【データエンジニア】ビッグデータを活用し医療現場のDXを実現

【募集背景】 医療データ分析のパイオニア企業である弊社は「健康で豊かな人生をすべての人に」というミッションを実現するために、医療・ヘルスケア領域に対して様々なサービスを提供しています。 今回募集を行う医療機関支援事業本部では、医療データを用いたデータ分析サービスの提供、他部門と協力した医療ビッグデータの利活用、医療系グループ会社を通じた医療・ヘルスケア領域への事業展開など、さまざまな取り組みを行なっています。 ＜プロダクト例＞ 医療機関向けデータ分析サービス：JMDC QI 病院薬剤部向けDPCデータ分析ツール：MC=Valuation 薬剤管理指導システム：MedicaLab 今後、拡大する顧客基盤への対応や、グループ会社とのシナジーを生み出しつつ更なる医療・ヘルスケア業界への貢献を目指すために、一緒に事業拡大に取り組んでくれる仲間を募集します。 【具体的な業務内容】 ・ 医療機関向けのデータ可視化、および、分析用Webシステムの開発・運用 ・社内の基幹システムと連携したETL基盤の構築・運用 ・グループ会社と連携したサービスの企画・設計・開発 ・営業や企画担当と協力し、ユーザーにとって価値のあるプロダクトの企画・設計・開発 ※本人の指向や得意領域等を考慮しながら、業務内容は調整していきます。 【この仕事のやりがい/得られるもの】 ・数億〜数十億レコード規模のデータを扱うデータ利活用サービスの開発・運用の経験 ・グループ企業と連携しながらサービス開発を進める経験 ・社内外の関係者と協働しながら、自社のサービスを構築、運営する経験 ・医療機関データの知識（DPC・レセプト・薬剤等のデータ知識、医療機関業務知識など） ・日本の医療費適正化や病院経営改善という、極めて公共性の高い課題へのチャレンジ 【開発体制】 ・少人数チーム（エンジニアは3〜4名ほど）で、企画や営業と密に会話しながら、裁量を持った開発を行なっています ・大規模データを扱う事が多い特性上、ETL基盤やデータ活用部分は仕様をしっかり決めた上で開発を進めますが、UI/UXに関わる部分等はアジャイルな形で進める場合もあります ・開発プロセスにAIエージェントを積極的に取り入れています 【開発環境】 ・BIツール：Tableau Cloud ・インフラ：AWS（Step Functions、Lambda、SageMaker、Athenaなど） ・コミュニケーション：Google Workspace ・AI：Claude Code、Gemini

会社が指定する業務

・大規模データに対して複雑性の高いSQLを使ったシステム開発経験（3年以上） ・Pythonを用いたデータ加工処理経験 ・AWSコンソールからのLambdaの構築経験 ・Gitを用いたチーム開発経験

チームメンバーと協調して能動的に課題を解決していく推進力を持った方

650万円〜800万円（給与形態：月給制）

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇

469,000円〜577,000円

424,000円〜532,000円

昇給：1回（7月）

・データエンジニア

医療機関支援事業本部

医療機関支援事業本部では、医療データを用いたデータ分析サービスの提供、他部門と協力した医療ビッグデータの利活用、医療系グループ会社を通じた医療・ヘルスケア領域への事業展開など、さまざまな取り組みを行なっています。 少人数チーム（エンジニアは3〜4名ほど）で、企画や営業と密に会話しながら、裁量を持った開発を行なっています。大規模データを扱う事が多い特性上、ETL基盤やデータ活用部分は仕様をしっかり決めた上で開発を進めますが、UI/UXに関わる部分等はアジャイルな形で進める場合もあります。開発プロセスにAIエージェントを積極的に取り入れています。 フロントエンド：Vue.js BIツール：Tableau Cloud インフラ：AWS（Step Functions、Lambda、SageMaker、Athenaなど） コード管理： GitHub コミュニケーション： Slack、Backlog、Confluence、Google Workspace AI：Claude Code、Gemini

Python

Vue.js

AWS

GitHub、Slack、Backlog、Confluence

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ●標準労働時間：8時間/日、休憩60分

8時間

11:00〜15:00

月20時間

東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル （最寄駅：JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分）

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能)

受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

健康年齢インセンティブ(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)、ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施、過重労働防止対策（残業時間、業務量の確認）、受動喫煙対策（屋内原則禁煙：喫煙室有）

屋内原則禁煙：喫煙室有

企業型確定拠出年金、社員持株会制度

企業型確定拠出年金制度、従業員持株会（奨励金有）

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

1週間休暇制度（年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能）

産前産後休業、育児休業、介護休業

産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)、介護休業制度

通勤手当、慶弔見舞金制度