【受託開発】開発統括責任者候補｜SI事業の拡大と組織づくりを牽引

当部門では、要件定義から設計・開発・運用保守まで一貫して対応するスクラッチ開発を主軸として事業を展開しています。今後はERPパッケージ開発やSI事業の拡大も見据えており、本ポジションでは開発責任者として事業推進の中核を担っていただきます。複数プロジェクトの統括や顧客提案、収支管理に加え、事業拡大に向けた開発体制の構築や組織マネジメントを通じて、受託開発事業および新たな事業領域の拡大を牽引していただくポジションです。 ・受託開発案件の統括およびマネジメント ・複数プロジェクトの進捗・品質・収支管理 ・開発体制の強化、生産性向上施策の推進 ・営業部門と連携した新規案件獲得支援 ・ERP開発およびSI事業拡大に向けた体制整備 ◆募集背景 受託開発事業の拡大に加え、ERP・SI領域への事業展開を進める中で、複数プロジェクトと開発組織を横断して統括できるマネジメント層の強化が必要となっています。今後の事業拡大を開発面から牽引する責任者候補として募集します。 ◆ポジションの魅力 ・40期を迎える安定企業 × 立ち上げ5期目の成長組織 キャル株式会社は創業40期を迎えるIT企業です。一方でソリューション事業部は2022年に発足した5期目の組織となり、現在も事業・組織ともに拡大を続けています。安定した経営基盤のもと、成長フェーズの組織運営に携わることができます。 ・Web開発を主軸に、次世代SI事業の確立を目指す 当部門では要件定義から設計・開発・運用保守まで一貫して対応する受託開発を主軸としています。今後はERPパッケージ開発に加え、より上流から顧客課題を解決するSI事業の拡大を推進しており、その中核を担う開発責任者を募集しています。 ・生成AI領域への取り組み 当部門では、生成AIを活用したAI駆動開発やAI基盤構築にも取り組んでいます。 グループIT企業各社でも生成AI活用を推進しており、案件対応やコンサルティングなどを通じて技術知見を共有しています。 受託開発を主軸としながら、新しい技術領域にも挑戦できる環境があります。 ◆入社後の期待値 ■入社～3ヶ月｜現状把握・既存方針の理解 既存プロジェクトの進捗・品質・収支状況や開発組織の体制を把握し、PM・営業部門との関係構築を進めていただきます。 また、これまでに整理された組織課題や改善方針への理解を深め、今後の施策推進に向けた基盤を築いていただきます。 ■3ヶ月～半年｜プロジェクト統括・改善推進 複数プロジェクトの横断的な管理を担い、品質・生産性・収益性の向上に向けた改善施策を推進していただきます。 また、営業部門と連携した顧客提案や見積、開発体制の検討にも携わり、既存事業の安定運営と受注拡大に貢献いただきます。 ■半年～1年｜組織基盤の強化・事業拡大 開発プロセスの標準化、適切なリソース配置などを通じて、事業拡大を支える開発組織の強化を主導していただきます。 さらに、ERP・SI領域への展開に向けた開発体制の整備や新規プロジェクトの立ち上げを推進し、事業成長を牽引していただくことを期待しています。 ◆キャリアパス 本ポジションでは、開発責任者候補として複数プロジェクトの統括や開発組織のマネジメントを担い、将来的には受託開発事業全体の成長を牽引する役割を目指していただきます。 ・開発組織の統括｜開発責任者候補 → 開発統括責任者 複数プロジェクトの管理や開発体制の強化を通じて、組織全体の品質・生産性・収益性の向上を推進。将来的には、開発戦略や組織運営、リソースマネジメントなど、より広い裁量を持って開発組織全体を統括する役割を目指せます。 ・事業推進・新領域への展開｜開発責任者候補 → 事業拡大の中核人材 既存の受託開発事業に加え、ERP・SI領域の拡大や新規プロジェクトの立ち上げにも関与。営業部門との連携や開発体制の構築を通じて、技術面から事業戦略の実行を支え、新たな事業領域の成長を牽引するキャリアを描けます。

ITエンジニアとしての業務内で変更の可能性有

※上記項目2つ以上の経験を有する方 ・開発組織における責任者またはマネジメント経験 ・複数プロジェクトの管理経験 ・顧客折衝、要件定義、提案・見積経験カタ

・開発組織の責任者として、事業成長と組織運営の両面を担ってきた方 ・PM経験を活かし、より大きな裁量を持って事業推進に携わりたい方 ・顧客課題の解決から組織戦略の実行まで幅広く関わりたい方

600万円〜840万円

※決算賞与のため、支給額は業績や人事評価によって変動

500,000円〜700,000円

432,400円〜605,400円

67,600円〜94,600円

賞与：2回（1月、7月） 昇給：1回

・プロジェクトマネージャー(PM)

ソリューション事業部

正社員

なし

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜18:00

月20時間

東京都千代田区外神田1丁目16-9朝風二号館ビル4F （最寄駅：JR 秋葉原駅（徒歩1分）／都営新宿線 岩本町駅（徒歩10分））

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断

・健康診断（年1回） ・エンゲージメントサーベイ実施 ・産業医面談 ・メンタルヘルスチェック

125日

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※5日以上の連休取得可能

育児休暇、産前産後休暇

・育児休暇（男女問わず取得実績あり） ・産前・産後休暇（取得実績あり）

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当、資格手当、慶弔見舞金制度