Full-stack engineer

株式会社グリッド

年収

700万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

土日祝日休み

リモートワーク

モダンな技術を採用

技術試験なし

フレックス出勤・時差出勤

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求人情報

仕事内容

■採用背景・仕事内容社会インフラの現場は人手不足、属人化など様々な課題を抱えています。そんなお客様の知りたい分析結果をスピード早くわかりやすい形にして見せ、的確な経営判断ができるようにサポートすること、それがグリッドのプロジェクトです。複数のシナリオを効果的にシミュレーションし、可視化することによって、産業現場のお客様が抱いている「後任者不足、属人化問題、コスト削減、CO2削減」などの課題を寄り添ってともに解決していきます。 <対応案件例> * 大型貨物船舶の運行計画最適化（大手石油メーカー、大手船舶会社向け） * 発電計画最適化（主要電力会社向け） * 高速道路渋滞予測（主要高速道路管理会社向け） * SCM需要予測/生産計画最適化（大手メーカー向け）社内で開発したAI・最適化モデルを取り込めた自社SaaSプラットフォームの開発を行い、顧客向けにカスタマイズすることで「実世界で使われるAI・最適化ソリューション」を実現します。 <業務内容 * アプリケーションに求められる機能要件／非機能要件のヒアリングおよび整理 * 求められるアプリケーションのグランドデザインおよび、必要機能の設計 * 設計に基づいたアプリケーション開発およびテスト * プロジェクトの開発進捗・課題管理・品質管理 * 自社プロダクト（ReNom Apps）に必要な機能セットの検討 <開発環境> * Python3（ FastAPI, RDB, NoSQLなど） * 主にAWS環境を使用

必須条件

* Webアプリケーション開発における5年以上の実務経験《以下の業務経験は必須》・顧客要件のヒアリングおよび、必要機能の抽出・整理・データモデリング／データベースの論理設計・機能の振る舞いをフロントエンド、バックエンドそれぞれで設計し、実装（開発言語不問）・チームワークを重んじ、円滑かつ主体的なコミュニケーションができる方

求める人物像

* 担当領域において積極的に提案できる方 * 前向きな思考、新しいことにチャレンジしていく姿勢 * テクノロジーで社会をよくしたいと思う人

歓迎要件

* Webシステム開発プロジェクトにおいて、PL相当の経験がある方《PL相当》・仕様・設計調整にいて、お客様との折衝をリードできる・設計に関する意見集約、合意形成ができる・チームメンバーのタスク整理、進捗管理ができる・成果物の品質管理（内容の取り決め、レビュー）ができる * コンテナ技術の利用経験（Dockerによる開発環境整備やサービス提供の経験など） * AWSを用いた開発経験（Cognito, ECS/ECR, EC2, RDS, S3, Lambdaなど） * アプリケーション/DBの性能チューニングの経験

想定年収

700万円〜1,200万円

想定年収補足

※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。理論年収内訳（月額固定給＊12か月＋賞与）月額固定給：518,801〜890,699円

基本給

389,777円〜669,191円

賞与・昇給

賞与：2回（2月、8月）

固定残業代

129,024円〜221,508円

ポジション

職種

・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア

開発環境

開発言語

JavaScript、Python、TypeScript

フレームワーク

Flask、Django

クラウド

AWS

仮想化環境

Docker

Linux

その他ツール、サービス

Slack

雇用形態

正社員

試用期間

あり（6ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間補足

フレックスタイム制（コアタイムなし） ※試用期間中も適用。

残業時間

固定残業時間

月42時間

予定勤務地

東京都港区北青山3丁目6-7青山パラシオタワー4F

勤務地補足

転勤当面なし

リモートワーク頻度

一部リモート

制度

職場環境

リモートワーク制度

職場環境補足

・ハイブリッド・ワークスタイル出社・リモートを柔軟に選択可能です。個人のパフォーマンスが最大化される環境を推奨しています。

休日・休暇

年間休日日数

120日

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

育児・介護

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

その他

書籍購入補助制度

その他補足

■最先端のLLM・AI活用支援全社員対象：Gemini、NotebookLM等をスタンダードプランで利用可能。業務の効率化を全社で推進しています。エンジニア対象：最新のAIエージェントツールのビジネスライセンスを付与。 Cursor, Claude Code, Codex, Devinなどから自由に選択（複数可）でき、月単位での変更も可能です。 ■スキルアップ・自己啓発支援技術書籍購入補助：会社にない本や、チームのスキル向上に繋がる書籍は会社費用で購入します。 ■AIキャッチアッププログラム入社時のAI知識は不問です。実戦形式の練習課題を通じ、業務に必要なAI技術を習得できる環境を整えています。 ■社内イベント（自由参加）社内スポーツ大会（フットサル、登山、釣りなど）、技術研鑽のためのエンジニア合宿（ハンズオン等）を定期開催しています。【教育体制】大手企業のような研修システムはありませんが、社長がみんなの名前を覚えている規模なため、社員ひとり一人の多様性に注目し、これまでの経験を生かす環境を整えるとともに、ひとり一人の育成計画を経営陣が真剣に議論して、成長をサポートしています。

選考情報

選考内容

選考情報

・技術試験あり・面接 2回

選考情報補足

書類選考＞技術課題＋一次面接＞最終面接＞内定 ※技術課題は一次面接時までに実施をお願いしております。 ※Githubなどがある方はご提出いただいております。

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株式会社グリッド

上流SE（要件定義・基本設計）

■必須条件

* BtoB開発案件における、要件定義〜設計（基本設計/詳細設計）に関与した経験 * 開発プロジェクトにおける、顧客折衝またはプロジェクト推進（PM/PL/リード等）の経験

900万円〜1,300万円

ITアーキテクト

株式会社グリッド

ビジネスアーキテクト（ビジネス×AI／最適化の最新技術）

■必須条件

以下いずれかのご経験 * Web／業務システム開発における要件定義〜設計〜実装〜リリースのいずれかのフェーズ経験 * ITコンサルタントとしてのシステム企画・要件定義・アーキテクチャ検討の経験 * 5名以上のエンジニア／データサイエンティスト／コンサルタントを　巻き込んだプロジェクトでのリード経験　（役職名は不問。リーダー的役割を担っていればOKです） * 不確実な状況下で、自ら判断し物事を前に進めた経験　（顧客や社内を説得し、方針を決め切った経験を想定） * 技術とビジネスの両面から、トレードオフを考えられる素地　（「なぜこの設計にするのか」を言語化できる方）

700万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社グリッド

データサイエンティスト

■必須条件

以下のうち、＜いずれか＞の経験をお持ちの方。 * 機械学習や強化学習などのAIを用いた分析経験（期間不問、2回以上のプロジェクト経験） * 数理最適化アルゴリズムの知識と経験（実務経験お持ちの方は年収優待） * シミュレータの作成経験とAIについて学んだ経験

500万円〜1,200万円

データサイエンティスト

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サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

Sky株式会社

【＜東京＞フロントエンジニア】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI/C＃からJavaへのキャリアチェンジ可

■必須条件

・クラウド環境向けWebアプリケーション開発実務経験が3年以上ある方で、以下のいずれかの言語を用いた開発経験が3年以上ある方（同等の経験を有する方）　JavaScript、TypeScript、Node.js、Python ・UIフレームワークやライブラリ（React、Vue.js、Anglar、Next.js）等を用いたWebアプリケーション開発実務経験

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フロントエンドエンジニア

Sky株式会社

【＜東京＞Web系開発エンジニア（バックエンドエンジニア）】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI/C＃からJavaへのキャリアチェン

■必須条件

・JavaまたはC#で、Webアプリケーションの開発実務経験が3年以上（同等の経験を有する方）

480万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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