上流SE（要件定義・基本設計）

■本ポジション概要 GRIDは、AIを使ったシステムを「作って終わり」にせず、業務に組み込んで本番運用までつなげることを重視しています。本ポジションは上流SEとして、要件定義・基本設計・運用設計を独力でリードし、関係者と合意を取りながら本番導入まで推進します（AIモデルの研究開発・アルゴリズム開発は主業務ではありません）。意思決定は現場に近いところで行い、過度な承認プロセスに時間を取られにくい環境です。 ■このポジションの役割 AIプロダクトやITシステムの「最上流の構想策定」から「要件定義・設計・運用」まで一気通貫で技術をリードすることがミッションです。営業担当と連携し精度の高いグランドデザインを構築するとともに、受注後は設計判断や顧客との合意形成の責任を持ち、社会実装までを完遂させます。 設計と実装を切り離さず、実装・運用まで見据えた判断が求められます。（高度なコーディング力は不要ですが、自らコードを書いた経験を土台にした議論も必要となります）。 ■業務内容 * グランドデザイン：顧客の課題を深掘りし、業務要件・非機能要件・運用の論点を整理、システム全体像とアーキテクチャの提案 * 要件定義・設計の主導：業務フロー（As-Is/To-Be）・ユースケース・UX整理・非機能要件・外部IF・データ設計（エンティティモデリング）まで含めた要件定義、基本設計・詳細設計の統括 * プロジェクトの推進と合意形成：クライアントとのコミュニケーション、スコープ定義、進捗・課題・リスク管理 * リリース・運用設計：本番稼働に向けた監視体制・運用フローの策定、継続的な改善サイクルの構築 ※実装はチームで分担します。営業活動（新規アポ獲得等）は行いません。 ■主なクライアント 大手企業を中心に、エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーン業界など（電力会社の発電計画、物流会社の配船計画、運送会社の陸上輸送計画など） ■進め方の一例（PoC→本番） ※案件により前後しますが、代表的には以下の流れで進めます。 現状業務・課題整理→要件定義（業務要件＋非機能要件＋運用要件の合意）→PoC・プロトタイプ（成立条件の明確化）→本番要件の再確定→設計〜実装〜テスト（AIエンジニアと連携）→リリース・運用（監視、運用フロー、改善サイクル）

当社業務全般

（実務経験目安7〜10年程度、同等の経験があれば年数不問） * BtoB開発案件における上流工程の経験(上流工程を独力で構想した経験） * 顧客と議論し提案・合意形成をリードした経験 * 必要に応じて自ら実装できる技術力（コーディング経験）

●世の中のためになることを、技術力を持って真剣に実現したいと思う人 ●自分の意見をはっきり言うが、その言い方が高圧的でないので周囲から信頼されている人 ●忍耐力ある人。愚直に頑張れる人 ●主体的に行動できる人 ●ポジティブな思考をする人 ●助ける精神を持っている人 ●変化に柔軟に対応できる人 ●顧客の立場に立って考えることができる人

900万円〜1,300万円（給与形態：月給制）

※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。

668,500円〜964,000円

502,264円〜724,264円

166,236円〜239,736円

賞与：2回（2月、8月）

・ITアーキテクト

PM候補

GRIDは、AIを使ったシステムを「作って終わり」にせず、業務に組み込んで本番運用までつなげることを重視しています。AIプロダクトやITシステムの「最上流の構想策定」から「要件定義・設計・運用」まで一気通貫で技術をリードすることがミッションです。

TypeScript、Python

Node.js

MySQL、PostgreSQL

AWS

Docker

Slack

正社員

なし

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

フレックスタイム制（コアタイムなし） ●試用期間中も適用

8時間

月42時間

月15時間

東京都港区北青山３丁目６−７青山パラシオタワー４F

なし

転勤当面なし

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇

リフレッシュ休暇3日、産前産後休業、育児休業、介護休業

育児休業、産前産後休業、介護休業

残業手当

技術書籍購入補助