【〈プラットフォーム〉データエンジニア】

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年収

700万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

データエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【募集背景】 事業の成長に伴い、社内でのデータの利活用の重要性が増してきています。 これまでETL基盤の改善を進めてきた結果、データパイプラインの基盤整備はかなり進んできました。 次のフェーズとして、現在のアーキテクチャを安定運用しながら、データそのものの価値を向上させていくことが重要になっています。 ビジネス課題を理解し、データモデリングやデータ品質の観点から価値向上の機会を探索・提案し、実行できる方を募集します。 【業務内容】 ・データマネジメントにおける課題発見・改善提案/データ活用の探索・ステークホルダーヒアリング ・ディメンショナルモデリングを活用したデータモデル設計・データパイプラインの改善 ・データ分析基盤環境のAWSインフラの運用保守 ・データパイプラインの運用監視・障害対応などの運用 ・データマネジメントの成熟度に応じた技術検証(メタデータ、データ品質など) 【ポジションの魅力】 (1)データ基盤の成長・改善を主導できる 急成長に合わせて構築してきた現在のETL基盤・データリネージュパイプラインを、ディメンショナルモデリング等の専門知見を活かし、より品質が高く現場に活用される基盤へと刷新する中心人物としてリードしていただきます。 (2)「技術選定」と「ロードマップ策定」への深い関与 決まったレールを走るのではなく、1〜2年先を見据えた技術選定やデータ戦略の立案から携わっていただきます。マネージャーと共にチームの方向性を定義し、組織をリードしていく手応えを感じていただけるポジションです。 (3)マネージャーの「右腕」として組織基盤を創る経験 マネジメント体制も現在アップデート中であり、技術面だけでなく、チームの運用ルール、他部署との連携フロー、評価指標の設計など、組織そのものをビルドアップしていく「第二創業期」ならではの立ち上げ経験が得られます。 (4)ビジネス価値に直結する「攻め」のデータマネジメント 「データがあるだけ」の状態から脱し、AI活用や意思決定の高度化を見据えてデータ価値を最大化する。アセスメントから実行まで一貫して担いながら、ビジネスサイドと直接対話し、「勝てる組織」への変革を自らの手で実感できるポジションです。 【他部門との関わり】 (1)開発エンジニア組織との強力なタッグ プロダクト側のエンジニアと密に連携し、サービスから生まれる膨大なデータの設計から関わることができます。「どうデータが生成されるか」を知り、分析基盤へのパイプラインを最適化することで、製品のコンディション可視化や品質向上を共に支えます。 (2)ビジネスサイドの「意思決定パートナー」 営業、マーケティング、カスタマーサクセスといった各ドメインに深く帯同します。単なるデータ抽出ではなく、ビジネス課題の本質を理解し、「どの指標を追い、どう意思決定すべきか」というアセスメントから伴走します。 (3)法務・セキュリティ部門との高度な合意形成 「人的資本」という機密性の高い情報を扱うため、法務や情報セキュリティのプロフェッショナルと連携し、厳格なガバナンスと利便性を両立させる「難易度の高いデータ運用」の型を創り上げます。 (4)経営・マネジメント層への提言 マネージャーと共に、中長期的なデータ戦略のロードマップを策定します。全社的なデータ活用推進のリーダーとして、経営層が求める「次の一手」をデータで証明していく役割を期待しています。 【開発環境】 開発言語:Python, SQL 等 開発/運用環境:Docker, VSCode, IntelliJ, GitLab, GitLab CI, Claude Code, GitHub Copilot, JetBrains AI Assistant データ基盤:Snowflake ワークフロー管理:Amazon Managed Workflows for Apache Airflow (MWAA) インフラ環境:AWS [EC2, AppFlow, MWAA, Aurora, Lambda, S3, SQS, ...] 社内ツール:Confluence, JIRA, Redmine, Slack, Zoom, Google Meet 外部SaaS: Salesforce, Marketo, GA4, Datadog, Zendesk 等
仕事内容の変更範囲
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

必須条件

* データ取得から活用までの利用シーンを踏まえた、設計意図のあるデータ基盤の構築経験 * データ施策における新規案件の実行決裁の取得・コスト決裁経験 * AWS環境の既存インフラを理解し、改善提案・実装・運用ができる(VPC, Aurora, S3, Lambda, SQS等) * Snowflake, SnowSQLを用いたデータ変換の実務経験 * Gitによるバージョン管理・Python等スクリプト言語の読み書きができるエンジニアリング基礎素養
求める人物像
* データモデリングに精通し、チームをリードできる人 * 既存の仕組みの課題を発見し、主体的に解決・実行まで推進できる人 * ビジネスサイドやチームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる人 * プロセスを可視化でき、仕組みとして捉え運用を考えられる人

歓迎要件

・データモデリング設計/データ基盤のリード経験 ・課題発見、主体的な課題解決提案、決裁、実行の経験 ・dbt (data build tool) の使用経験 ・AWSインフラのゼロから構築経験 ・Terraformを用いたIaCの実装経験 ・AWSインフラの設計経験 ・Apache Airflowの使用経験 ・データ品質管理・テスト設計の経験

想定年収

700万円〜1,000万円
想定年収補足
※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

おすすめポイント

★多岐にわたる導入実績 当社のサービスは、2700社を超える企業に導入されており、みずほフィナンシャルグループやトヨタ、マネーフォワード、松屋、ファミリーマートなど、数十人規模のスタートアップから1万人以上の大企業まで幅広い企業に利用されています。多様な業界と規模の企業に支持され、確固たる成長を遂げています。 ★エンジニア主導の開発体制 開発は、プロダクトアウト志向とUXのシンプルさを重視し、エンジニアが主体的に意思決定を行います。当社が大切にする価値観は、「仮説思考」「仕組み化」「コラボレーション」「誠実さ」「オーナシップ」の5つです。過去には若手社員がJqueryからReactへの技術移行を提案し、これが採用されるなど、革新的な意見が活かされる環境です。 ★自由度の高い勤務体制 コアタイムのない「スーパーフレックス制」を採用し、5時から22時の間で最大4時間勤務すれば就業とみなされます。さらに、スイッチワークにより、通院や役所手続き、育児などで一時的に勤務から離れることも可能です。勤務地はオフィスまたは自宅から選べ、コロナ禍の出勤率は10%〜20%です。また、「兼業推奨」政策を通じて、社員が多様な活動に挑戦することを支援しています。

ポジション

職種
・データエンジニア

開発環境

開発言語
Python
DB・DWH
snowflake
クラウド
AWS
仮想化環境
Docker
監視ツール
Datadog
その他ツール、サービス
GitLab、Slack、JIRA、Confluence、RedMine

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
スーパーフレックス  コアタイム:なし ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
フレックスタイム
5:00〜22:00

予定勤務地

〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号赤坂インターシティAIR 33F
勤務地補足
※2026年8月より、下記住所へ移転予定です。 〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR ※開発拠点は東京オフィスのみです。 ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
・屋内喫煙可能場所あり

制度

財産形成
社員持株会制度、企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数
123日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・カオナビ休暇(3日間・通年)
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇

諸手当

通勤手当

その他

副業OK
その他補足
・テラコヤ:ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ・ドウジョウ:ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ・兼業推奨:副業可能です ・ハンズアップ制度:半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社カオナビの企業情報

企業について

● タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート

会社情報

企業名
株式会社カオナビ
設立年月日
2008年05月
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号赤坂インターシティAIR 33F
資本金
11億5300万円
持ち株会制度
育休取得
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株式会社カオナビの募集中の求人

Border

株式会社カオナビ

【カオナビパーソナリティ(適性検査)】プロダクトエンジニア

■必須条件

・Webアプリケーションをフルスタックに開発した経験(4年以上) フルスタックとは、フロントエンド、バックエンド、インフラ、セキュリティなど、いずれかの領域を横断してご担当された経験を指します ・あらゆる壁を越えてプロジェクトを完遂させる推進力 要件定義から実装・リリース・品質保証までのワンストップな開発に加え、プロジェクトをゴールへ導くために生じた技術的・組織的な課題を自ら見つけ、ピープルも技術も関係なく周囲を巻き込んで泥臭く突破した経験 ・ビジネス・顧客価値の最大化を見据えたプロダクト開発経験 単なるコードの実装に留まらず、事業目標やプロダクトのロードマップを深く理解した上で、PMやデザイナーと密に連携し、ビジネスの成果につながる「売れるプロダクト・体験」を共創した経験

500万円〜800万円

フルスタックエンジニア

株式会社カオナビ

【〈カオナビ〉プロダクトマネージャー】

■必須条件

●プロダクトの方向性を自ら決め、優先順位付けと作らない判断を含めて意思決定した経験 ●事業KGI/KPIを設定し、アウトカムに責任を持った経験 ●経営・営業・CS・開発など複数部門と合意形成した経験

1,100万円〜2,000万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社カオナビ

【〈カオナビ〉QAリードエンジニア】

■必須条件

●プロダクト開発チームのQAリーダー経験(目安3年以上) ●テスト分析やテスト設計、テスト実行、テストマネジメント経験 ●パフォーマンスやセキュリティなど非機能要件に関するテスト設計、実施の経験 ●プロダクトの品質分析、品質改善の経験 ●複数人を巻き込んでの開発、テストプロセス改善の経験

700万円〜1,000万円

QAエンジニア

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Border

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【データエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/データエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, データエンジニア

株式会社JMDC

【開発エンジニア】ビッグデータを活用し医療現場のDXを実現

■必須条件

AWS基盤上でのPython/Node.js等を利用したWebサービスの開発、運用、保守経験(5年以上) GitHubを用いたチーム開発経験

651万円〜801万円

サーバーサイドエンジニア, データエンジニア

株式会社SI&C

【<DX>DXソリューションデータ基盤エンジニアエンジニア/PL】アクセンチュアグループ/世界標準へ/アビーム元社長の下、グローバルな市場価値を獲得/CMMI最高位レベル5を達成した高品質SI/国際資格PMP取得を全面支援/PM・専門職、意志を尊重

■必須条件

※①~②を満たす方 ① 以下いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 ●API、ETL/ELT、DWH等のデータ領域を強みとしたWebシステムの設計・開発経験(言語不問) ●AIエンジニアとして、AIを活用したシステムの設計・開発経験 ② チームまたはプロジェクトにおいて、複数名をリードした経験を1年以上お持ちの方 ●PL/PM等の役職経験は問いません。

500万円〜800万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), データエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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エンジニア専門の転職エージェントとして、次のようなサポートの質・カバー範囲の広さが評価されています。

  • 高いマッチング精度(入社後定着率98.49%※1)
  • 年収UP実績が豊富(平均約72万円UP※2)
  • 面倒な書類作成を代行
  • 転職させない判断ができる

転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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