【＜SDB004-2026＞システムデザイン部　第一開発室・決済サービス統括・新システム導入推進担当】dカード1,775万会員基盤／上流〜下流一貫経験／アプリ・インフラ両軸／NTTドコモグループ／金融×通信のスケール大きいキャリア

◆組織のミッション 魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、最高の顧客価値を実現する。 ◆組織の業務概要 d払い、dポイントを中心とした金融決済サービスの基幹システムの企画や要件定義､設計、構築､テスト､維持等を実施。 ◆担当いただく業務概要 ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。 <担当業務> d払い、dポイント等SoR（基幹）システムにて以下新たなシステム基盤の開発業務を行うことで競争力があり、安定的かつ効率的なシステム提供を行う。 ・d払いの新たな基幹システム開発における試験計画策定、外接システムIF調整、試験環境整備、試験統括関連業務 ・d払いの可用性、拡張性向上を見据えた要件整理、関連システムとの機能配置検討 ・今後のアジリティ向上に向けた、開発プロセス検討 ※主査の場合は、チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない） <業務の魅力> ・1億人以上の顧客のライフラインに影響するサービス提供において最も重要な基幹（SoR）システムを完全24時間365日運用で提供する中で、基幹業務として最高レベルのシステム開発・運用スキルを開拓、取得していけます。 ・ビジネス部門と一体化した組織の中でエンドユーザ（コンシューマ）にダイレクトに貢献できる施策を提起、実践していけます。 ・金融ガイドライン、PCIDSSといった業界標準の規定の中で、業務AP設計、運用設計、システム運用の経験を積むことで社外にも通用する業界知識を身につけることができます。 ・ドコモが提供する金融サービス以外の領域の情報に触れることでより高い目線でのシステム開発、運用知識を得ることが可能です。 ◆候補者へのメッセージ 「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。 ドコモは豊富な経営資源、1億人以上の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。 変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーとともに、協業・協創しながら、国内有数のユーザーを有する『d払い』のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップも体感できるポストです。 ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。 ◆人員構成（新卒、キャリア採用含む） 担当課長1名、リーダー1名、メンバー5名（そのほか協力社員数名）

以下のすべての経験を有する方 ・システム開発経験のある方（特にクラウド・DB・NWの開発経験がある方が望ましい）（2年以上） ・要望元との要件調整（上流工程）の経験のある方（2年以上） ・試験管理、試験統制の経験（1年以上）

●知的好奇心が旺盛で、お客様体験向上やIT関連のスキルや知識習得に、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方 ●困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方 ●柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方

890万円〜980万円

主任

・プロジェクトマネージャー(PM)

PM候補

システムデザイン部　第一開発室・決済サービス統括

d払い、dポイントを中心とした金融決済サービスの基幹システムの企画や要件定義､設計、構築､テスト､維持等を実施。

正社員

※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向ポストとなります。

月30時間

〒100-6150 東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

人間ドック補助、受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇