【ソフトウェア品質サービス事業責任者(部長候補)】
年収
700万円〜1,400万円
勤務地
東京都
職種
幹部候補
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
おすすめポイント
ポジション
配属先
雇用形態
勤務形態
残業時間
予定勤務地
福利厚生
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
テクバン株式会社の企業情報
・システムインテグレーション ・プロダクトサービス ・ビジネスアウトソーシング ・システム品質サービス
会社情報
テクバン株式会社の募集中の求人
テクバン株式会社
【＜社内SE＞顧客企業の情報システム部門支援｜システム導入・インフラ運用】
■必須条件
・社内SEもしくはインフラ技術関連業務の実務経験がある方 ・責任感、主体性、向上心を持って仕事が出来る方 ・社内外問わず、円滑にコミュニケーションを取ることができる方
400万円〜650万円
社内SE
テクバン株式会社
【＜自社勤務＞ラインマネージャ候補】
■必須条件
・以下のいずれかの経験が3年以上 －インフラ設計構築もしくは運用保守 －ITインフラ関連営業経験 －IT関連リーダ経験
500万円〜700万円
プロジェクトマネージャー(PM)
テクバン株式会社
【インフラ事業マネージャー（SES領域／組織運営・人材育成）】
■必須条件
・インフラエンジニアとしての実務経験（5年以上） ・3名以上のチームマネジメント経験 ・SESまたは受託開発における顧客折衝経験 ・案件・要員管理（アサイン調整や契約管理）の経験
800万円〜1,200万円
プロジェクトマネージャー(PM)
こんな募集もおすすめ
フューチャー・アンティークス株式会社
【アカウントマネージャー】経歴を活かして年収大幅UP／元SE社長による親身なキャリア支援制度案件／案件アサイン満足度98％以上
■必須条件
・開発プロジェクトにおけるPM/PL経験 ※少しでも興味がありましたら代表とお話しさせてください。 当社の想い等をお伝えいたします。
700万円〜1,500万円
幹部候補
テクバン株式会社
【アプリケーション開発部門 内勤マネージャー】
■必須条件
下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・SI事業（業務システム開発）を展開している企業内で課長職掌以上のご経験のある方 ・メンバー管理のご経験(最小5名以上)が合計5年以上 ・現場でのマネジメント業務のご経験(リスク、スケジュール、コスト)
700万円〜1,000万円
幹部候補
株式会社リゾーム
【東京：プレイングマネージャー】フルリモート／上流工程から参画／モダンな環境／大規模プロジェクトへの参画／優秀なエンジニアが多く高めあえる環境
■必須条件
- 複数名チームでのリーダー/サブリーダーのご経験 - 下記いずれかのサーバーサイド開発のご経験 - Javaでの基本設計~実装経験(経験フレームワーク不問) - C#.NET/.NET Coreでの基本設計~実装経験 ■東京23区内の開発PJに参画・出勤できる方
580万円〜710万円
サーバーサイドエンジニア, 幹部候補
株式会社リゾーム
【東京：プレイングマネージャー】フルリモート／上流工程から参画／モダンな環境／大規模プロジェクトへの参画／優秀なエンジニアが多く高めあえる環境
■必須条件
- 複数名チームでのリーダー/サブリーダーのご経験 - 下記いずれかのサーバーサイド開発のご経験 - Javaでの基本設計~実装経験(経験フレームワーク不問) - C#.NET/.NET Coreでの基本設計~実装経験 ■東京23区内の開発PJに参画・出勤できる方
580万円〜710万円
サーバーサイドエンジニア, 幹部候補
株式会社リゾーム
【東京：プレイングマネージャー】フルリモート／上流工程から参画／モダンな環境／大規模プロジェクトへの参画／優秀なエンジニアが多く高めあえる環境
■必須条件
- 複数名チームでのリーダー/サブリーダーのご経験 - 下記いずれかのサーバーサイド開発のご経験 - Javaでの基本設計~実装経験(経験フレームワーク不問) - C#.NET/.NET Coreでの基本設計~実装経験 ■東京23区内の開発PJに参画・出勤できる方
580万円〜710万円
サーバーサイドエンジニア, 幹部候補
株式会社キッカケクリエイション
【幹部候補（部長候補）】急成長企業の開発組織ビルド/技術戦略の策定と推進/自社サービスの開発/IPO準備中
■必須条件
・AWSなどのクラウドインフラを活用したWEB開発/運用経験（3年以上）
600万円〜1,000万円
幹部候補
この求人を監修した人
毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」
YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。
エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。
