株式会社グリッドのエンジニア転職・中途採用情報
企業概要
人工知能を用いたシステムの開発・販売・コンサルティング・保守・運用サポート業務 アプリケーションおよびコンピュータシステムの開発・販売・コンサルティング・保守・運用サポート業務 都市インフラソリューションのシステム開発・製造・販売・コンサルティング・保守・運用サポート業務 インターネットを使ったアプリケーションサービスプロバイダー業務 設備および業務の管理・コンサルティング業務 材料の設計・開発・製造・販売・コンサルティング 電力制御システムの開発・販売・コンサルティング・保守・運用サポート、発電所・蓄電所の開発・保有・保守・運用管理・譲渡および電力の小売・供給・売買・管理・需給調整・デマンドレスポンス・リソースアグリゲーション業務 製品および原材料の売買業、代理業、仲立業 前各号に付帯関連する一切の業務
株式会社グリッドの募集中の求人
株式会社グリッド
ITコンサルタント
■必須条件
・コンサルティングファームや大手SIer等での上流工程(要件定義・基本設計)の実務経験 ・問題解決・ソリューションデザイン能力:クライアントの本質的な課題に対し、エンジニアと協力し実現可能かつ高価値な解決策を論理的に提示できる能力 ・高度なステークホルダー・マネジメント能力:クライアントの業務や自社の技術を理解し、様々なバックグラウンドを持つ関係者と円滑かつ効果的なコミュニケーションを図り、プロジェクトを推進できる能力 ・高いドキュメンテーション能力:コンサルティングワーク及び技術営業において、論理的で分かりやすい資料を迅速に作成できる能力 ・「技術をどうビジネスに活かすか」を考え抜き、泥臭くも前向きにプロジェクトを推進できるオーナーシップ
900万円〜1,400万円
ITコンサルタント
東京都
株式会社グリッド
Forward Deployed Engineer(FDE)|技術共創室
■必須条件
・エンジニアリング、データサイエンス、数理最適化、AI、業務コンサルティング、プロジェクトマネジメントのいずれかにおける実務経験 ・顧客や事業部門と直接対話し、業務課題を整理・構造化した経験 ・Python等を用いたデータ分析、プロトタイピング、システム開発の経験 ・技術的な内容を、非エンジニアの顧客や業務担当者に分かりやすく説明できるコミュニケーション力 ・顧客の組織や現場に入り込み、公式な会議だけでは得られない課題感や本音を引き出そうとする積極性
1,000万円〜
ITコンサルタント, AI・機械学習エンジニア
東京都
株式会社グリッド
AIプロジェクトマネージャー
■必須条件
* 様々なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトのリード経験(役職名は不問。リーダー的役割を担っていればOKです) * 以下いずれかのご経験(※AI開発経験は問いません) * Web/業務システム開発における要件定義〜設計〜実装〜リリースのいずれかのフェーズ経験 * ITコンサルタントとしてのシステム企画・要件定義・アーキテクチャ検討の経験
700万円〜1,200万円
プロジェクトマネージャー(PM)
東京都
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株式会社TOKIUM
データ分析基盤エンジニア
■必須条件
・データパイプラインの設計・構築の実務経験 ・AWS または GCP でのインフラ構築・運用経験 ・データ加工・分析におけるSQLの実務経験 ・テーブル設計・スキーマ設計の基本的な理解 ・Git/GitHubを用いた開発経験
500万円〜800万円
データエンジニア
東京都
株式会社TOKIUM
AIエージェント新規事業・PM兼事業開発責任者
■必須条件
・ TOKIUMのミッション、ビジョン、バリューへの共感いただける方 ・ 新規事業の立ち上げに興味をお持ちの方 ・ 事業企画・開発のご経験がある方
600万円〜1,000万円
プロダクトマネージャー(PdM)
東京都
KDDIアイレット株式会社
【生成AIエンジニア】
■必須条件
・生成AIサービスを用いたシステム設計・構築実務経験3年以上 ・技術選定から本番運用まで自ら牽引して遂行した実務経験3年以上 ・Gemini Enterprise Agent Platform(Agent Search等)またはAmazon Bedrock Knowledge Bases等の技術を活用した実務経験 ・AWSもしくはGoogle Cloudでの実務経験3年以上 ・複数プロジェクトを横断したアーキテクチャレビュー・技術助言の経験 ・顧客・経営層・ステークホルダーに対する技術提案および意思決定支援の経験 ・Agent Development Kit等を用いたマルチエージェントの開発経験
700万円〜1,000万円
AI・機械学習エンジニア
東京都, 大阪府, 愛知県
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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