【＜iTOC＞NetDevOpsエンジニア】業務レベルの経験を積める充実した講習・研修制度／プロフェッショナルを目指したい方のキャリアも積極支援／フルリモート

■募集内容 ◎業務内容 Ansibleをはじめとする自動化ツールを用いて、ネットワークの設計・構築・運用の自動化インフラを整備し、ミス撲滅と業務効率化を実現していただきます。 ・自動化コードの開発・運用: 　Ansible Playbook / Roleの設計、開発、およびテストコードの作成 ・マルチベンダー環境の統合: 　Cisco、Juniper、Arista、各種ファイアウォールなど、マルチベンダー機器に対するAnsibleモジュールの選定・共通化 ・CI/CDパイプラインの構築: 　Git（GitHub/GitLabなど）を用いたバージョン管理と、CI/CDツール（Jenkins、GitLab CI、GitHub Actionsなど）を組み合わせた自動テスト・デプロイ環境の構築 ・ドキュメント化と標準化: 　ネットワーク構成情報の自動収集（ファクト収集）と、構成書（MarkdownやExcelなど）の自動生成フローの構築 チームへの技術展開: 既存のネットワーク運用メンバーへのAnsibleやGitの技術レクチャー、コードレビュー体制の確立 ・メンバー構成 新規プロジェクトに参画する場合は1名からの参入もございます。 既存組織への自動化推進などの場合は数名から数十名のプロジェクトに参入していただきます。 いずれにしても自動化の推進役としての参入を予定しております。 ・期待する解決したい課題 単なる現状維持ではなく、自動化により業務改善/効率化を、現場の「文化」として定着させることを目指します。 まずは現場主導ですが、ゆくゆくは事業部内の推進役としての活躍も期待しています。 ・想定されるキャリアパス 事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。 配属後は希望に合わせて2年からでも異動することが可能です。 弊社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアアップを実現しています。 まずは自動化案件にジョインしていただき、お客様の課題をヒアリングしながら自動化技術で解決できる人材を目指していただきます。 その後は技術領域に拘らずに課題発見から技術による解決ができるエンジニアに成長することを期待しています。 【キャリアパスの具体例】 プロ職 業務や興味のある技術分野について継続的にインプットし、調査・検証を行ったうえで、その知見を社内外へ積極的にアウトプットする専門職です。技術ブログの執筆や社内外の技術イベント・勉強会での登壇、アウトプット推進イベントの企画などを通じて、技術力を発信し評価されるポジションです。 EM職（エンジニアリングマネージャー） 管掌部署をテックリードしながら、マネジメントもするポジションです。既存の管掌規模拡大を目指すキャリアとは別に、技術力をもってチームをテックリードしていただきます。

ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

・ネットワークエンジニアとしての実務経験（目安：2年以上） 　L2/L3スイッチ、ルータ、ファイアウォール等の設計・構築、またはトラブルシューティング経験 ・Ansibleを用いた自動化の実務経験 　Ansible Playbookを自ら作成し、本番環境または検証環境のネットワーク機器に適用した経験 （数台レベルではなく、まとまった環境への適用経験） ・Gitを用いたソースコードのバージョン管理・チーム開発経験

●受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 ●尖ったスキルを身につけたい方 ●新しい技術にチャレンジしたい方

450万円〜650万円（給与形態：月給制）

・月給425,850円以下の場合は月20時間を想定した残業代（52,100円～）を含みます ・月給460,000円以上の場合は月40時間の固定残業代（115,000円～）を含みます ・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します

364,600円〜520,000円

312,500円〜390,000円

52,100円〜115,000円

昇給：4回

・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・ITアーキテクト ・SREエンジニア

テックリード

MBS部またはCWE部

■部署について ◎募集部門 当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部の求人となります。 MBS部、CWE部のいずれかへの配属を想定しております。 ＜iTOC事業部＞ キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。 ＜MBS部＞ 顧客体験(カスタマーエクスペリエンス)を高めることによって、特定顧客とのビジネスを成長、拡大させることを目的としています。その実現のため、組織的な対応で、顧客の課題にタッチしていき、その課題を様々な技術で解決することを目指している部署です。 ＜CWE部＞ 技術力とチームワークを駆使し、業界を問わず多様な企業が直面するITインフラにおける人材課題の解決に取り組みます。具体的には、専門的な技術力の不足、特定の人材依存、そして非効率な作業の繰り返しなど、人材マネジメントの問題を克服し、これを基に、戦略的なクライアントワークを提供し、お客様がビジネスの成長と成功を達成できるよう支援する部署です。 ◎募集背景 当社のネットワークインフラは、規模の拡大と多様化（オンプレミス、マルチベンダー環境、クラウド接続など）に伴い、手動による設定管理や運用の負荷が増大しています。 これまでの「構築して終わり」の運用から脱却し、Ansibleを中心とした「コードによるネットワーク管理（IaC）」を本格的に推進するため、自動化の設計から実装、チームへの文化定着までを主導していただけるコアメンバーを募集します。

Python

Jenkins、GitHub Actions

Cisco、Juniper

Ansible

GitHub、GitLab

正社員

なし

あり（6ヶ月）

定時時間制

月20時間

月20時間

〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号神田徳力ビル 3階

ハイブリット（リモートワーク＋出勤） ※配属先によって割合が異なります

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

健康診断、通院支援制度

企業型確定拠出年金

企業型確定拠出年金制度

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

入社サポート休暇制度、リフレッシュ休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業

育児休業取得奨励金あり

残業手当、通勤手当、家族手当、リモートワーク手当