ITコンサルタント

年収

900万円〜1,400万円

勤務地

東京都

職種

ITコンサルタント

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

◆募集背景 「社会インフラをテクノロジーでアップデートする」 日本の経済・生活を支える電力、製造、鉄道などの社会インフラは今、労働人口の減少や設備の老朽化という課題を抱えつつ、AIの急速な普及に向けた投資や高度化、サステナビリティの追求などダイナミックな変革の入口にあります。 弊社は、数理最適化という顧客の経済価値創出にダイレクトにコミットできるソリューションを起点に、デジタルで社会インフラの課題解決、価値創出を実現しています。 私たちは、単なるAIの専門家や机上の空論を語るアドバイザーではありません。 私たちの生活を支えている社会インフラの現場にテクノロジーを確実に実装し、現場の業務に活用していただくことで真の価値創出を実現したいと考えている集団です。私たちがこれまで培ってきた、業務に経済価値をもたらす高度なテクノロジーをさらに多くの領域に発展させるために、お客様の複雑な制約条件を紐解き、経営インパクトに直結する独自のソリューションを構想し、エンジニアとともに実装までを責任持って牽引するコンサルタントを募集します。 ◆仕事内容 社会インフラを支える大手企業向けのDX・AIシステム導入プロジェクトにおいて、ITコンサルタントとして、上流の企画・要件定義から、社会実装(現場への導入)までを一貫してリードしていただきます。 ■具体的な役割 ・ソリューション企画 顧客業務の理解に根ざしたソリューションやプロダクトの企画・提案 ・プロジェクト企画・システム構想策定 顧客業務の徹底的把握、価値創出に向けたシステム構想の立案、プロジェクトの立ち上げ支援 ・業務設計・システム要件定義 AIを活用した新しい業務フローの設計、システム仕様への落とし込み ・プロジェクトマネジメント(コンサルティングプロジェクト) WBS作成、進捗・スケジュール管理、リスク・コスト管理、成果物レビュー、品質担保 ・ステークホルダー調整・チームマネジメント 顧客マネジメント層・現場担当者との合意形成、社内エンジニア(データサイエンティスト等)との連携 ■プロジェクト例 ・社会インフラ業界向けITコンサルティング 顧客の現場に密着し、本質的な課題を整理した上で、将来構想を策定し、その実現に必要なコンサルティングを実施。 ・各ドメインへの最適化ソリューションの企画・提案 需給計画、電力取引業務の最適化(電力ドメイン)、車両基地内での作業計画の最適化(鉄道ドメイン)、生産計画や物流の最適化(製造・運輸ドメイン)等 ◆チーム構成と役割 ・スペシャリストとの協働 ITコンサルティングプロジェクトは、社内のデータサイエンティスト(最適化・機械学習の専門家)やシステムエンジニアとチームを組んで進めます。 ・役割分担とカルチャー 技術的な蓋然性・妥当性の検証や詳細設計、アルゴリズム構築は専門家に委ねることができます。そのため、本ポジションは「ビジネス価値の創出」「プロジェクトの全体最適」「顧客折衝」に専念できる環境です。お互いの専門性をリスペクトし、フラットに議論する共創カルチャーがあります。 ◆キャリアパス 急拡大するDX・AI市場において、プロジェクトマネージャーとして、より市場価値の高いキャリアを築くことが可能です ・短期(DX・AI実装の専門性を獲得) まずは複数のプロジェクトに参画。社会インフラの現場での業務課題からAI・最適化技術を中心としたソリューションを提案するノウハウを習得します。 ・中期(大規模プロジェクト・マルチマネジメント) 社会インフラ業界の大規模プロジェクトを牽引する統括マネージャーへ。電力、製造、スマートシティといった事業ドメインの成長と変革を主導します。 ・長期(経営・技術のリーダーへ) 事業成長を牽引する事業責任者や特定の業界に特化したDXコンサルティングの第一人者など、志向性に合わせて縦横にキャリアを広げられます。 ※上記は一例となります。ご自身の希望や適性を考慮しながら、幅広くキャリアを描いていける環境です。

必須条件

・コンサルティングファームや大手SIer等でのITコンサルティング実務経験3年以上 【求める能力】  ・問題解決・ソリューションデザイン能力:クライアントの本質的な課題に対し、エンジニアと協力し実現可能かつ高価値な解決策を論理的に提示できる能力  ・高度なステークホルダー・マネジメント能力:クライアントの業務や自社の技術を理解し、様々なバックグラウンドを持つ関係者と円滑かつ効果的なコミュニケーションを図り、プロジェクトを推進できる能力  ・高いドキュメンテーション能力:コンサルティングワーク及び技術営業において、論理的で分かりやすい資料を迅速に作成できる能力  ・「技術をどうビジネスに活かすか」を考え抜き、泥臭くも前向きにプロジェクトを推進できるオーナーシップ
求める人物像
●答えのない複雑な難問に対し、最新技術や専門知識を自ら吸収し、突破口を見出すことを楽しめる方 ●提言(レポート)で終わるコンサルではなく、現場でシステムが動き、社会が変わるまでのプロセスに責任を持ちたい方 ●社会インフラを支える人々への敬意を持ち、異なる専門性を持つ社内メンバー(データサイエンティスト等)とワンチームで動ける方

歓迎要件

・プロジェクトマネジメント/プロダクトマネジメントの経験 ・社会インフラ業界(電力/鉄道/製造/物流等)における業務プロセス改善経験や実務レベルのドメイン知識・業務知識 ・AI・数理最適化やデータ基盤などデータサイエンス/テクノロジーに関する基礎知識 ・新規事業の企画・推進における実務経験

想定年収

900万円〜1,400万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。 理論年収内訳(月額固定給*12か月+賞与)
月給
668,500円〜1,037,600円
基本給
502,264円〜779,594円
固定残業代
166,236円〜258,006円
賞与・昇給
賞与:2回(2月、8月)

ポジション

職種
・ITコンサルタント
役職
PM候補

配属先

部署の特徴・業務環境
ITコンサルティングプロジェクトは、社内のデータサイエンティスト(最適化・機械学習の専門家)やシステムエンジニアとチームを組んで進めます。技術的な蓋然性・妥当性の検証や詳細設計、アルゴリズム構築は専門家に委ねることができます。そのため、本ポジションは「ビジネス価値の創出」「プロジェクトの全体最適」「顧客折衝」に専念できる環境です。お互いの専門性をリスペクトし、フラットに議論する共創カルチャーがあります。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
フレックスタイム制(コアタイムなし) ●試用期間中も適用

残業時間

固定残業時間
月42時間

予定勤務地

東京都港区北青山3丁目6−7青山パラシオタワー4F (最寄駅:東京メトロ銀座線/半蔵門線/千代田線 表参道駅B5出口直結 ★2025年10月1日に新オフィスに移転しました!)
勤務地補足
■ハイブリッド・ワークスタイル 出社・リモートを柔軟に選択可能です。個人のパフォーマンスが最大化される環境を推奨しています

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度

制度

職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
リフレッシュ休暇3日、産前産後休業
育児・介護
産前産後休業、育児休業、介護休業
育児・介護補足
育児休業、介護休業

諸手当

残業手当
諸手当補足
技術書籍購入補助

その他

書籍購入補助制度
その他補足
ハイブリッド・ワークスタイル(出社・リモートを柔軟に選択可能)、最先端のLLM・AI活用支援(Gemini、NotebookLM等をスタンダードプランで利用可能、エンジニア対象:最新のAIエージェントツール(Cursor、Claude Code、Codex、Devin等)のビジネスライセンス付与)、AIキャッチアッププログラム(入社時のAI知識は不問、実戦形式の練習課題を通じ業務に必要なAI技術を習得可能)、社内コミュニケーション・交流(Slackを中心としたコミュニケーション)、社内イベント(フットサル、登山、釣りなどのスポーツ大会、エンジニア合宿)、育成計画(経営陣が社員ひとり一人の育成計画を真剣に議論してサポート)

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考→一時面接→二次面接→(必要に応じて三次面接)→内定 ※一次面接前に適性検査の実施をお願いしております。

株式会社グリッドの企業情報

企業について

人工知能を用いたシステムの開発・販売・コンサルティング・保守・運用サポート業務 アプリケーションおよびコンピュータシステムの開発・販売・コンサルティング・保守・運用サポート業務 都市インフラソリューションのシステム開発・製造・販売・コンサルティング・保守・運用サポート業務 インターネットを使ったアプリケーションサービスプロバイダー業務 設備および業務の管理・コンサルティング業務 材料の設計・開発・製造・販売・コンサルティング 電力制御システムの開発・販売・コンサルティング・保守・運用サポート、発電所・蓄電所の開発・保有・保守・運用管理・譲渡および電力の小売・供給・売買・管理・需給調整・デマンドレスポンス・リソースアグリゲーション業務 製品および原材料の売買業、代理業、仲立業 前各号に付帯関連する一切の業務

会社情報

企業名
株式会社グリッド
本社所在地
〒107-0061 東京都港区北⻘山3-6-7明治安田生命青山パラシオ4F
資本金
5404万3548円
従業員100名以上
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株式会社グリッド

リードQAエンジニア

■必須条件

※1人目のQA責任者として、自律的に品質基準を判断・牽引していただくため、以下のご経験を必須としております。 ・ソフトウェア開発において、品質を見る立場で、要件定義・設計からテスト・リリースまでを通してリードした実務経験(ご自身での実装・プログラミング経験は不問。開発チームと技術的に会話できる程度のコード理解があれば十分です) ・テスト戦略・テスト計画を自ら策定し、テスト設計成果物の妥当性を評価・指摘できる経験 ・開発プロセスまたは品質プロセスの改善を主導し、不具合・工数などの定量データで効果を説明した経験 ・開発組織の外部(顧客、または事業部門・経営層)に対して品質状況・不具合を説明し、リリース可否を含む判断について合意形成した経験 ・目安:実務経験7年以上(うち、品質を見る立場で要件定義〜リリースを通した経験5年以上。品質または開発プロセス改善を主導した経験を含むこと。同等の経験があれば年数は問いません)

800万円〜1,300万円

QAエンジニア

株式会社グリッド

ビジネスアーキテクト(ビジネス×AI/最適化の最新技術)

■必須条件

以下いずれかのご経験 * Web/業務システム開発における要件定義〜設計〜実装〜リリースのいずれかのフェーズ経験 * ITコンサルタントとしてのシステム企画・要件定義・アーキテクチャ検討の経験 * 5名以上のエンジニア/データサイエンティスト/コンサルタントを  巻き込んだプロジェクトでのリード経験  (役職名は不問。リーダー的役割を担っていればOKです) * 不確実な状況下で、自ら判断し物事を前に進めた経験  (顧客や社内を説得し、方針を決め切った経験を想定) * 技術とビジネスの両面から、トレードオフを考えられる素地  (「なぜこの設計にするのか」を言語化できる方)

700万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社グリッド

システムエンジニア

■必須条件

* Web開発の実務経験(目安5年〜):要件定義から設計・実装・運用まで一連の流れを推進できる方 * AWS等のクラウド環境における開発・運用経験 * 顧客・関係者・他職種と議論・協力し、円滑に開発を進めるためのコミュニケーション能力 * レビュー・テストなど品質管理プロセスに主体的に関わった経験

700万円〜1,300万円

サーバーサイドエンジニア

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株式会社電通総研

【生成AIエージェント導入PM】大手製造・金融のAI変革を構想から実運用までリード/PoCで終わらない“使われるAI”/事業会社でAI推進した方も歓迎

■必須条件

・プロジェクトリーダー、またはシステム開発プロジェクトにおけるマネジメント経験・スキル ・業務システムの開発経験があり、要件定義、設計、開発、導入までの一連のプロセスを理解している方 ・AIを活用して業務をどのように変革していくかを、関係者と対話しながら整理・推進した経験

890万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, AI・機械学習エンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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