fluct 開発本部 CRE(CustomerReliabilityEngineer)
年収
600万円〜1,000万円
勤務地
東京都
職種
プリセールス・セールスエンジニア
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
おすすめポイント
ポジション
配属先
開発環境
雇用形態
勤務形態
残業時間
予定勤務地
福利厚生
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
株式会社CARTA HOLDINGSの企業情報
・デジタルマーケティング支援 ・広告配信プラットフォーム運営 ・メディア運営 ・販売促進DX(デジタルトランスフォーメーション)支援 ・新卒エンジニア採用支援など
会社情報
株式会社CARTA HOLDINGSの募集中の求人
株式会社CARTA HOLDINGS
ICT本部 セキュリティエンジニア
■必須条件
●AWSまたはGoogle Cloudを利用したインフラ環境の設計・構築経験 ●ネットワーク、OS、クラウドサービスについての知識 ●IaC、スクリプト、CI/CD等、インフラ業務の中でコードを利用した経験 ●セキュリティ分野への関心を持ち、継続的に学習している方 ●セキュリティ領域における専任の実務経験は必須ではありません。
700万円〜1,200万円
セキュリティエンジニア
株式会社CARTA HOLDINGS
セキュリティエンジニア
■必須条件
* アプリケーション開発、ネットワーク、 OS (Windows もしくは macOS) 、クラウドサービスのすべてに関する基礎知識と、いずれかひとつ以上における主体的な業務経験および専門性 * セキュリティ分野に関する活動を行ってきた方(業務内外問わず) * 例 * バグバウンティ(脆弱性報奨金制度)への参加: 公開されているプログラムを通じて他社サービスの脆弱性を発見・報告する * CTF(Capture The Flag)への出場: SECCON等のセキュリティ競技会に参加し、暗号解読やバイナリ解析の技術を磨く * 最新の脅威情報の収集(OSINT): CVEやセキュリティブログから最新の攻撃手法をキャッチアップし、社内へ展開する * セキュリティ系資格の取得: 情報処理安全確保支援士やOSCP、CISSP等の専門資格を取得し、体系的な知識を証明する * 技術ブログでの発信: 自身が学んだセキュリティ技術や、検証した脆弱性対策について積極的に記事を書く * etc.
900万円〜1,600万円
セキュリティエンジニア
株式会社CARTA HOLDINGS
CARTA HOLDINGS CTO室 AI Lab ソフトウェアエンジニア
■必須条件
・Webアプリケーションの構築経験(バックエンド、フロントエンド共に一定程度実装できること) ・機械学習モデルやLLMを用いた何らかのシステム(アプリケーション、ライブラリ、エージェント、業務支援ツールなど)の実装経験(個人開発も可) ・プロダクト開発において、何らかの形でリーダーシップを発揮した経験(例:テックリード、プロジェクト推進、技術的意思決定の主導など。型は問いません)
800万円〜1,400万円
サーバーサイドエンジニア
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株式会社Mico
TECH- Lead Full Stack Engineer(Mico Message)
■必須条件
・日本語でのビジネス会話ができること(お客様やパートナー企業とのやり取りを、日本語で行います) ・ソフトウェア開発の実務経験(目安2-3年。言語は問いません。) ・日本語で、技術的な内容を回答・説明した経験(2年以上が目安) ・テクニカルサポート、導入支援、社内SE、受託開発での顧客対応のほか、プロダクト開発の中で、PM・デザイナーなどの非エンジニアとやり取りしてきた経験も含みます ・複雑な技術的内容を、エンジニア・非エンジニアを問わず、わかりやすく説明できるコミュニケーション力 ・セールス、プロダクト、エンジニアリングなど、複数の部門と連携して業務を推進できる力
600万円〜900万円
プリセールス・セールスエンジニア
KDDIアイレット株式会社
【ソリューションアーキテクト(Azure)】
■必須条件
・Azureにおけるインフラ設計・構築の業務経験5年以上 ・プリセールスの業務経験、またはソリューション開発の実務経験3年以上
600万円〜1,000万円
プリセールス・セールスエンジニア, ITアーキテクト, クラウドエンジニア
KDDIアイレット株式会社
【プリセールス(AIDD・AI駆動開発】
■必須条件
・ITシステムまたはWebアプリケーションの開発経験3年以上 ・IT製品・ITソリューションのプリセールス経験、顧客提案経験1年以上
500万円〜800万円
プリセールス・セールスエンジニア
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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