■募集背景 現在、当社の強みである健康保険組合・共済組合データは、当初目標であった2,000万人（総人口約15％）を達成し、国内最大級の規模を誇ります。この膨大な医療ビッグデータを活用し、私たちは「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス-レコードの実現）」や「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化を目指しています。 この大きなミッションを達成するためには、データ活用をさらに加速させるためのシステム基盤刷新と、新たな価値を創造する新規プロジェクトの推進が不可欠です。そこで今回、これらの変革を力強く牽引し、私たちの未来を共に創り上げるプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■ミッション 日本の医療を支える大規模データ基盤の価値を最大化するため、プロジェクトマネージャーとして以下のミッションを担っていただきます。 1. AWS移行プロジェクトの推進：現在進行中の、オンプレミスで稼働する大規模システムをAWSへ移行する変革期プロジェクトを、計画通りに完遂させる。 2. 新規プロジェクトの企画・立案：保有するビッグデータを活用し、新たなビジネス価値を生み出す新規プロジェクトを、事業部門と連携しながら企画し、立ち上げる。 ■具体的な業務内容 ・刷新プロジェクトのマネジメント 　AWS移行プロジェクト全体のスコープ、スケジュール、コスト、品質、リソースを管理し、プロジェクトを成功に導きます 　進捗管理、課題解決、リスクの特定と対応策の策定を主導しま ・新規プロジェクトの企画・推進 　事業部門と密に連携し、ビジネス課題やニーズを深く理解した上で、新たなシステムやプロダクトの企画を立案します 　プロジェクトの目的、ゴール、投資対効果などを明確にし、経営層への提案および承認取得を行います ・ステークホルダーマネジメント 　経営層、事業部門、開発チーム、外部パートナーなど、多様な関係者との円滑なコミュニケーションをリードし、合意形成を図ります ・チームマネジメント 　エンジニアチームの目標設定、タスク管理、モチベーション向上を支援し、チーム全体のパフォーマンスを最大化します ■この仕事の魅力・得られる経験 ・日本の医療の未来に貢献するやりがい 私たちが扱うのは、年間数百万件にも及ぶ医療データ。あなたのプロジェクトマネジメントが、人々の健康増進や医療費の将来推計に直接繋がります。社会的意義の大きな事業を、自らの手で推進する実感を得られます。 ・大規模な変革をリードする経験 大規模なオンプレミス環境からAWSへのリプレイスは、PMとして非常に市場価値の高い経験です。クラウドネイティブな大規模システムの構築プロジェクトを上流から完遂させるスキルが身につきます ・事業企画から携われる裁量権 自社事業だからこそ、短期的な視点ではなく、長期的な事業成長を見据えたプロダクト開発が可能です。経営層や事業部門とダイレクトに連携し、ビジネスの根幹をなす新規プロジェクトの企画・立案から携われる、裁量の大きなポジションです。 ・技術に深く関わり、プロダクトを育てる経験 進行管理だけでなく、時には開発にも参画することで、技術的な意思決定にも深く関与できます。プロダクトの仕様やアーキテクチャを深く理解し、自らの手で価値を創造していくプレイングマネージャーとしての経験を積むことができます。 ■開発環境（オンプレ） 以下の技術環境で開発を進めています。 * クラウド： AWS (Glue, ECS, Lambda, StepFunctions, Redshiftなど) * 言語： SQL * DB：Amazon Redshift * AI： Gemini、Copilot ■チームメンバーからのメッセージ この募集に興味を持っていただき、ありがとうございます！ 私たちは、PMを単なる「管理者」ではなく、事業とプロダクトの未来を一緒に創っていく大切な「パートナー」だと考えています。 「どうすれば事業はもっと成長するか」「どんな機能があればユーザーは喜ぶか」といったテーマを、職種の垣根を越えて、チーム一丸となって考えていきたいのです。私たちのチームには、技術が大好きで、常に学び続ける主体性の高いエンジニアが揃っています。あなたには、そんな私たちの頼れるリーダーとして、そして同じゴールを目指す仲間として、プロジェクトを一緒に推進してほしいと願っています。 リモートと出社を組み合わせたハイブリッドワークも可能で、腰を据えてプロダクトと向き合える環境です。日本の医療という大きな課題に、私たちと一緒に挑戦しませんか？ あなたと働ける日を楽しみにしています！

会社が指定する業務

* APIサーバーやバックエンドを中心としたWebシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験（3年以上） * 要件定義、基本設計など上流工程の経験 * 5名以上の開発チームのマネジメント経験 * 多様なステークホルダー（経営層、事業部門、外部ベンダー等）との調整・合意形成の経験

* 社会的意義の大きなプロダクト開発に情熱を注げる方 * 事業の成長を自分ごととして捉え、オーナーシップを持ってプロジェクトを推進できる方 * 不確実性の高い状況でも、チームをまとめてゴールに導くリーダーシップを発揮できる方 * レガシーな環境をモダンな技術で改善していくプロセスを楽しめる方

520万円〜700万円（給与形態：月給制）

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇

375,000円〜505,000円

賞与：1回（7月）

・プロジェクトマネージャー(PM)

◆入社後のステップについて 入社後は、まずシステムへの理解を深く、そして速やかに進めていただくために、開発チームの一員として開発タスクにも参画していただくことを想定しています。これにより、単なる進行管理に留まらず、技術的な背景を深く理解した上での的確な案件管理や、将来的にはデータに基づいた新たな案件創出をリードしていただくことを期待しています。

Python、C＃

PostgreSQL、Oracle

AWS

Docker

CloudFormation

GitHub、Slack、Confluence

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

11:00〜15:00

月20時間

東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル （最寄駅：JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分）

一部リモート

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合：保養施設・レストラン等利用可能)

受動喫煙防止措置

・健康年齢インセンティブ　(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ・メンタルヘルスケア（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ・過重労働防止対策（残業時間、業務量の確認)

屋内原則禁煙

退職金制度、社員持株会制度、企業型確定拠出年金

・従業員持株会（奨励金有）

リモートワーク制度

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制

・1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能 ・休日　5月1日、5月2日

育児休暇、産前産後休暇、介護休暇

通勤手当、慶弔見舞金制度

慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）