキテクチャを設計できる 複数の事業・プロダクト・全社基盤が絡み合う複雑性に向き合えることも、このポジションならではの技術的な面白さです。 DX管轄には、それぞれ異なる事業要件・技術特性を持つ複数のプロダクトが存在し、その先にはCARTA ZERO全体で利用するデータ基盤・共通基盤があります。 一つのプロダクトだけを最適化するのではなく、以下のような複数の制約条件を踏まえながら、DX管轄全体として持続的に進化できるアーキテクチャを描きます。以下のような、単一プロダクトの設計では得にくい、複雑性に向き合えます。 ・各プロダクトの独立性をどこまで保つのか ・何を共通基盤として持つのか ・既存の全社基盤をどこまで利用するのか ・新たに何を設計するのか 5. プロダクトを超えて、事業活動そのものをエンジニアリングできる プロダクトエンジニアリングから事業活動全体のエンジニアリングへ。技術専門職として、より大きな「事業をエンジニアリングする」課題解決に挑戦できます。 CARTA ZEROでは、エンジニアリングの対象をプロダクト開発だけに限定していません。プロダクトが価値を生み出す前には、営業、コンサルティング、広告運用、プランニング、そして顧客の業務があります。 「このデータを別の事業活動へ活用できないか」「この業務自体を仕組みによって変えられないか」「異なる領域のデータや技術を接続することで、新しい顧客価値を生み出せないか」。プロダクトが価値を生む前後にある事業活動まで技術的な課題として捉え、「事業をエンジニアリングする」エンジニアを体現する経験を培えます。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:30〜18:30

9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分） ＜スーパーフレックスタイム制あり＞ ●1日の標準労働時間：8時間 ●コアタイム：なし ●時間外労働有無：有

開始時間：6:00〜22:00 終了時間：6:00〜22:00

月45時間

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

保険（団体割引　GLTD任意保険）

歯科検診、受動喫煙防止措置、人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）、オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度、関東ITS保養施設

"求人の受動喫煙対策欄に「喫煙室設置」と記載あり。"

企業型確定拠出年金

選択制確定拠出年金制度、ライフプラン支援金

リモートワーク制度

社内BAR（18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます）、喫煙室設置

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

ベビーシッター割引

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当

交通費支給（月額5万円まで）