【DX導入プロジェクト開発リーダー候補】

テクバン株式会社

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年収

550万円〜850万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトリーダー(PL), ローコードエンジニア

転勤なし
選考が短い
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
kintoneなどの製品を通して、クライアントのDX導入・推進、ご要望の実現や業務課題の解決に取り組んでいただきます。 100%プライム案件のポジションですので、要件定義からリリース後のサポートまで携わることが可能です。 【具体的な業務】 ・PMや先輩のリーダーのもと、実装~テストまでチームを牽引して頂きます。  (業務のキャッチアップ後は、若手エンジニアの技術的なフォローなどを想定しています) ・担当箇所については、クライアントからの問い合わせがあるため、一次回答もご担当頂きます。  (スタートは、PMや既存メンバーの指示・意見を仰ぎながらの回答で問題ありません) 【環境・体制】 ・担当フェーズ:顧客ヒアリング、要件定義、各種設計、開発、テスト、運用サポート(スキル・経験に合わせてスタート予定) ・体制:2~5名程度 ・担当製品:kintone、SmartHR、DataSpider、HULFTなど ★状況に応じて、出社の可能性がありますが、現時点ではほぼフルリモートにて就業可能です。 【こんな方が活躍しています!】 ・ユーザーと直接会話して、業務課題の解決に取り組みたい方 ・新しい技術、製品、ソリューションに興味がある方 ・独自サービス・プロダクトを開発したい方
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
・オープン系言語での実装経験 5年以上(Java、PHP、JavaScript,C#など) もしくは ・クラウドパッケージ製品の導入・開発経験 5年以上 もしくは ・開発チームのリーダー経験(人数問わず)

歓迎要件

・エンドユーザからの問い合わせの対応経験 ・保守作業や追加開発のご経験 ・クライアント、プロジェクト毎に対応粒度が変わる可能性があるため  状況に応じて柔軟な対応が可能な方

想定年収

想定年収
550万円〜850万円
想定年収補足
※固定残業代月20時間分・ライフプラン手当を含む
月給
366,667円〜566,667円
基本給
317,117円〜490,090円
固定残業代
49,550円〜76,577円
賞与・昇給
賞与:2回(7月、12月) 昇給:1回

おすすめポイント

・クラウド案件の比率が高く、AWSをはじめとするクラウド技術の経験を積むチャンスが豊富です。 ・大規模プロジェクトやプライム案件が多いため、早期のリーダー経験が可能!階層別研修も充実。 ・数多くの大手企業との直接取引実績があり、技術力と実績を兼ね備えた老舗中堅SIerとして、高い評価を得ています。 ・一次請けの案件も多く、商流の安定性も魅力かつチーム参画比率が100%近い状態です ・WEB系を目指したい方はアジャイル開発を導入しているPJも多いので、変化に柔軟に対応できる環境です。

ポジション

職種
・プロジェクトリーダー(PL) ・ローコードエンジニア

配属先

部署名
システムインテグレーション第1事業本部

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜18:00

残業時間

固定残業時間
月20時間

予定勤務地

予定勤務地
〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4階
転勤の有無
なし

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・インフルエンザ予防接種補助

制度

財産形成
確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金
職場環境
研修制度
職場環境補足
・新人研修:それぞれの職種における広義的なスキルを身に付ける研修を行います。また、ビジネスマナーやロジカルシンキングなど社会人として必要なスキルを習得することで土台を形成します。 ・フォローアップ研修:研修で学んだ内容をふり返り、今後にむけた課題設定やアクションプランを策定するものと、研修で学んだ内容の実践事例を発表し成果を共有することで、継続的な実施を促します。 ・階層別研修:主に先輩としてさらなるステップアップが求められる2~3年次社員を対象とした研修を実施しております。年次ごとのエッセンスをもとに実施することで、さらなる成長を促します。 ・管理職研修:先見性を担う重要な役割として管理職研修を実施しており、管理職の業務を行うのに必要な基礎的なスキルや管理職としての指針(組織、業務、人)などをバランスよく学びます。

休日・休暇

年間休日日数
123日
休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・特別休暇 ・バースデー休暇

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当、出張手当、役職手当
諸手当補足
・通勤手当(5万円/月まで)

その他

その他
資格取得支援
その他補足
・日経電子版の購読割引 ・情報系資格取得報奨制度:会社指定の情報系資格取得者は受験料と報奨金を支給 ・TJK(東京情報サービス産業健康保険組合):国内・海外問わず様々なホテルや温泉、テーマパーク、フィットネスクラブなどを格安で利用できます。

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 1回
選考情報補足
書類選考→ 面接→内定 面接回数 1~2回

テクバン株式会社の企業情報

企業について

・システムインテグレーション ・プロダクトサービス ・ビジネスアウトソーシング ・システム品質サービス

会社情報

企業名
テクバン株式会社
設立年月日
1996年02月
本社所在地
〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4階
資本金
1億円
資格取得支援制度
従業員1000名以上
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下記いずれかのご経験 ・社内SE ・サポートエンジニア(ネットワーク、サーバー、PCのいずれか) ・サーバ/ネットワーク設計構築もしくは運用保守

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情報システム

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【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

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・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

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・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

パーソルクロステクノロジー株式会社

【オープンポジション/アプリPL/TL】パーソルグループSI部門/プライム案件100%/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

■必須条件

【マネジメント】 ・ウォーターフォールやアジャイルでの開発請負プロジェクトのリーダー以上の経験がある方  →概ね2年以上経験  →管理していた規模不問 →QCDを意識して、進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方を募集 ・顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程経験 ・チームにおけるピープルマネジメント経験のある方(育成や労マネの経験)。 【技術】 ・下流のマネジメントも直接行うため、オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方(言語不問)

550万円〜984万円

プロジェクトリーダー(PL), モバイルアプリエンジニア

パーソルクロステクノロジー株式会社

【クラウドインフラPL/PM】パーソルグループSI部門/プライム案件100%/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

■必須条件

・インフラ系SI受託におけるPLまたはPM経験を2年以上 または ・クラウド(AzureもしくはM365の経験)のSI受託でPLまたはPM経験を2年以上

550万円〜1,319万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

テクバン株式会社

【Power Platform エンジニア(プライム案件多数)】

■必須条件

・Power Platform(Power Apps/Power Automate/Dataverse)の実務経験(2年以上) ・業務アプリケーション/業務システムの設計または開発経験(3年以上) ・Dataverse を用いたデータ設計、または業務データ連携の実務経験 ・ユーザー部門・顧客との要件整理、仕様調整の経験 ・業務課題に対し、自ら改善提案を行った経験

500万円〜750万円

ローコードエンジニア

パーソルクロステクノロジー株式会社

【〈英語/ベトナム語〉内販・外販/PM/PL_(東京・沖縄)】パーソルグループSI部門/プライム案件100%/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

■必須条件

◆コミュニケーション ・日本語、英語の双方で技術的なコミュニケーションが取れる方 ・日本の顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程経験がある方 ・日本で3年以上の就業経験もしくは日系企業で5年以上の就業経験がある方 ◆マネジメント ・PL/PMの経験のある方(見積り、プロジェクト計画、進捗管理、品質管理、課題管理、リスク管理、各種報告、顧客/社内の調整や交渉等の経験有無を総合的に判断) ・日本の顧客向けのドキュメント作成経験がある方 ・見積もり経験がある方 ・プロジェクトマネジメントツール(backlog, Jira等)を用いたプロジェクト管理経験がある方 ◆技術 ・オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方 ・1人で担当機能の開発可能な技術力をお持ちの方(言語不問) ・基本設計以降のフェーズの御経験がある方

550万円〜984万円

ブリッジSE, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

パーソルクロステクノロジー株式会社

【アプリTL・PL(東京)】パーソルグループSI部門/プライム案件100%/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

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【技術】 ・ウォーターフォールのプロジェクト経験者 ・オープン系、Web系開発の上流工程経験(1年以上) ・オープン系、Web系開発の機能設計、プログラミング経験(言語不問) 【マネジメント】 ・サブリーダー経験がある方(2名~)

550万円〜697万円

プロジェクトリーダー(PL)

テクバン株式会社

【ServiceNowエンジニア】

■必須条件

・ServiceNowを使用してのシステム構築、導入経験

450万円〜700万円

ローコードエンジニア

パーソルクロステクノロジー株式会社

【〈東京〉顧客の基幹システムのミドル・アプリ開発を担うTL、PL、業務リーダー候補・新規開拓も有り】パーソルグループSI部門/プライム案件100%/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

■必須条件

■マネジメント ・ウォーターフォールやアジャイルでの開発プロジェクトのリーダー以上の経験がある方  →概ね2年以上経験  →管理していた規模不問 →進捗管理、品質管理を重視 ・チームにおけるピープルマネジメント経験のある方(育成や労マネの経験) ■技術 ・業務系のオープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方(言語不問) ・顧客との折衝・調整経験(要件、プロジェクトの進め方、体制など)がある方 ・基本設計~運用までの工程経験のある方 ■志向性 技術特化ではなく、総合力(技術力・顧客調整力・メンバ育成力)を重視される方

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サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

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【PM/PL・テックリードへ】プライム案件45%の上流特化開発/入社3年での管理職登用実績多数/平均生産性1500万超のチーム参画

■必須条件

実務でのサーバーまたはネットワークの構築経験3年以上

450万円〜800万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

株式会社ABI

【PM/PL・テックリードへ】プライム案件45%の上流特化開発/入社3年での管理職登用実績多数/平均生産性1500万超のチーム参画

■必須条件

実務でのサーバーまたはネットワークの構築経験3年以上

450万円〜800万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

株式会社ABI

【PM/ITコンサル候補】プライム案件45%の上流特化開発/入社3年での管理職登用実績多数/平均生産性1500万超のチーム参画

■必須条件

・開発経験3年以上

500万円〜850万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社ABI

【PM/ITコンサル候補】プライム案件45%の上流特化開発/入社3年での管理職登用実績多数/平均生産性1500万超のチーム参画

■必須条件

・開発経験3年以上

500万円〜850万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

テクバン株式会社

【ローコード・ノーコード製品 エンジニア】

■必須条件

・ServiceNow、Salesforce、OutSystemなどのローコード/ノーコード製品の開発・導入経験

380万円〜600万円

ローコードエンジニア

テクバン株式会社

【DX導入エンジニア】

■必須条件

・webアプリケーション開発の実務経験(3年以上) もしくは ・クラウドパッケージ製品の導入・開発経験(3年以上)

430万円〜650万円

ローコードエンジニア

テクバン株式会社

【開発リーダー候補】

■必須条件

・基本設計以降の開発経験

550万円〜900万円

プロジェクトリーダー(PL)

パーソルクロステクノロジー株式会社

【ローコード開発エンジニア】東証プライム上場グループ/宇宙関連からメガベンチャーなどのWeb系プライム案件多数!/上流から下流までの一気通貫のPJ/社内公募で自社開発や受託への異動も可能!

■必須条件

・設計工程の経験 ※加えて、下記いずれか ・システム開発経験 2年以上  └ web 開発: Java,Python,JavaScript,X ++, ・ローコード開発+何かしらの開発経験 合わせて 1.5年以上 ・ローコード開発 1年以上

400万円〜600万円

ローコードエンジニア

株式会社MSOL Digital

【<2026年7月25日(土)9:00~>1day選考会】急成長中の新設コンサルファーム/コンサル未経験でも安心できる入社後の3つの研修/基本週2出社

500万円〜1,400万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, クラウドエンジニア

株式会社MSOL Digital

【クラウドエンジニア】急成長中の新設コンサルファーム/コンサル未経験でも安心できる入社後の3つの研修/基本週2出社

■必須条件

・クラウドインフラ(AWS、Azure、GCP いずれか)の設計経験 1年以上 ・プロジェクトリーダー(PL)またはテクニカルリード(TL)としてのマネジメント経験 半年以上

500万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

AKKODiSコンサルティング株式会社

メカトロニクスエンジニア_技術・技能伝承コンサルタントのPL/メンバー_熟練のノウハウをデジタル資産へ(全国)

■必須条件

○PL/メンバー ・実務経験(5年以上)※マネジメントを学びたい方  設計(機械・電気・工程設計)など、製品や工程の成立性に直接関わる業務経験を有していること ・コミュニケーションが円滑でインタビュー時に先入観を持たずインタビューができる人 ・インタビュー内容等、情報を客観的にナレッジに落とし込むことが出来る人(誰にでも伝わる文章を書ける人)

425万円〜811万円

プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

AKKODiSコンサルティング株式会社

メカトロニクスエンジニア_技術・サステイニング(量産維持)コンサルタンティングのPL/メンバー_設計の知見を、ものづくりの継続力へ(全国)

■必須条件

○PM ・実務経験(10年以上)  量産フェーズでの設計・生産技術・品質・保全など、製品の安定供給と品質維持に直接関わる業務経験を10年以上保有していること。  ※量産品の設計変更対応、ディスコン対応、歩留まり改善、不良低減、法規・環境対応などを自ら主担当として推進した経験を重視 ・量産フェーズにおける問題解決・改善推進経験  市場不良、工程不良、品質トラブルなどに対し、原因解析から対策立案・実装・効果確認までを一貫して担当した経験  ※関係部門(設計・品質・生産・購買・サプライヤ)と連携し、再発防止まで導いた実務経験 ・プロジェクト推進経験(モデルリーダー相当)  期間半年以上、チーム10~30名規模の量産維持・品質改善・コストダウン・法規対応などのプロジェクトを主導、または中核メンバーとして推進した経験  ※計画立案、進捗管理、課題管理、QCDを意識した業務遂行 ・プリセールス的な業務経験(実務ベース)  顧客へのインタビューを通じて量産維持領域の課題(品質・供給・コスト・法規等)を整理し、提案書作成から見積提示、受注獲得までを担った経験  ※営業専任経験は不要。技術・現場視点を起点とした改善提案で、自身が関与した案件(同企業内での活動含む)の受注実績を重視 ○PL/メンバー ・実務経験(数年以上)  量産フェーズでの設計・生産技術・品質・保全など、製品の安定供給と品質維持に直接関わる業務経験を10年以上保有していること。  ※量産品の設計変更対応、ディスコン対応、歩留まり改善、不良低減、法規・環境対応などを自ら主担当として推進した経験を重視 ・量産フェーズにおける問題解決・改善推進経験  市場不良、工程不良、品質トラブルなどに対し、原因解析から対策立案・実装・効果確認までを一貫して担当した経験 ・主体的に設計が出来、モノづくりの一連の流れが分かっていること。

425万円〜811万円

プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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