■主な業務内容 ITインフラエンジニアとして、インフラ基盤の設計・構築業務をお任せします。 　要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築 / テスト/ 運用　 ①サーバー・各種ミドルウェア（監視 / バックアップ / セキュリティなど）関連業務 ②クラウド業務 ③ネットワーク業務 ■市場価値の高いエンジニアになれる仕組み ◎プロジェクト選定と上流工程特化 当社は「インフラ領域×上流工程」をポリシーとし、エンジニアのキャリアを第一にプロジェクトを選定しています。 保有案件の9割以上が上流工程に属し、サーバー・ネットワーク・セキュリティなど、幅広いインフラ領域での経験を積むことができます。 さらに、大手メーカー、通信キャリア、金融系、官公庁など、多様な業界の案件を保有しており、ご自身の強みやキャリアビジョンに応じて、最適な案件をご提案いたします。 ◎クラウド案件の増加 AWS・Azure・GCPを中心に、クラウド案件が全体の6～7割を占めており、IaCやコンテナ技術など、最新技術を用いたプロジェクトの数も増加しています。 一方で、オンプレミスの案件も一定数あり、基盤構築の知識を深める機会も提供しています。 また、社内研修や資格取得支援も実施しており、エンジニアが幅広くスキルを身に着けられる環境をご用意しています。 ■幅広いキャリア 設計・構築だけでなく、提案、見積もり、要件定義といった上流工程への挑戦や、オンプレミスからクラウドへの技術移行、PM・PLを含むマネジメント業務へのステップアップなど、多様なキャリアパスをご用意。 キャリアの幅を広げ、多様なポジションでの活躍を目指せる環境です。 ■インフラ研修 ご経験スキルに応じて、2週間のインフラ研修を実施いたします。 手順書を用いた仮想サーバーの構築やAWS環境の構築等、主にサーバー関連の研修をご用意をしております。 運用工程の経験が長い方や構築経験が浅い方も安心して案件に参画いただけます。 ■転居手当支給 遠方からのご入社の場合、引越し費用の一部をサポートする「転居手当」を支給いたします。 新生活に伴う負担を軽減し、安心して業務に臨んでいただくための制度です。 詳細な条件や支給額については選考時にご案内いたします。 ■研修・学習環境 経験が浅い方でも上流工程に属する案件へのアサインを想定しております。 現場でのOJTフォローはもちろん各種サポート体制を整えておりますので、安心して業務に取り組んで頂けます。 ・社内研修制度　：事業部内に研修専属部隊を設置しており、内容も難易度も様々な研修を選んで受講可能です ・外部研修制度　：外部の研修機関と会社で提携をしているため、外部セミナーの無料受講が可能です。また、書籍購入費用も全額会社負担でご利用頂けるためご自身のペースに併せて学習ができます。 ・クラウド検証環境　：社員が自由に使えるAWS及びAzureの検証環境をご用意しておりますので、クラウド未経験の方もチャレンジしやすい環境です。 ・社内サポート窓口　：現場参画後、案件の進め方や扱う製品等においてご不明点がありましたら、社内のサポート窓口に問い合わせることができます。 ■働き甲斐のある会社創り 年齢・社歴・経験年数に関係なく、公平に評価する多角面評価を取り入れています。 エンジニア一人ひとりのスキルやキャリアを重視した評価内容になっているため各社員の働く上でのモチベーションの一つとなっています。お客様先からのお声も評価内容に加えているため、現場での活躍がそのまま評価に反映される仕組みを作っています。 また、風通しの良い会社創りの一環として改善提案制度を導入しております。社員の意見が直接会社に届き、会社創りに反映されていきます。社員の声や希望を受け、より良い制度を常に検討し作り続けています。

会社の全ての業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務

エンジニアとして構築経験　半年以上 もしくは ITインフラ運用経験　1年以上

スキルアップに意欲的な方 顧客やメンバーとのコミュニケーションが円滑に行える方

370万円〜550万円（給与形態：月給制）

※年収に賞与を含む

246,000円〜376,000円

216,000円〜326,000円

賞与：2回（7月、12月） 昇給：1回（5月）

30,000円〜50,000円

・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

ITソリューション事業部

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜17:30

月16時間

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号関電不動産渋谷ビル6階（受付）／7 階 神奈川県 ※クライアント先に準ずる

なし

東京都・神奈川県(横浜・川崎)内のお客様先にて常駐勤務となります。 転居を伴う転勤はございません

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

・メンタルケアカウンセリング ・インフルエンザ予防接種費用全額補助 ・業務災害保険（私傷病時保険適用） ・ストレスチェック

退職金制度、財形貯蓄

リモートワーク制度、研修制度、時短制度

125日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・特別休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

・プレ・マタニティー休暇（不妊治療支援）

残業手当、通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、リモートワーク手当、資格手当

・紹介手当（毎月5千円～を支給） ・転居手当（20万円） ※住宅手当（世帯主：3万5千円/月、非世帯主：2万5千円/月） ※家族手当（配偶者2万円、子ども1人目1万円、2人目以降5千円／月）