【募集部門について】 配属先は当社のグローバル案件を牽引している、iTOC事業部 GDAI部となります。 当部門では、ネットワーク / クラウド / セキュリティに関わる案件や、データAI等の新規技術領域への挑戦を続けており、海外に支社を置く大手通信キャリア等を対象に、英語力を活かしながらお客様の課題を解決しています。 部の特徴としては外国籍メンバー比率が30％を超えるなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、定例ミーティングなども英語で行われ、自然と語学力も身につく環境です。 【業務について】 大手通信事業者様が展開するグローバルネットワークの運用設計、テスト設計、構築、運用、POC検証を担当していただきます。 現在は国内中心の設計・検証フェーズですが、今後は世界各拠点へのグローバル展開が見込まれており、プロジェクトの拡大期に携わることができます。 案件例 メンバー：3名（少数精鋭でスピード感のある環境） 主な使用技術：Cisco SD-WAN、Meraki 無線AP、Zabbix 本業務の魅力 ・Cisco SD-WANを始めとする最新のネットワーク機器の経験を積むことが可能です ・高い品質が求められるミッションクリティカルなネットワーク領域に携わることで、実践的な経験を積むことができます 【働く環境】 ・oviceやslackを活用し、リモートでのコミュニケーションが活発なチーム ・外国籍社員比率は30％で、チーム内mtgは英語で実施 (ビジネス英語力を向上させるための英会話教育があります) ・チームメンバーが目標を考える組織文化 ・「やってみたい」を尊重する自律型のチーム ・目標設定や役割もメンバーの意思を尊重 ・技術力だけでなく英語力も向上することでエンジニアとしての市場価値を上げられる組織 ◎上記環境もあり、全社の中でも「働きがいスコア」が特に高い部門です 　※Great Place to Work® Japan 認定内容より 【キャリアパス】 当事業部ではグローバル環境におけるキャリア形成を中長期的に支援しており、具体的には、以下のようなキャリアを積むことができます。 ・グローバルエンジニア 　技術力を軸に、海外のプロジェクトや多国籍チームに実務で参画 ・ブリッジSE 　海外拠点と国内クライアントをつなぐ調整役として、要件定義や進行管理を担当 ・オフショアPM 　国や文化の異なるオフショアチームをリードし、全体統括を担うプロジェクトマネージャー それぞれのステップにおいて必要なスキルや経験は社内で共有されており、業務を通じて成長・挑戦できる仕組みを整えています。 また、定期的に実施する1on1ミーティング、年4回の昇給申請機会や語学力向上支援（ビジネス英語研修）などを活用しながら、自らの意思でキャリアを切り開いていくことが可能です。 以下は実際に当部で過去にあったキャリアパス事例となります。 インフラのカスタマーエンジニアから海外拠点ネットワーク構築案件を1年経験後、案件リーダーへ

・ネットワークの基礎知識（CCNA相当） ・SyslogやSNMP等、運用に関わるプロトコルの知識 ・お客様とのコミュニケーション経験 ・ドキュメント作成経験

・インフラ領域をベースに、ステップアップを志す方 ・海外のエンジニアや顧客と協働しながら仕事を進めることにやりがいを感じる方 ・与えられた役割にとどまらず、自分から提案・行動できる方 ・自分の市場価値を高めたい、キャリアの幅を広げたいと考えている方 ・英語を使ったグローバルな仕事に挑戦したい方

500万円〜700万円（給与形態：月給制）

・月給：425,850円以下の場合、月20時間を想定した残業代（58,350円～60,850円）を含みます ・月給460,000円以上の場合、月40時間の固定残業代（115,000円～137,500円）を含みます 　管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します 決算賞与あり

390,850円〜550,000円

昇給：4回

・ネットワークエンジニア

正社員

あり（6ヶ月）

所定労働時間 7.5時間

月20時間

〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号神田徳力ビル 3階

リモートワーク：可

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

・通院支援制度 ・傷病見舞金制度

企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・入社サポート休暇制度

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

・入学お祝い制度 ・育児休業取得奨励金あり

残業手当、通勤手当、家族手当、リモートワーク手当