【〈カオナビ〉プロダクトマネージャー】

年収

1,100万円〜2,000万円

勤務地

東京都

職種

プロダクトマネージャー(PdM)

リモートワーク

フレックス出勤・時差出勤

副業OK

モダンな技術を採用

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

【会社概要】はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変えるこれまでのカオナビ人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。これからのカオナビタレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。近い将来に向けた再上場へ。カオナビは今、最もエキサイティングな変革期を迎えています。私たちが掲げるパーパス「"はたらく"にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える」に向かうためのスタンス、それは「"はたらく"常識に、挑め。」。「今のやり方は本当に最適か」と自発的に問い直し、自ら動き、仕組みを磨き続ける。私たちは過去の成功体験すら手放し、AIをはじめとする新たなテクノロジーとともに「Talent Intelligence™」という新たな時代を切り拓いていきます。この挑戦に必要なのは、自律的に個の力を発揮し、他にはない成果を出す「ユニーク・パフォーマー」です。多様な個性がぶつかり合い、常識に挑み続ける場所で、一緒に社会の仕様を変えていきませんか。【事業概要】持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。【業務内容】本ポジションではプロダクトマネジメントや組織開発における一連の業務をお任せします。プロダクトマネジメントチームの責任者を担っていただくポジションのため、経営陣や各現場責任者と協働しながら、プロダクト戦略や組織戦略を描いていただき、実行いただくことを期待しています。主な業務は以下となります。 ◇プロダクト戦略策定業務・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善方針の検討・プロダクトロードマップ策定やKGI/KPIなど達成すべき数値目標の検討 ◇プロダクトマネジメント業務・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）・CS部門やセールス部門との連携による要求整理、改善アイデアの検討・開発要件整理、開発プロジェクトの進捗管理、リスク管理、納期管理 ◇組織マネジメント業務・プロダクト戦略に紐づく、組織戦略の策定や人員計画の検討・チームが円滑に活動するための組織活性化施策の検討と実行・メンバーの意欲と能力向上を目指した各種メンバーマネジメント業務

必須条件

・プロダクトマネジメント経験もしくは、Web系システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージメント経験・部門KGIやKPIの作成とそれに関連した予実管理やレポーティング経験

歓迎要件

・インナーブランディングの業務経験・HRTech業界に関する知見・新規事業の立ち上げ経験・10名以上の人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験・アジャイル開発の経験

想定年収

1,100万円〜2,000万円

想定年収補足

※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

賞与・昇給

賞与：2回

おすすめポイント

★多岐にわたる導入実績当社のサービスは、2700社を超える企業に導入されており、みずほフィナンシャルグループやトヨタ、マネーフォワード、松屋、ファミリーマートなど、数十人規模のスタートアップから1万人以上の大企業まで幅広い企業に利用されています。多様な業界と規模の企業に支持され、確固たる成長を遂げています。 ★エンジニア主導の開発体制開発は、プロダクトアウト志向とUXのシンプルさを重視し、エンジニアが主体的に意思決定を行います。当社が大切にする価値観は、「仮説思考」「仕組み化」「コラボレーション」「誠実さ」「オーナシップ」の5つです。過去には若手社員がJqueryからReactへの技術移行を提案し、これが採用されるなど、革新的な意見が活かされる環境です。 ★自由度の高い勤務体制コアタイムのない「スーパーフレックス制」を採用し、5時から22時の間で最大4時間勤務すれば就業とみなされます。さらに、スイッチワークにより、通院や役所手続き、育児などで一時的に勤務から離れることも可能です。勤務地はオフィスまたは自宅から選べ、コロナ禍の出勤率は10％〜20％です。また、「兼業推奨」政策を通じて、社員が多様な活動に挑戦することを支援しています。

ポジション

職位

マネージャー

職種

・プロダクトマネージャー(PdM)

配属先

部署の特徴・業務環境

プロダクトマネジメントチームの責任者を担っていただくポジションのため、経営陣や各現場責任者と協働しながら、プロダクト戦略や組織戦略を描いていただき、実行いただくことを期待しています。

開発環境

開発言語

PHP、Go、TypeScript、Dart

フレームワーク

Laravel、Gin、React、Flutter

DB・DWH

MySQL

クラウド

AWS

仮想化環境

Docker

監視ツール

Datadog

構成管理ツール

Terraform

その他ツール、サービス

GitLab、Slack、JIRA、Confluence、RedMine、miro

雇用形態

正社員

雇用期間の定め

なし

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間補足

スーパーフレックス　コアタイム：なし　フレキシブルタイム：5:00-22:00 ●1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要

フレックスタイム

開始時間：5:00〜22:00 終了時間：5:00〜22:00

予定勤務地

東京都港区赤坂1丁目8番1号赤坂インターシティAIR 33F （最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅直結東京メトロ千代田線・丸ノ内線「国会　議事堂前駅」直結）

勤務地補足

※開発拠点は東京オフィスのみです。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策特記事項

屋内喫煙可能場所あり

制度

財産形成

企業型確定拠出年金、社員持株会制度

財産形成補足

確定拠出年金制度、カオナビ従業員持株会

職場環境

リモートワーク制度、時短制度

休日・休暇

年間休日日数

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

カオナビ休暇（3日間・通年）、年末年始休暇、慶弔休暇

育児・介護

産前産後休暇、育児休暇

育児・介護補足

産前産後休暇制度、育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）

諸手当

通勤手当

その他

副業OK

その他補足

テラコヤ（ナレッジ共有のための社員主催の勉強会）、ドウジョウ（ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修）、兼業推奨（副業可能）、ハンズアップ制度（半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能）、ハイブリット勤務、スイッチワーク（中抜け可能）、±20時間（月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能）

選考情報

選考内容

選考情報

書類選考,面接

株式会社カオナビの企業情報

企業について

● タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート

会社情報

企業名

株式会社カオナビ

Webサイト

https://corp.kaonavi.jp/

設立年月日

2008年05月

本社所在地

〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号赤坂インターシティAIR 33F

持ち株会制度

育休取得

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700万円〜1,100万円

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■必須条件

*[必須のご経験]* 　※以下すべてに該当する方 ●クラウド、Webシステム、Platform Engineering、DevOpsなど、何らかの技術領域に関する実務経験またはそれに準ずる現場のエンジニアと対等に議論、技術選定ができる深い技術的知見、実務背景 ●顧客・市場の課題を起点に、サービス・ソリューション・事業などを企画または改善した経験 ●複数のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトや事業を推進した経験

1,000万円〜1,400万円

CTO候補, プロダクトマネージャー(PdM)