【ソフトウェアエンジニア】PHRサービス「Pep Up」開発

「Pep Up」におけるバックエンド領域を中心に、設計・開発・運用をご担当いただきます。 ◆具体的な業務内容 ・「Pep Up」の新機能開発、および既存機能の改善 ・開発環境のモダン化、監視体制の強化、テスト自動化の推進 ・フロントエンド・モバイルアプリ向けAPI基盤の構築 ・DWHと連携したデータ処理（ETL）基盤の構築・運用 ・（経験・ご志向に応じて）フロントエンド／モバイルアプリ実装への越境 ◆開発体制 ・アジャイル：定期的な計画・振り返りを通じ、チームで意思決定を行います ・開発プロセス：GitHub Flowを採用。コードレビューを経て商用環境へデプロイ ・DevOpsの推進：GitHub、GitHub Actions、Slack等のSaaSを活用し、自動化・省力化を徹底 ◆この仕事で得られるもの ・大規模データに触れられる ：数千万〜数億件規模のデータを扱う高信頼性システムの構築・運用経験 ・設計スキルが実践的に身につく ：フロントエンド・モバイル向けAPI基盤や非同期バッチ処理基盤の設計・構築を通じて、負荷の大きいシステムの設計を習得できます ・データレイク・DWH連携の経験 ：ETL/DWH構築・運用を通じたデータ利活用の知見 ・裁量を持って開発を進められる ：自社プロダクトだからこそ、企画段階から関わり、改善提案や新機能の実装を自分の裁量で進められます ・フルスタックへの越境機会 ：Railsでの開発を軸に、興味・適性に応じてフロントエンドやアプリ開発にも領域を広げられます ◆募集背景 私たちは医療データ分析のパイオニアとして、健康データを統合管理するPHRサービス「Pep Up」を展開しています。 日々の健康活動が当たり前になる社会をつくる——そのために、ユーザー基盤の拡大と健康活動の促進、蓄積データの高度な利活用を進めています。今回募集するポジションは、その実現に不可欠な「プロダクトを前に進める力」を担っていただく採用です。チケットをこなすエンジニアではなく、企画段階から開発に関わり、ユーザーだけでなく業務・開発プロセスも含めた現場の課題を自ら見つけ、改善提案や新機能実装を自分の手で進められる方にジョインいただきたいです！ ◆技術スタック ・バックエンド： RSpec データストア： Valkey 監視：BugSnag AIエージェント：Gemini, Claude, Claude Code, Copilot ◆働く環境 ・技術書購入補助・イベント参加費補助 ・リモート勤務（原則週2回出社） ・AI知見共有会を2週間に1回ペースで開催

雇い入れ直後は本求人(異なる場合はオファー時に通知)を想定(変更の範囲:会社が指定する業務)

・Ruby on Rails等のフレームワークを用いたWeb開発経験（3年以上目安） ・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善を進めた経験 ・生成AIを活用した開発経験 　・個人開発でも可。日常的にAIを使いこなし、開発の進め方そのものをアップデートしてきた経験

・自ら正しい課題を見つけ、主体的に向き合える方 ・チームプレイを好み、多様性を尊重できる方 ・失敗を恐れず挑戦できる方 ・自分ごととして責任感を持てる方 ・技術が好きで、学ぶことを楽しめる方

600万円〜850万円（給与形態：月給制）

応相談 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇

昇給：1回（7月）

・サーバーサイドエンジニア

Ruby、TypeScript

Ruby on Rails、React、ReactNative

PostgreSQL

GraphQL

AWS

Docker

GitHub Actions

Datadog

Terraform

GitHub、Slack、Confluence、Backlog

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

※標準労働時間：8時間/日、休憩60分

8時間

11:00〜15:00

月20時間

東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル （最寄駅：JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分）

なし

* リモート勤務（原則週2回出社）

一部リモート

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合：保養施設・レストラン等利用可能)

受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援） ■メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ■過重労働防止対策 （残業時間、業務量の確認)

喫煙室有

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制

■5月1日～5月2日 ■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能

産前産後休暇、育児休業、介護休業