プロジェクトマネージャー

◎募集背景 2025年7月2日、Frich株式会社はリーディングカンパニーであるHokanグループに参画しました。 それ以降、グループの強固な顧客基盤を背景に、企業や団体向けのオーダーメイド型の補償制度立ち上げプロジェクトの引き合いが急増しています。 これまでは代表の富永を中心に少数精鋭で案件を推進してきましたが、現在は複数の大規模プロジェクトが並行稼働するフェーズを迎え、プロジェクト全体を俯瞰しながら、案件を安定的に前へ進める体制づくりが求められています。 そこで今回、富永の右腕として、複雑な制約条件や不確実性の高い状況下で、プロジェクト全体を構造化し、意思決定を前に進め、確実に完遂へ導くプロジェクトマネージャーを募集します。 ◎業務内容 企業・団体向けのオーダーメイド補償制度設計における、導入確定後のフェーズを中心に、プロジェクト全体の設計や進行管理、意思決定支援を担っていただきます。 制度設計からオペレーション構築までを俯瞰しながら、論点の構造化やスケジュール設計、リスクの洗い出しと対応検討を行い、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを完遂へと導く役割です。 また、ご希望やご経験に応じて、案件化の初期フェーズからの関与や、複数プロジェクトを横断した進め方の設計、プロダクト・組織全体の運営改善にも携わっていただくことが可能です。 ＜業務詳細＞ ◼️プロジェクトマネジメント ・導入確定後の案件における要件定義および設計、実行 ・制度設計・運用方針の整理および意思決定のリード ・加入から支払までの業務オペレーション構築支援 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだ進行管理 ・個人情報保護法や保険業法を意識した運用ルールの整備 ◼️ビジネスディベロップメント ・企業・自治体のニーズを起点にした新たな補償制度・スキームの企画検討 ・協業にあたっての役割分担整理、運営フロー設計などの協業体制構築 ＜業務で使用するツール＞ ・Slack（社内コミュニケーション） ・Gmail（顧客対応） ※その他、必要に応じてNotion・Google Workspace等のツールを活用しています

・企業向けのシステム導入・運用支援経験（目安2年以上） ・要件定義やWBS作成、課題管理などのプロジェクトマネジメントスキル ・保険業界への興味・関心

・正解のない状況でも構造的に考え、前に進められる方 ・当事者意識を持ち、プロジェクトの成功にコミットできる方 ・変化や複雑さを楽しみながら、意思決定をリードできる方

600万円〜1,000万円（給与形態：月給制）

※スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。

昇給：2回（2月、8月）

・プロジェクトマネージャー(PM)

仕事の魅力 ◼️社会的意義のある挑戦に携わることができる 既存の保険商品や社会保障では対応しきれないニッチでリアルなリスクに対して、コミュニティや企業と一緒に支え合いの仕組みをつくるプラットフォームを提供しています。 保険を単に販売するのではなく、これまで誰にも助けてもらえなかったリスクに対して、新しいセーフティネットを実装することがミッションです。 この社会的な意義やインパクトを、事業のコアメンバーとして担うことができます。 ◼️既存枠を超える挑戦的なプロダクトづくりに関与できる Frichは、コミュニティベースの補償というこれまでにないモデルを提供しており、その実装には 正解がなく、PMの判断力と構造化力が鍵となります。 PMとして、制度的な要件や法規制、顧客ニーズを統合しつつ、意思決定した内容がダイレクトに社会価値につながる業務は、他社では得がたい経験になります。 ◼️立ち上げフェーズの中核として、事業づくりに携われる 現在は代表の富永を中心に、少数のメンバーでプロジェクトを横断的に推進しており、PMも単なる進行管理ではなく、事業のコアメンバーとして関与します。 プロジェクトの設計や進め方、意思決定の初期段階から深く関わる中で、0→1フェーズならではの裁量と責任を持った経験を積むことができます。 また、こうしたプロジェクト推進を通じて得た知見や実績は、個別案件に留まらず、事業戦略やプロダクト全体の運営改善へと広がっていきます。 スキルや意欲次第では、将来的に事業責任者やプロダクトやオペレーション全体を担うポジション（CPO/COOなど）として、経営に近い立場で事業づくりに携わることも可能です。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

※標準労働時間：1日あたり8時間 ※休憩時間：1時間

5:00〜24:00

月20時間

東京都中央区日本橋茅場町1-8-1FinGATE KAYABA 202

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

関東ITソフトウェア健康保険組合

受動喫煙防止措置

・感染症予防接種

リモート勤務可能 ※月ごとの出社規定なし

127日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・出産休暇

通勤手当