【受託開発/東京】国産ERPパッケージ開発エンジニア

当社受託開発部門にて、国産ERPパッケージ（基幹業務システム）の開発・保守を行うにあたり、ご経験・スキルに応じて、SEまたはPLとして業務をお任せします SE経験をお持ちの方は、まずは保守開発業務からスタートし、要件定義・設計から開発・保守まで一連の工程を担当いただきます さらにリーダー経験をお持ちの方には、進捗管理などチームマネジメントもお任せする想定です これまでのご経験や志向性に応じて、担当範囲を決定いたします ・顧客の業務課題や現行システムのヒアリング ・要件分析、要件定義、基本設計、詳細設計 ・カスタマイズ開発、機能追加開発、テスト ・プロジェクトの進捗管理、課題管理、メンバー管理 ・メンバーへのレクチャー、設計・コードレビュー ・顧客折衝、社内外関係者との調整 統合型ERPのため、対象となる業務領域は、販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理、会計、債権債務など多岐にわたります 単なる開発作業ではなく、顧客の業務理解を深めながら、業務改善やシステム最適化にも関わっていただくポジションです 【開発環境】 ASP、C#、JavaScript、.NET Framework、SQL Server、T-SQL、ストアドプロシージャ 【募集背景】 受託開発事業の領域拡大に伴い、従来のスクラッチ開発に加えてERPパッケージ領域を強化しています。今後のERP開発体制の中核を担うSE・PL層を増員するための募集です。 【ポジションの魅力】 ・統合型ERPパッケージのエンジニアとして、企業活動の中核となる業務領域に携われます ・要件定義、設計、開発、導入、保守まで、上流から一連の工程に関わることができます ・顧客折衝、進捗管理、課題管理、メンバー管理など、リーダー経験をさらに伸ばせる環境です ・自社内の受託開発部門にて、チーム体制のもとプロジェクトを推進していただくポジションです 【入社後の期待】 ■入社～半年｜開発環境の理解・チームへの適応 担当プロジェクトの開発環境やシステム構成、開発プロセスを把握し、PM・開発メンバーとの関係構築を進めていただきます。 また、既存の開発方針やチーム運営上の課題への理解を深め、段階的に進捗管理やメンバーの技術支援などに携わりながら、リーダー業務への適応を進めていただきます。 ■半年～1年｜チーム運営・開発推進 開発チームの進捗・品質管理を主体的に担い、メンバーへの技術支援や課題解決を推進していただきます。 また、PMと連携した開発スケジュールの調整や設計レビュー、開発プロセスの改善などを通じて、チーム全体の品質・生産性の向上に貢献いただくことを期待しています。 【キャリアパス】 当事業部では、SEとして培った技術力や上流工程の経験を活かし、本人の志向や適性に応じて、マネジメント・技術専門職の両軸でキャリアを広げることができます。 ・マネジメント志向｜SE → PL → PM 設計・開発の経験を土台に、PLとしてメンバーの技術支援や進捗・品質管理、顧客折衝などを担当。将来的にはPMとして、プロジェクト全体のマネジメントやプリセールスまで活躍の幅を広げるキャリアを目指せます。 ・技術志向｜SE → テックリード 開発経験と技術的な専門性を深め、テックリードとして技術選定や設計方針の策定、品質向上などを主導するキャリアも選択可能です。技術面からプロジェクトを牽引する役割を目指せます。

ITエンジニアとしての業務内で変更の可能性有

※下記両方の経験をお持ちの方 ・ERPパッケージの開発・保守経験 ・基幹系業務システムの業務知識

・要件定義や顧客折衝など、上流工程に主体的に関わりたい方 ・業務システム開発の経験を活かし、PL・PM領域に取り組みたい方 ・技術的な興味を持ち続けながら、裁量ある環境でスキルの幅を広げたい方

480万円〜720万円

※経験・スキル・担当業務に応じて決定いたします。 ※上記に加え、会社業績および個人評価に応じて決算賞与を支給いたします。

400,000円〜600,000円

345,900円〜518,900円

54,100円〜81,100円

賞与：2回（1月、7月） 昇給：1回

・プロジェクトリーダー(PL) ・フルスタックエンジニア

JavaScript、C＃

.NET Framework、ASP.NET

SQL Server

正社員

なし

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜18:00

月20時間

東京都千代田区外神田1丁目16-9朝風二号館ビル4F （最寄駅：JR 秋葉原駅（徒歩1分）／都営新宿線 岩本町駅（徒歩10分））

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断

・健康診断（年1回） ・エンゲージメントサーベイ実施 ・産業医面談 ・メンタルヘルスチェック

125日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※5日以上の連休取得可能

育児休暇、産前産後休暇

・育児休暇（男女問わず取得実績あり） ・産前・産後休暇（取得実績あり）

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当、資格手当、慶弔見舞金制度