【Software Engineer - B2Cプロダクト(バックエンドロジック)】元Google/GSのCTO、Amazon協業、伊藤忠Gの自社開発/創業50倍成長、米国買収で世界展開/国籍不問の実力主義

年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

◆本ポジションについて Belongの主力B2Cサービスのソフトウェアエンジニアとして、バックエンド領域を中心に開発を担っていただきます。 直近では、誰もが知る大手プラットフォーマーをはじめ各業界を代表する大手企業とのAPI連携や買取基盤のシステム化をリードしていただく予定です。 「技術でビジネスを加速させる」面白さを実感したい方に最適なポジションです。 ◆募集背景 中古スマホという「現物」を扱うB2C事業だからこそ、実機の状態・買取価格・需給といった、他社が容易には持てないデータが日々自社に蓄積されています。このリアルとテックの掛け合わせが、私たちならではの買取基盤を形づくっています。 事業の急成長に伴い、連携するパートナーは大手プラットフォーマーから実店舗を持つ大手小売、メーカーまで各業界のリーディングカンパニーへと広がっています。連携が多様化するいまだからこそ、それらをつなぐ独自基盤には、エンジニアが裁量を持って手がけられる領域が数多く生まれています。 一方で現在のB2Cバックエンドは少数精鋭で立ち上げてきたフェーズにあり、立ち上げ期の機動力を活かしつつ、各ドメインのプロフェッショナルが責任を持って基盤をリードする体制へと強化を進めています。 今回は、パートナー連携の立ち上げやキャンペーンロジックの構築、取り扱い機種の追加、信頼性の高い価格の維持・更新ロジックの作成、アラート対応など、買取基盤の中核を要件定義から運用まで一貫して担い、単なる対応で終わらせず独自基盤として仕組み化・高度化していける方を募集します。 ◆チームの体制 B2Cチームは役割ごとに3つのチームに分かれており、今回はにこスマ買取のバックエンドロジックを担当するチームへの配属を予定しています。少数精鋭から本格的な増員フェーズに入っており、これから仲間を増やしながらチームと基盤を一緒に育てていける局面です。 出社は原則週3日(火・水・木)を基本としたハイブリッドワークです。対面でのコミュニケーションも大切にしながら、アウトプットを最大化する環境です。 ◆業務内容 フルサイクルのエンジニアとして、API連携やバックエンドロジック・DBの操作、プロダクト機能の仕様策定〜実装、運用までを一貫して担うタスクを中心に業務いただく想定です。 具体的には ・要件定義・上流工程: 経営陣やプロダクトマネージャー、外部パートナーのエンジニアなど各ステークホルダーと連携しつつ、要求整理と仕様のデザイン・ドキュメント化。 開発業務: Goを用いた社内外向けAPIの開発、gRPCを用いたサービス間連携。 ・運用・サポート: オンコール対応を含むプロダクションサポートやインシデント管理に加え、機種・価格更新やキャンペーンなど買取プログラムの運用を、仕組み化・自動化によってより安定して回せる基盤へと高度化。 ・データ分析: アプリケーションデータの DWH (BigQuery) への連携、取引データの調査・分析。 ◆今このポジションに入るメリット ・各業界を代表する大手企業との大規模連携を、自らの手で要件定義から運用まで完遂できます。 ・中古スマホという現物ならではの独自データを武器に、私たちにしかない買取基盤の設計・高度化を担えます。 ・インフラ構成からデータ分析、ビジネスへの提案まで、エンジニアの枠を超えてプロダクト成長に直接関与できます。 ・バックエンドの専門性を軸にしつつ、将来的にサービス全域に触れるチャンスがあり、技術選定にも深く関われます。
仕事内容の変更範囲
会社が定める範囲

必須条件

●積極的に AI を活用し、プログラムやドキュメントなどのアウトプットを生産性高く実行できる方 ●Webアプリケーション(バックエンド)の開発・運用経験(2年以上) ●サービス全体を俯瞰した技術選定・アーキテクチャ設計・構築を主導した経験 ●RDB(MySQL/PostgreSQL等)のテーブル設計および運用経験 ●GCPやAWS等のパブリッククラウド(特にサーバーレスプロダクト)の運用経験 ●日本語での円滑な意思疎通(ビジネスレベル以上、JLPT N1相当)
求める人物像
●BelongのMission/Visionに共感し、Valuesを自ら体現できる方 ●「なぜやるのか」を常に考え、内省を繰り返しながら自己研鑽ができる方 ●変化を楽しみ、主体的に課題を発見して解決まで動ける方 ●非エンジニアに対しても、技術的な内容を分かりやすく論理的に説明できる方 ●自分の意見を持ちつつも、相手の立場や制約も踏まえて対話ができる方 ●状況に合わせて打ち手を変えられる柔らかさを持った方

歓迎要件

●Goを用いた開発経験、またはProtocol Buffer/gRPCによるAPI連携システムの構築経験 ●アプリケーションデータとDWH(BigQuery等)の連携経験 ●マルチテナントSaaSや認証・認可機能の開発経験 ●チームリード、またはプロジェクト推進の経験(あるいはその強い志向) ●AIエージェントやAIコーディングツールを活用した開発ワークフローの構築・改善経験

想定年収

600万円〜1,000万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア
役職
テックリード

配属先

部署名
にこスマ買取のバックエンドロジックを担当するチーム
部署の特徴・業務環境
B2Cチームは役割ごとに3つのチームに分かれており、今回はにこスマ買取のバックエンドロジックを担当するチームへの配属を予定しています。少数精鋭から本格的な増員フェーズに入っており、これから仲間を増やしながらチームと基盤を一緒に育てていける局面です。 出社は原則週3日(火・水・木)を基本としたハイブリッドワークです。対面でのコミュニケーションも大切にしながら、アウトプットを最大化する環境です。

開発環境

開発言語
Go
フレームワーク
Gin、GORM
DB・DWH
PostgreSQL、MySQL、BigQuery
サーバ・API
gRPC
クラウド
GCP、AWS

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
フレックス制 (コアタイム11:00~15:00)
所定労働時間
7時間30分
コアタイム
11:00〜15:00

予定勤務地

東京都港区南青山一丁目3番3号パークアクシス青山一丁目タワー4階
勤務地補足
※出社頻度:週3日程度

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種補助、24h健康相談サービス

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内全面禁煙

制度

職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
Sick Leave(私傷病時などに使用できる有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)、Family Emergency休暇(家庭の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)
育児・介護
産前産後休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業
育児・介護補足
育児休業、Family Emergency休暇(家庭の緊急時、育児や介護時にも使える年10日分の休暇)

諸手当

通勤手当、慶弔見舞金制度

その他

その他補足
交通費全額支給、自社サービス社割制度、会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用、星野リゾートなどの宿泊施設割引、スポーツクラブ/ジム利用費割引、慶弔見舞金支給

選考情報

選考内容

選考情報
・オファー面談あり ・面接 3回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

株式会社Belongの企業情報

会社情報

企業名
株式会社Belong
本社所在地
〒107-0062 東京都港区南青山一丁目3番3号パークアクシス青山一丁目タワー4階
育休取得
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Border

株式会社Belong

【 Data Engineer】元Google/GSのCTO、Amazon協業、伊藤忠Gの自社開発/創業50倍成長、米国買収で世界展開/国籍不問の実力主義

■必須条件

●コンピュータサイエンスや情報工学の学位、またはそれに準ずる実践経験 ●日本語での会話(ビジネスレベル、JLPT N1以上) ●2年以上(シニアなら5年以上) Data Engineerの役割に関連してる開発・運用経験 ●Python, Kotlin, Scala, Java などのプログラミング言語の経験 ●DWH構築の経験やプラクティスの理解 ●DBやSQLの経験やプラクティスの理解 ●情報収集および業務効率化(ドキュメント作成など)のために、ChatGPT、Geminiまたは類似のテクノロジーを活用した経験

500万円〜1,210万円

データエンジニア

株式会社Belong

【 Engineering PR Manager】元Google/GSのCTO、Amazon協業、伊藤忠Gの自社開発/創業50倍成長、米国買収で世界展開/国籍不問の実力主義

■必須条件

●四大卒・院卒、またはそれに準ずる実践経験 ●日本語での会話(ネイティブレベル、JLPT N1以上) ●複雑なコンセプトを、様々な顧客に対して明確かつ簡潔に説明できる、優れた文章および口頭コミュニケーション能力 ●関連する開発者向けツール、開発者向けプラットフォーム、エコシステムに関する知識 ●情報収集および業務効率化(ドキュメント作成など)のために、ChatGPT、Geminiまたは類似のテクノロジーを活用した経験

450万円〜740万円

その他(エンジニア以外)

株式会社Belong

【 Site Reliability Engineer】元Google/GSのCTO、Amazon協業、伊藤忠Gの自社開発/創業50倍成長、米国買収で世界展開/国籍不問の実力主義

■必須条件

・2年以上のインフラ構築の業務経験(シニアレベルの場合は5年以上) ・ビジネスレベルの日本語能力(JLPT N2以上が目安) ・バージョン管理システム、CI/CDなどのSDLCへの理解 ・GitHub Actions の設定経験、およびCIからGoogle Cloud上へのデプロイのカスタマイズ経験 ・Docker コンテナの生成管理経験 ・Terraformを用いた環境定義の経験 ・Python, Goなどのプログラミング言語を用いた開発経験 ・Google Cloudの利用経験 ・情報収集および業務効率化(ドキュメント作成など)のために、ChatGPT、Geminiなどの生成AIツールを活用した経験

500万円〜1,210万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

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サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・PiTaPaアプリ開発】三井住友カードの入会審査・デビット・交通系ICを要件定義から担当/Java・AWS/数十億円規模PJ/東京・大阪/在宅週3日

■必須条件

●オープン系又はWeb系システム開発経験をお持ちの方 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【金融系アプリ開発(オープン系)】三井住友FG/全銀・CAFIS接続やVpass等から経験で配属/要件定義から本番移行まで/東京・大阪/年収550〜1,000万円

■必須条件

●経験 ※以下いずれか一つのご経験をお持ちの方 ●オープン系のアプリケーション開発経験(設計、製造、テスト、本番導入、保守など) ●システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験 ●資格 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, オープンポジション, モバイルアプリエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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